Hà Nội: Một số ngành nghề đang cần nhiều lao động

Dịch Covid-19 tiếp tục có diễn biến phức tạp ảnh hưởng tới tất cả các thị trường, trong đó có thị trường lao động. Theo đó, trên địa bàn Hà Nội, các DN bị thiếu hụt lao động ở một số vị trí việc làm nên đang có nhu cầu tuyển dụng lao động. Để tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ), cũng như đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của DN, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần 2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã liên tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm hằng ngày, trực tuyến kết nối 7 tỉnh, TP. Đây cũng là hoạt động thực hiện Kế hoạch số 34/KH-UBND của UBND TP Hà Nội về Hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn TP Hà Nội.

Trao đổi với báo chí về thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2022 tại Hà Nội, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay: Chính phủ và TP Hà Nội có chính sách  phục hồi thị trường lao động và thực hiện các giải pháp hỗ trợ DN phục hồi sản xuất kinh doanh nên ngay từ đầu năm thị trường lao động đang ấm dần trở lại. Nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tăng lên do mở rộng sản xuất và bù đắp nhân lực thiếu hụt trước đó.

Trung tâm DVVL Hà Nội thu nhận được dữ liệu và có đánh giá chung mặt bằng thị trường lao động. Theo đó, trong quý I/2022, dự báo thị trường lao động tại Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng từ 80.000 – 100.000 chỉ tiêu. Các DN tuyển dụng tập trung ở một số ngành nghề như: Kinh doanh thương mại, bán buôn bán lẻ, cơ khí, sửa chữa ô tô, tài chính – ngân hàng. Một số nhóm ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều trong thời gian qua, hiện nay các DN vẫn đang tiếp tục tuyển là công nghệ thông tin, giao nhận hàng... Và, một số nhóm lĩnh vực, ngành nghề như dịch vụ lưu trú, dịch vụ ăn uống được các DN đăng ký tuyển dụng từ đầu năm nay. “Chúng tôi sẽ căn cứ vào những dự báo và chỉ tiêu tuyển dụng để chuẩn bị nguồn cung phù hợp cho những đáp ứng yêu cầu từ phía DN; từ đó tổ chức kết nối cho NLĐ và DN gặp nhau để ứng tuyển, phỏng vấn” – ông Vũ Quang Thành cho hay.  

Lương cao, thêm chế độ nhưng vẫn khó tuyển

Ghi nhận của phóng viên cho thấy, sau Tết Nguyên đán, có nhiều DN tìm đến Trung tâm DVVL Hà Nội để đăng ký tuyển dụng với chỉ tiêu lớn, mức lương đa dạng, tùy theo vị trí việc làm. Đơn cử, Nhà máy Sản xuất bao bì Jumbo Tú Phương tuyển 103 chỉ tiêu, chủ yếu ở vị trí công nhân, mức lương 7 – 12 triệu đồng/tháng. Công ty CP Đầu tư và sản xuất Sáng tạo tuyển 87 người vào các vị trí (thợ, lao động phổ thông, giám sát thi công, lái xe tải), mức lương 8 – 15 triệu đồng/tháng. Công ty TNHH CHUYI Việt Nam tuyển 60 công nhân sản xuất linh kiện điện tử và thợ hàn lương từ 9 – 12 triệu đồng. Công ty CP Đầu tư Xuất nhập khẩu Thuận Phát tuyển dụng 58 chỉ tiêu ở nhiều vị trí việc làm, thu nhập từ 6 – 25 triệu đồng/tháng...

Phó Giám đốc Nhân sự Công ty CP đầu tư thiết bị y tế Việt Nhật Dương Văn Quân cho biết: Thời gian tới chúng tôi xây dựng chuỗi phòng khám để phục vụ cộng đồng nên có nhu cầu tuyển dụng lao động rất lớn. Hiện tại, chúng tôi cần tuyển 15 chuyên viên kinh doanh thiết bị vật tư y tế, bác sĩ chẩn đoán hình ảnh, kỹ thuật viên, điều dưỡng,...Để thu hút nhân lực, chúng tôi đưa ra chính sách lương cao hơn thị trường. Ngoài ra là thực hiện chế độ các chính sách xã hội như mua bảo hiểm, đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm, cho đi tham quan nghỉ mát.

Cũng do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, nên thời điểm này Công ty Xuất nhập khẩu Thiết bị mỏ Hàn Việt tuyển gấp 3 - 5 nhân viên kinh doanh. Ngoài trả lương 8 – 15 triệu đồng/tháng đối với nhân viên kinh doanh, công ty còn thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác...

Để thu hút NLĐ các công ty đều công khai mức mức thu nhập cùng các chế độ đãi ngộ, tuy nhiên, đầu năm lượng ứng viên tìm đến DN chưa nhiều. Vì thế, các DN mong muốn thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội sẽ tìm được những nhân sự có chất lượng. “Với việc công nghệ 4.0 phát triển mạnh mẽ, Trung tâm DVVL Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến là cơ hội tốt để các DN kết nối với NLĐ, mà lại đảm bảo được công tác phòng chống dịch. Khi đến với sàn giao dịch việc làm Hà Nội, chúng tôi khá yên tâm vì được các anh/chị hỗ trợ tối đa về cơ sở vật chất, hồ sơ ứng viên để có nhiều hơn sự lựa chọn, tuyển được những ứng viên phù hợp với nhu cầu” - Trưởng phòng kinh doanh Công ty Xuất nhập khẩu Thiết bị mỏ Hàn Việt Nguyễn Ngọc Hùng nói.