Công ty cổ phần phát triển quốc tế HR bị tố thu tiền cọc người muốn đi kỹ sư Nhật Bản

Kỹ sư cần ký hợp đồng và nộp tiền trực tiếp cho chủ phía Nhật Bản. Vậy mà Công ty HR đã thực hiện hành vi trực tiếp thu tiền cọc của kỹ sư là có dấu hiệu vi phạm?

Theo bản cam kết giữa Công ty HR và anh Đạt, trong vòng 3 tháng từ khi hoàn thành tài chính cọc, đăng kí và đầy đủ hồ sơ sẽ có hợp đồng ngoại cộng mã trình cục gửi về, đồng thời trong vòng 6 tháng từ khi có mã trình cục thì sẽ có tư cách lưu trú (COE) Nhật Bản.

Tuy nhiên, trong khoảng thời gian từ 3-6 tháng nêu trên, anh Đạt vẫn chưa nhận được hợp đồng ngoại cũng như tư cách lưu trú từ phía công ty HR. Trong khi, hiện nay anh Đạt vẫn phải còng lưng đi trả lãi số tiền 1.500 USD (đô la Mỹ) mà anh đã vay mượn để nộp vào công ty trước khi có tư cách lưu trú ...

Vì phải chờ quá lâu nên vào năm 2022, anh Đạt có ý kiến với Công ty HR xin rút lại tiền cọc là 1.500 USD và hồ sơ đã nộp tuy nhiên Công ty HR vin cớ anh Đạt tự ý hủy hợp đồng để phạt anh Đạt toàn bộ số tiền cọc là 1.500 USD. Trong khi theo bản cam kết giữa công ty và anh Đạt có ghi rõ là: Nếu kỹ sư bị trượt COE công ty sẽ giải trình tiếp để xin tư cách cho các bạn, nếu kỹ sư không tiếp tục theo, công ty sẽ hoàn trả lại toàn bộ 100% chi phí và hồ sơ gốc.

Ngày 11/3/2022, anh Đạt đến công ty và được đại diện công ty HR là ông Bùi Mạnh Cường trả lời một số câu hỏi; tuy nhiên, anh Đạt vẫn chưa thấy thỏa đáng nên viết thư gửi tới cơ quan báo chí và các cơ quan chức năng nhờ hỗ trợ.

Trả lời phóng viên qua điện thoại, một người tên Cường, đại diện phía công ty khẳng định có thu số tiền trên của anh Đạt. Anh Cường cho biết đã có buổi làm việc với anh Đạt và đã cung cấp tất cả thông tin liên quan đến việc anh Đạt tham gia chương trình. Ông Cường cho rằng anh Đạt phản ánh chưa khách quan. Sau khi có kết quả rồi, anh Đạt đơn phương không tham gia nữa... Về phía cá nhân chúng tôi không ép anh Đạt phải đi. Tuy nhiên, nó sẽ ảnh hưởng đến các quyền lợi, trách nhiệm, thiệt hại. Ở phương diện doanh nghiệp chúng tôi không phạt anh Đạt. Nhưng cái tiền thuê luật sư, tiền đối ngoại,... ai sẽ chịu trách nhiệm?...   

Ông cường cho rằng: Đây là chương trình kỹ sư nên Công ty chỉ là cầu nối. Các doanh nghiệp sử dụng kỹ sư họ sẽ trực tiếp liên hệ với người lao động không thông qua Dolad. Công ty chỉ hướng dẫn kỹ sư làm hồ sơ và đào tạo tiếng Nhật cho kỹ sư để làm sao các kỹ sư có tiêu chuẩn rồi xuất cảnh chứ công ty của mình không phải trực tiếp đưa bạn Đạt sang Nhật. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là vậy tại sao công ty này lại trực tiếp thu tiền cọc của kỹ sư?.  

Chúng tôi xin chuyển nội dung thư trên đến công ty cổ phần phát triển quốc tế HR và các cơ quan chức năng xem xét giải quyết theo thẩm quyền và trả lời công dân theo quy định. Các cơ quan chức năng nói gì về việc làm này của Công ty HR, mời bạn đọc tiếp tục theo dõi.

(Còn nữa)...