Ngà nh gốm sứ, mây tre, đan lát... sẽ chịu ảnh hưởng nặng nử nhất

Đến dự có Thứ trưởng Phạm Minh Huân, đại diện Văn phòng ILO tại Hà Nội, Bảo Hiểm Xã hội Việt Nam, Phòng Thương Mại Công nghiệp Việt Nam cùng đại diện các Cục, Vụ, viện trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...

Tại hội thảo các đại biểu đã tập trung thảo luận 4 lĩnh vực chính đó là khung chính sách vử bảo hiểm thất nghiệp, đà o tạo nghử, chính sách Dịch vụ việc là m và thị trường lao động... Mục đích của hội thảo là đảm bảo sự bình đáº³ng giữa 2 bên sử dụng lao động và người lao động để từ đó là m cơ sở để soạn thảo và sửa đổi Bộ luật Lao động cũng như xây dựng chiến lược dạy nghử và dịch vụ việc là m trong thời gian tới... Ngoà i ra, cũng cần đử cập đến mối quan hệ giữa cấu thà nh an ninh và linh hoạt trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động...

Phát biểu khai mạc hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân nhấn mạnh: Cuộc khủng hoảng kinh tế toà n cầu, sự suy thoái kinh tế đã dẫn đến hệ lụy là mất việc là m và thất nghiệp ở Việt Nam. Trong năm 2009, dự kiến sẽ có khoảng 5 triệu lao động là ng nghử mất việc là m (kể cả công nhân thời vụ), trong đó các ngà nh như gốm sứ, mây tre, đan lát... sẽ chịu ảnh hưởng nặng nử nhất.

Nghử may tre đan là một trong những nghử phải lao đao do khủng hoảng kinh tế hiện nay

Theo ông Huấn, Chính phủ Việt Nam đang tích cực triển khai thực hiện Luật bảo hiểm xã hội mới, đặc biệt là chương trình bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp. Cùng với đó sẽ tìm hướng triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia vử việc là m, giảm nghèo và đà o tạo nghử để hỗ trợ cho những người thất nghiệp, người nghèo và các nhóm yếu thế khác, giúp họ ổn định cuộc sống. Đồng thời, chuẩn bị những kử¹ năng cần thiết để sớm tham gia trở lại và o thị trường lao động khi nửn kinh tế phục hồi.

Việc xây dựng khung các chính sách đảm bảo cân đối hà i hòa giữa an sinh xã hội và thị trường lao động linh hoạt sẽ có ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo an ninh việc là m cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh suy giảm kinh tế hiện nay “ ông Huấn, kháº³ng định.

Để đảm bảo cho xã hội phát triển và doanh nghiệp là m ăn có hiệu quả cần có những chủ trương chính sách phù hợp. Thông qua hội thảo lần nà y sẽ góp phần hoà n thiện các bản dự thảo khung chính sách là m cơ sở hình thà nh mô hình an ninh và linh hoạt trong thị trường lao động trong thời gian tới ở Việt Nam. Với mục tiêu chung là tiến tới sự bình đáº³ng, hà i hoà trong quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động...

Các đại biểu tham dự đã chia là m 4 nhóm để thảo luận từng lĩnh vực và kết thúc hội thảo các chuyên gia trong nước và chuyên gia quốc tế, ILO và Vụ Hợp tác Quốc tế đã dà nh thời gian để tổng kết ý kiến của đại biểu, hoà n thiện báo cáo cũng như đử xuất những định hướng nhằm hoà n thiện hơn nữa Bộ luật Lao động hiện hà nh.