Hà Nội hỗ trợ 5.000 công nhân lao động về quê đón Tết Nguyên đán 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội vừa ban hành kế hoạch hỗ trợ chi phí về quê đón Tết Nguyên đán 2025 cho 5.000 công nhân lao động.

Cụ thể, trong dịp Tết, tổ chức Công đoàn Thành phố Hà Nội, hỗ trợ 2.000 công nhân lao động về Nghệ An, Hà Tĩnh với số tiền 500.000 đồng/người; hỗ trợ 2.000 công nhân lao động về Thanh Hóa với số tiền 300.000 đồng/người; hỗ trợ 1.000 công nhân lao động đi một số tỉnh phía bắc (Hà Giang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Yên Bái, Lạng Sơn) với số tiền 300.000 đồng/người.

Cùng với đó, LĐLĐ Thành phố Hà Nội trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều người lao động tham gia.

Đối với công đoàn cơ sở, tập trung tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” ở các doanh nghiệp có đông công đoàn viên người lao động, doanh nghiệp bố trí được nguồn lực, doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh…

Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tập trung tổ chức ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp các quận, huyện, thị xã có đông đoàn viên, người lao động, có điều kiện thuận lợi để đoàn viên, người lao động tham gia.

Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà tết cũng sẽ được tổ chức, đặc biệt dành cho đoàn viên gặp khó khăn, lao động thu nhập thấp, người mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động hoặc đang chịu cảnh thiếu việc làm, bị nợ lương và không có thưởng.

Đồng thời, một trong những hoạt động không thể thiếu là chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

LĐLĐ Thành phố Hà Nội yêu cầu Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở căn cứ điều kiện, khả năng, cân đối nguồn kinh phí để tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” phù hợp tại cấp mình.

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho người lao động dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Những hoạt động thiết thực này không chỉ khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn tạo động lực để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, góp phần phát triển doanh nghiệp.

Qua đó, củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn và vận động sự đồng hành từ các cấp chính quyền, cộng đồng để cùng chăm lo tết cho công nhân, người lao động./.