Giáo viên chờ “cơ chế” để được chi trả lương

Là một giáo viên đã gắn bó với ngôi trường mẫu giáo 17/3 (Thị trấn Ia Kha, Ia Grai) hơn 10 năm, cô T. (GV hợp đồng trường MN 17/3) cho biết, đã hơn 3 tháng nay cô và nhiều giáo viên hợp đồng khác chưa được nhận lương. Trong khi đó, 2 con nhỏ đang cần tiền đóng học, mọi chi phí sinh hoạt đều đè nặng lên đôi vai của người chồng. “Nếu tiếp tục như không có lương thì chắc tôi phải bỏ nghề. “Yêu nghề, yêu trẻ” nhưng trên vai tôi còn gia đình nên cần có đồng lương để sống, để trang trải nữa…”.

Một cô N (giáo viên tiểu học Ia Kha, Ia Grai): “Hợp đồng thì đã ký kết. Thế nhưng, em đi làm đã hơn 3 tháng mà lại không có một đồng lương để đổ xăng. Gia đình cũng đã khuyên nên bỏ việc, nhưng em vẫn cố bám trụ vì em đã dành 4 năm để đeo đuổi giấc mơ ở trường sư phạm, học hành ra trường chỉ mong được đứng lớp dạy các em học sinh. Em mong muốn lãnh đạo cấp trên tạo điều kiện để chi trả quyền lợi cho chúng em… để chúng em yên tâm công tác”.

Hơn 3 tháng không lương, các giáo viên trên địa bàn Ia Grai và một số địa phương khác phải đi làm thêm ngoài giờ để kiếm thêm thu nhập phục vụ cho chi phí sinh hoạt. Cuộc sống tạm bợ này liệu có thể có kéo dài được bao lâu, khi quyền lợi của các thầy cô chưa được chi trả…Trong lúc đợi các Sở, ban, ngành xin ý kiến thì các giáo viên vẫn hàng ngày chật vật với cuộc sống mưu sinh để bám trụ với bục giảng.

Tiền chi trả còn nằm chờ … cơ chế

Lý giải việc này ông Nguyễn Văn Chè - Phó phòng Tài Chính - Kế hoạch huyện Ia Grai cho biết, ngay từ đầu năm học 2017 - 2018, UBND huyện, phòng giáo dục đã lên kế hoạch để dự trù tuyển dụng một số giáo viên hợp đồng nhằm đáp ứng việc thiếu giáo viên trên địa bàn theo định mức được giao. Tuy nhiên, gần đây Trung ương đã có Kết luận số 17-KL/TW ngày 11/9/2017 của Ban chấp hành Trung ương quy định: “Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã sử dụng hết số biên chế sự nghiệp được giáo, không được thực hiện hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ.”

Chính vì Kết luận này đã khiến cho các địa phương “dở khóc, dở cười”, nhất là đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục. “Trước đó, khi tuyển dụng giáo viên hợp đồng, UBND huyện Ia Grai đã chuẩn bị ngân sách để chi trả cho các giáo viên hợp đồng trên địa bàn. Nhưng khi có kết luận này yêu cầu không được trả lương giáo viên hợp đồng bằng ngân sách, nếu huyện trả thì sẽ sai quy định. Vì vậy, huyện đã làm văn bản gửi Sở Tài chính, Sở Nội vụ để xin ý kiến…”, ông Dương Mah Tiệp - Chủ tịch huyện Ia Grai cho hay.

Theo văn bản số 1114/UBND của huyện Ia Grai gửi lên cho Sở Tài chính tỉnh Gia Lai có nêu, hiện trên địa bàn huyện Ia Grai có 250 giáo viên, nhân viên hợp đồng. Trong đó giáo viên là 165 người, còn lại là nhân viên y tế, thiết bị, văn thư, bảo vệ, kế toán, cấp dưỡng… Do tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng, rất nhiều đơn vị trường học trên địa bàn huyện Ia Grai đã phải hợp đồng thêm giáo viên và nhân viên. Tuy nhiên, từ đầu năm học 2017 - 2018, hàng trăm giáo viên, nhân viên vẫn chưa nhận được lương theo hợp đồng lao động…