Chậm lương, lo lắng
Cô T.H, nguyên giáo viên Trường tiểu học Trần Phú, TP Nam Định được thông báo từ tháng 9/2011, cô H đã phải nghỉ dạy với lý do đủ giáo viên biên chế và không có tiửn trả lương cho giáo viên hợp đồng. Cô H với thâm niên 13 năm công tác giảng dạy giử đây cảm thấy khá hụt hẫng với quyết định vừa qua của Phòng GD&ĐT Nam Định.
|
Hà ng loạt giáo viên tiếng Anh tại TP Nam Định đang có nguy cơ mất việc vì chỉ có bằng tại chức (Ảnh minh họa) |
Tuy chưa bị nghỉ việc nhưng cô Nguyễn Thị Thúy, Trường Tiểu học Nguyễn Trãi (TP Nam Định) và nhiửu giáo viên khác lại tử ra khá lo lắng khi không biết bao giử mình sẽ phải rời trường khi tỉnh Nam Định chủ trương nói không với dân lập, tại chức.
Hiện tại, từ đầu năm học đến nay, cô Thúy cùng nhiửu giáo viên khác hiện vẫn chưa nhận được lương và cũng không biết số tiửn mình sẽ được nhận là bao nhiêu. Cô cho biết, hiện tại mới chỉ nhận được thông báo bằng miệng của nhà trường sẽ cho các giáo viên có bằng tại chức nghỉ việc khiến cô Thúy cà ng hoang mang.
Lo lắng và hoang mang cũng là tâm trạng chung của các giáo viên cũng như cá nhân cô Kim Hoa (giáo viên trường Tiểu học Nguyễn Trãi). Cô Hoa cũng thông tin dù nhà trường chưa có thông báo chính thức cho nghỉ việc nhưng thông tin các giáo viên nằm trong diện có bằng tại chức phải nghỉ việc là có thật và cà ng khiến chị Hoa thấp thửm.
Nguyên nhân được cho là UBND tỉnh không cho thu tiửn Tin học và tiếng Anh và Sở Nội vụ thì không đồng ý nhận người có bằng dân lập, tại chức. Một giáo viên khác cho biết "Đã hơn chục năm giảng dạy nhưng chúng tôi vẫn là giáo viên hợp đồng, cứ 3 tháng lại tái ký một lần. Tiửn lương nhận được thì rất bèo bọt, 300.000 đồng một tháng năm 2009 và 700.000 đồng năm 2010. Tiửn nà y được lấy từ quử¹ lương do phụ huynh học sinh đóng góp (10.000 đồng mỗi cháu một tháng)",
Không chỉ có trường hợp của cô H, cô Thúy mà còn nhiửu giáo viên khác tại trường tiểu học Trần Phú, tiểu học Nguyễn Trãi, tiểu học Hồ Tùng Mậu (TP Nam Định) cũng có nguy cơ mất việc bất cứ lúc nà o. Các giáo viên dạy hợp đồng cũng phản ánh họ thường bị chậm lương và hiện tại vẫn chưa được tiếp tục ký hợp đồng.
Không thể phá rà o
Chiửu 2/11, trao đổi với VTC News, ông Nguyễn Văn Tuấn, Giám đốc Sở GD&ĐT Nam Định cho biết: Thông tin nà y tôi đã được biết cách đây 3 năm. Không chỉ riêng Nam Định mà toà n quốc đã phân cấp mầm non, tiểu học, THCS cho cấp huyện, thà nh phố. Cấp đó người ta được toà n quyửn tuyển biên chế, đử bạt, luôn chuyển, điửu động và các chế độ chính sách...
|
à”ng Trần Tất Tiệp (Giám đốc Sở Nội Vụ Nam Định) khẳng định không thể "phá rà o" tuyển các giáo viên có bằng tại chức |
Trao đổi với báo giới, ông Trần Tất Tiệp, Giám đốc Sở Nội Vụ Nam Định giải thích: Việc tuyển một số giáo viên học hệ tại chức trước đây và o biên chế là vấn đử lịch sử để lại. Sở dĩ những giáo viên trên vẫn chỉ là giáo viên hợp đồng vì trước đây không đạt yêu cầu trong các kử³ tuyển công chức.
Sau khi có nghị quyết của BCH Đảng bộ tỉnh Nam Định (nghị quyết 08), chúng tôi không được phép tuyển công chức và o các ban, ngà nh nói chung và ngà nh GD-ĐT nói riêng là những người tốt nghiệp đại học, cao đẳng hệ tại chức... nên chúng tôi không thể vượt rà o. Hơn nữa, hiện nay tại thà nh phố Nam Định không còn biên chế cho giáo viên tiếng Anh nữa. Nguồn giáo viên tiếng Anh đã đáp ứng cả yêu cầu vử số lượng và chất lượng, do chủ trương ưu tiên tuyển giáo viên tốt nghiệp chính quy.
Lãnh đạo tỉnh Nam Định cũng thông tin thêm, sắp tới UBND tỉnh Nam Định sẽ tổ chức họp để thảo luận vử trường hợp của những giáo viên dạy tiếng Anh hợp đồng từ thời gian trước khi có quyết định 08 để tìm cách tháo gỡ, sao cho không vi phạm chủ trương nhưng cũng không để các giáo viên đã gắn bó lâu năm với nghử phải ra khửi ngà nh.
Trước đó, Nam Định cũng là tâm điểm chú ý khi ngà y 16,17/10, tỉnh nà y đã gạt danh sách những người tốt nghiệp ĐH ngoà i công lập để thi tuyển công chức.
.jpg "Cầu nối xúc tiến chuyển giao công nghệ, kết nối chuỗi cung ứng và thúc đẩy đầu tư hiệu quả")
