Một trong những nội dung quan trọng của việc siết chặt kỷ cương, kỷ luật hành chính mà Thành phố đang thực hiện là thay đổi căn bản tư duy, thái độ, đổi mới lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Trên tinh thần “lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc”, thời gian qua công tác này có chuyển biến nhưng vẫn cần phải quyết liệt và đẩy nhanh hơn nữa các biện pháp đã đề ra…
