Cụ thể, người đàn ông này tên N.T. (ở quận 7, TP HCM). Ông N.T. là Tổng Giám đốc công ty FDI. Sau năm 2010, ông làm ở một công ty tư vấn toàn cầu. Để được hưởng mức lương hưu "khủng" này, trong thời gian công tác ông T. đã đóng Bảo hiểm Xã hội trên nền tiền lương rất cao.
Ông T. làm việc từ 1992 tới tháng 3/2015, tính đến lúc nghỉ hưu ông T. có tổng thời gian làm việc là 23 năm 3 tháng. Qua hệ thống giám sát, ông T. có thời điểm nhận mức lương tháng lên tới gần 250 triệu đồng.
Trước năm 2006, số tiền đóng bảo hiểm không bị giới hạn mức trần, vì thế trung bình trong hơn 15 năm đầu, ông T. đóng 69 triệu đồng/tháng. Đến thời điểm Luật BHXH năm 2006 có hiệu lực, mức trần đóng bảo hiểm được giới hạn không quá 20 tháng lương cơ sở. Mức đóng của người này trong những năm còn lại tính trung bình khoảng 18 triệu đồng/tháng.
Ông T. được lĩnh lương hưu mức 87 triệu đồng/tháng. Sau 2 lần điều chỉnh lương hưu, mức này tăng lên hơn 100 triệu đồng/tháng.
Người nhận mức lương hưu cao thứ 2, xếp sau ông N.T (theo số liệu năm 2017 của BHXH Việt Nam) là ông Nguyễn Minh cựu TGĐ Nhà máy bia Huda Huế.
Tính đến thời điểm năm 2015, lương hưu mà cựu TGĐ Nhà máy bia Huda Huế nhận được là 65,2 triệu đồng/tháng (cao nhất Việt Nam thời điểm đó).
Theo tính toán, có thể hiện tại sau nhiều lần tăng lương, lương hưu của ông Nguyễn Minh đang nhận vào khoảng 75,6 triệu đồng/tháng.
Cuối năm 2017, bên lề hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT, đại diện BHXH Việt Nam cho biết cả nước hiện có 2,4 triệu người đang được hưởng lương hưu hàng tháng trong số 13,52 triệu người tham gia BHXH bắt buộc. Trong đó chỉ có dưới 100 người có lương hưu từ 23 triệu đồng/tháng đến 101 triệu đồng/tháng, trong số này có 24 người được lương hưu trên 30 triệu đồng/tháng.