nguồn nhân lực

Phát triển công nghiệp văn hóa gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Phát triển công nghiệp văn hóa gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những định hướng trọng tâm được Thành ủy Hà Nội xác định khi triển khai các chương trình hành động thực hiện các nghị quyết của Bộ Chính trị về giáo dục - đào tạo, y tế và văn hóa. Theo kết luận của đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thành ủy, nhiều nhiệm vụ, giải pháp đồng bộ đã được đặt ra nhằm phát huy nguồn lực con người, khơi dậy sức mạnh văn hóa và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của Thủ đô.

Công nghiệp văn hóa

Mở rộng cơ hội đào tạo, kết nối nguồn nhân lực hàng không Việt Nam với chuẩn toàn cầu

Trong xu thế hội nhập quốc tế và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành hàng không, sáng 22/7/2026, GK WINTRON phối hợp cùng TRANS EDU chính thức khai trương Văn phòng Tuyển sinh Du học Hàng không Canada.
[Podcast] Chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực

Luật Thủ đô năm 2026 đã cụ thể hóa chính sách thu hút và đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao một cách toàn diện, đồng bộ. Luật không chỉ đề cập đến chính sách thu nhập, mà còn mở rộng sang các chính sách về tiền lương, tiền thưởng, nhà ở, điều kiện làm việc, cơ chế đặc thù đối với chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý và các đối tượng có trình độ cao.

Khơi thông chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo đà giải bài toán lớn của Hà Nội

Cụ thể hóa Luật Thủ đô 2026, HĐND Thành phố Hà Nội vừa qua đã thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hà Nội (thực hiện điểm b khoản 1 Điều 16; điểm c, điểm d khoản 2 Điều 25 Luật Thủ đô 2026).
Hà Nội thông qua nhiều chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Tại kỳ họp thứ tư HĐND Thành phố Hà Nội đã thông qua quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hà Nội (thực hiện điểm b khoản 1 Điều 16; điểm c, điểm d khoản 2 Điều 25 Luật Thủ đô năm 2026).
Viện Phát triển Nguồn Nhân lực Việt Nam - Nhật Bản: Nâng cánh ước mơ, nâng tầm doanh nghiệp

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, Viện Phát triển Nguồn Nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) đã và đang khẳng định vai trò là địa chỉ đào tạo uy tín, góp phần cung cấp đội ngũ nhân lực kinh doanh, quản lý am hiểu mô hình Nhật Bản, có năng lực làm việc trong môi trường quốc tế, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam.
“Bệ phóng” để Hà Nội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố

Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố Hà Nội xác định “phát triển, khai thác, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao và thu hút nhân tài” là 1 trong 3 đột phá phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới. Do đó, việc HĐND Thành phố Hà Nội khóa XVI vừa thông qua Nghị quyết quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng được xem là “bệ phóng” để Hà Nội phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong xây dựng và phát triển Thủ đô giai đoạn tới.

Xây dựng Bệnh viện Trung ương Huế trở thành Trung tâm y học cao cấp, đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao

Bệnh viện Trung ương Huế đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng và phát triển trở thành Trung tâm y học cao cấp, đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao và tiến tới đạt chuẩn quốc tế về y tế theo tiêu chí JCI.
Mở hướng đào tạo nguồn nhân lực khoa học dữ liệu, AI theo chuẩn quốc tế

Ngày 25/12, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác giữa Công ty Cổ phần Học viện Công nghệ AIUNI, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và chuyển giao công nghệ AI và International Society of Data Scientists (ISODS), một tổ chức quy tụ các nhà khoa học chuyên sâu trong lĩnh vực khoa học dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.
Bài 4: Nguồn nhân lực văn hóa nghệ thuật - “lực lượng tiên phong” chấn hưng văn hóa

Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV khẳng định văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần, nguồn lực nội sinh mà còn là động lực và hệ điều tiết phát triển bền vững. Đặt con người vào trung tâm, Dự thảo nhấn mạnh yêu cầu “chăm lo đội ngũ văn nghệ sĩ” và “ưu tiên phát triển các cơ sở đào tạo văn hóa, nghệ thuật”... Đây không chỉ là bổ sung nhiệm vụ mà là sự tái định vị vai trò của văn học nghệ thuật trong phát triển văn hóa.
PGS.TS Nguyễn Thị Hiền – “Cánh chim đầu đàn” của Viện Phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản

Với 26 năm kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, PGS.TS Nguyễn Thị Hiền, Viện trưởng Viện Phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam – Nhật Bản (VJCC) thuộc Trường Đại học Ngoại thương đã dành trọn sự nghiệp cho giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đối với các lĩnh vực quản lý kinh tế, quản trị doanh nghiệp theo tinh thần Nhật Bản. Ngoài việc là cầu nối tri thức, khoa học, kỹ năng nghề nghiệp cho cộng đồng doanh nghiệp và xã hội; giao lưu kết nối kinh doanh và văn hóa - giáo dục giữa hai quốc gia Việt Nam - Nhật Bản, PGS.TS Nguyễn Thị Hiền còn là một người giàu lòng yêu thương, biết sẻ chia, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn ngoài cộng đồng.
Kỳ 9: Giáo dục và đào tạo phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tạo thành thế mạnh và khâu đột phá của Thủ đô

Trong 5 năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng bộ Thành phố Hà Nội, công tác giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đạt được nhiều kết quả nổi bật, quan trọng, tạo nguồn lực để Hà Nội tự tin, vững bước vào kỷ nguyên phát triển mới. Trong chương trình hôm nay, xin mời quý vị và các bạn đến với nội dung phát triển giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được Hà Nội coi trọng, là thế mạnh và khâu đột phá của Thủ đô.
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững

Vừa qua, tại Học viện Ngoại giao (Hà Nội), C Asean đã tổ chức buổi chia sẻ “Phát triển sự nghiệp trong phát triển bền vững”. Buổi chia sẻ nằm trong khuôn khổ sự kiện “SX Roadshow 2025 – Vietnam”.
Xã Đa Phúc cần chú trọng đào tạo nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp văn hóa

Sáng 19/8, Đảng bộ xã Đa Phúc (TP. Hà Nội) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước chuyển mình lịch sử của một đơn vị hành chính cấp xã vừa được thành lập, trên cơ sở sáp nhập 7 đơn vị hành chính thuộc huyện Sóc Sơn (cũ).
Nguồn nhân lực múa: Từ chuyển động trong đào tạo đến kỳ vọng hệ sinh thái

Trong những năm gần đây, đào tạo nghệ thuật múa tại Việt Nam đã có những chuyển biến rõ nét nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới trong hệ thống giáo dục nghệ thuật, cũng như thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của đời sống biểu diễn và thị trường lao động văn hóa. Nhu cầu về một thế hệ nghệ sĩ múa có tư duy sáng tạo, khả năng phản biện và hội nhập đang đặt ra yêu cầu mới cho các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp. Kỳ thi tốt nghiệp của Khoa Múa - Trường Đại học Sân khấu và Điện ảnh Hà Nội năm 2025 đã cho thấy rõ xu hướng này với nhiều tín hiệu tích cực trong đào tạo song vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết từ góc độ chính sách và hệ sinh thái nghề nghiệp dành cho nghệ sĩ múa trẻ.
VPBank Technology Hackathon 2025: Nâng tầm quy mô, định hướng phát triển bền vững nguồn nhân lực công nghệ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) tiếp tục phối hợp cùng ‎Amazon Web Services (AWS) khởi động sân chơi công nghệ VPBank Technology Hackathon mùa 2, nhằm tìm kiếm và phát triển những tài năng nổi bật trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và Khoa học dữ liệu.
"Hợp tác toàn diện- Vì một tương lai chung" phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Đức

Vừa qua, tọa đàm “Hợp tác toàn diện - Vì một tương lai chung” được tổ chức tại Hà Nội. Buổi tọa đàm do Công ty Cổ phần Nhân lực quốc tế Việt (VILACO GROUP) tổ chức với mục tiêu tăng cường hợp tác trong lĩnh vực nhân lực giữa Việt Nam và Cộng hòa Liên bang Đức.
Cụ thể hóa Luật Thủ đô 2024 nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển công nghiệp văn hóa Hà Nội

Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Hà Minh Hải khẳng định, thời gian tới, chính quyền Thành phố sẽ triển khai các nhiệm vụ, giải pháp để phát triển kinh tế - xã hội năm 2025. Trong đó có việc cụ thể hóa Luật Thủ đô 2024 để hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu đã được Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đặt ra tại Nghị quyết 09-NQ/TU, Chương trình 06-CTr/TU.
Phát triển nguồn nhân lực số có chất lượng cao cho Việt Nam

Ngày 24/10, Học viện Chính sách và Phát triển phối hợp với Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam đồng tổ chức Hội thảo khoa học cấp Quốc gia với chủ đề “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực số cho Việt Nam”.
SHB và Học viện Ngân hàng hợp tác toàn diện phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Hai bên sẽ tăng cường hợp tác nhằm khai thác tiềm năng về cơ sở vật chất, con người, kinh nghiệm nhằm phục vụ công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học.
“Cú hích” cho Hà Nội hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Con người, cao hơn nữa - người tài là một trong những trụ cột để xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại”. Nhận diện nội dung quan trọng này, Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) đã có Điều, Khoản riêng biệt nhằm thu hút, trọng dụng người tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Hà Nội.
Nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, nguồn nhân lực Hà Nội trong thời kỳ hội nhập quốc tế

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2024 (sau đây gọi là Ngày hội) diễn ra ngày 12/5 tại huyện Đông Anh (Hà Nội), hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, nguồn nhân lực Thủ đô trong thời kỳ hội nhập quốc tế, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Xem thêm