Khơi thông chính sách hỗ trợ nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo đà giải bài toán lớn của Hà Nội

Nghị quyết này được ban hành và đi vào cuộc sống có một ý nghĩa đặc biệt quan trọng, bởi sẽ hình thành cơ chế đặc thù của thành phố trong phát hiện, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Tăng số lượng học sinh, sinh viên, giáo viên, giảng viên được tiếp cận môi trường giáo dục tiên tiến trên thế giới. Đồng thời tăng tỷ lệ người học tham gia các ngành, nghề trọng điểm, ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới.

Theo đánh giá của chính quyền thành phố, nghị quyết còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Thủ đô, đáp ứng yêu cầu phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, công nghiệp văn hóa, y tế chất lượng cao và các ngành kinh tế mũi nhọn. Đặc biệt góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đã được xác định trong Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới.

Đối với Thủ đô Hà Nội, việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực, ngành trọng điểm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ phục vụ yêu cầu phát triển nhanh, bền vững, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế của Thủ đô, mà còn góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển chung của đất nước. Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế sâu rộng, Thành phố Hà Nội xác định rõ yêu cầu ưu tiên đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là trong các lĩnh vực mũi nhọn, ngành nghề trọng điểm gắn với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Thực tiễn cho thấy, để tiếp cận tri thức tiên tiến, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản trị và khả năng hội nhập quốc tế, việc tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên, giáo viên, giảng viên tham gia học tập, nghiên cứu, giảng dạy, thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục nước ngoài, hay theo học các ngành, nghề trọng điểm, ngành, nghề tiếp cận trình độ tiên tiến của khu vực và thế giới có chất lượng là giải pháp quan trọng, trực tiếp góp phần phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thành phố Hà Nội.

Mặc dù các lĩnh vực, ngành trọng điểm đã được xác định trong nhiều chủ trương, định hướng lớn của Trung ương và thành phố, song hiện nay Hà Nội chưa có cơ chế, chính sách đặc thù, đồng bộ để chủ động lựa chọn, hỗ trợ và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực được đào tạo ở nước ngoài phục vụ các mục tiêu phát triển chiến lược.

Do đó, việc xây dựng và ban hành nghị quyết quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hà Nội là cần thiết nhằm kịp thời cụ thể hóa và tổ chức triển khai hiệu quả quy định của Luật Thủ đô năm 2026; đồng thời thể chế hóa các chủ trương, định hướng của Trung ương và thành phố về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đây là cơ sở pháp lý quan trọng để Hà Nội chủ động sử dụng nguồn lực địa phương, xây dựng chính sách đặc thù trong phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế của Thủ đô trong giai đoạn mới.

Chính sách vượt trội góp phần tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để giải quyết bài toán lớn của Hà Nội

Nghị quyết nêu trên có nhiều quy định mang tính vượt trội, điển hình là chính sách hỗ trợ nghiên cứu sinh đi học tập tại các cơ sở đào tạo trong nước để giải quyết bài toán lớn của Thành phố Hà Nội. Người học được xét hỗ trợ là công dân Việt Nam; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; được cơ sở đào tạo công nhận là nghiên cứu sinh kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực (1/7/2026).

Bên cạnh đó, người học đang theo học chương trình đào tạo tiến sĩ và tương đương, tập trung toàn thời gian, có chuyên ngành đào tạo và nội dung nghiên cứu của luận án tiến sĩ phục vụ giải quyết bài toán lớn của Thành phố Hà Nội trên cơ sở kết quả xét chọn của Hội đồng tư vấn hoặc chuyên gia tư vấn, tổ chức tư vấn độc lập.

Về định mức hỗ trợ, nghị quyết quy định người học được hỗ trợ định kỳ bằng 3 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I/người/tháng. Trường hợp người học hoàn thành chương trình đào tạo (có quyết định công nhận tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận học vị) sớm hơn so với thời gian đào tạo quy định được hỗ trợ thêm bằng 3 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I/người/tháng tính theo số tháng hoàn thành sớm.

Bên cạnh đó, hỗ trợ khoán bằng 2 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I cho 1 lần tham dự hội nghị, hội thảo khoa học trong nước nếu người học là tác giả chính (tác giả đầu tiên hoặc tác giả liên hệ) của báo cáo phục vụ giải quyết bài toán lớn của thành phố đăng trong kỷ yếu hội nghị, hội thảo được Hội đồng Giáo sư nhà nước tính điểm. Hỗ trợ khoán bằng 6 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I cho 1 lần tham dự hội nghị, hội thảo khoa học ở nước ngoài nếu người học là tác giả chính của báo cáo phục vụ giải quyết bài toán lớn của thành phố đăng trong kỷ yếu hội nghị, hội thảo thuộc cơ sở dữ liệu Scopus hoặc Web of Science hoặc danh mục xếp hạng hội nghị khoa học trong lĩnh vực khoa học máy tính (ICORE).

Đặc biệt, nghị quyết quy định hỗ trợ bằng 10 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I cho 1 công trình khoa học phục vụ giải quyết bài toán lớn của thành phố nếu người học là tác giả chính được đăng trên tạp chí khoa học hạng Q2 thuộc cơ sở dữ liệu Web of Science hoặc được đăng trong kỷ yếu hội thảo xếp hạng A thuộc danh mục xếp hạng hội nghị khoa học trong lĩnh vực khoa học máy tính (ICORE).

Hỗ trợ bằng 15 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I cho 1 công trình khoa học phục vụ giải quyết bài toán lớn của thành phố nếu người học là tác giả chính được đăng trên tạp chí khoa học hạng Q1 thuộc cơ sở dữ liệu Web of Science, hoặc được đăng trong kỷ yếu hội thảo xếp hạng A* thuộc danh mục xếp hạng hội nghị khoa học trong lĩnh vực khoa học máy tính (ICORE).

Như vậy, ngoài việc cụ thể hóa Luật Thủ đô 2026, nghị quyết quy định một số chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thành phố Hà Nội còn khẳng định quyết tâm của Hà Nội trong việc hiện thực hóa các nhiệm vụ, giải pháp mà Bộ Chính trị đã đặt ra tại Nghị quyết số 02-NQ/TW, đó là phát triển giáo dục - đào tạo hiện đại, hội nhập quốc tế sâu rộng; đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân lực sáng tạo; có cơ chế đủ mạnh để thu hút đội ngũ trí thức, chuyên gia đầu ngành cả trong nước và quốc tế.

Thực hiện tốt được nhiệm vụ này, Hà Nội sẽ có đội ngũ nhân lực chất lượng để góp phần giải bài toán lớn, với 4 nhóm: điểm nghẽn đô thị kéo dài; không gian đô thị; kiến tạo, tăng trưởng kinh tế, làm chủ công nghệ và an ninh, an sinh xã hội gắn với phát triển bền vững. Qua đó góp phần xây dựng và phát triển Thủ đô đến dịp kỷ niệm 100 năm thành lập nước, Hà Nội là một trung tâm đổi mới sáng tạo quan trọng của khu vực châu Á - Thái Bình Dương, nơi hội tụ tri thức và công nghệ; hạ tầng, quản trị đô thị hiện đại; người dân có chất lượng sống cao; xã hội văn minh, an toàn, đáng sống, hạnh phúc./.