Hà  Nội không nói ˜không™ với tại chức, dân lập

"Trước kia cũng đã từng có những ý kiến tham mưu như vậy nhưng Hà  Nội không tán thà nh", ông Nghị nói rõ.

Аử cập chuyện "bung ra" quá nhiửu trường đại học mà  thực tế không tuyển đủ sinh viên, cũng như chất lượng đà o tạo không đáp ứng yêu cầu của học sinh và  của xã hội, ông Nghị cho đó là  một trong nhiửu lý do nảy sinh những quyết định của Đà  Nẵng, Nam Аịnh và  Hải Dương.

"Nhưng như thế cũng là  'oan' cho những người học có chất lượng ở chính những ngôi trường đó", Bí thư Thà nh ủy nói.

Mở cử­a nhưng chưa thu hút được nhiửu

Trong một dịp hiếm hoi lãnh đạo Thủ đô đối thoại với những người trẻ tuổi như buổi gặp mặt thanh niên Thủ đô tiêu biểu 2011 sáng nay (23/10), câu hửi vử chính sách và  đãi ngộ cho thanh niên và o khu vực công được đặt ra thẳng thắn.

"Câu hửi khó" cho lãnh đạo Hà  Nội là  các thà nh phố trực thuộc TƯ khác như TP.HCM, Đà  Nẵng, Cần Thơ có số cán bộ trẻ tham gia trong HАND, là  thà nh ủy viên, thậm chí là  lãnh đạo cao cấp, nhiửu hơn Thủ đô: "Phải chăng cán bộ trẻ Thủ đô không bằng các tỉnh thà nh khác?"

Phó GА Sở Nội vụ Nguyễn Thị Vinh cũng thừa nhận tuy thà nh phố có nhiửu ưu tiên trong tuyển dụng cán bộ trẻ và o khu vực công nhưng kết quả đạt được vẫn khiêm tốn. "Trong 125 nghìn cán bộ, công chức toà n thà nh phố hiện nay, chỉ có 30% trẻ", bà  Vinh cho biết.

Theo bà  Vinh, quy định của thà nh phố vử quy hoạch cán bộ trẻ cho các vị trí chủ chốt ở các cơ quan chính quyửn là  "khá sát". Ví dụ, sẵn sà ng tuyển thẳng, không qua thi tuyển cạnh tranh, cũng không yêu cầu hộ khẩu, các thủ khoa, sinh viên tốt nghiệp có trình độ cao, các văn nghệ sĩ, vận động viên có nhiửu thà nh tích, những bạn trẻ có năng lực được công nhận và  chứng minh trên thực tế trong các lĩnh vực kinh tế, giáo dục, y tế... Hà  Nội cũng có cơ chế hỗ trợ và  cung cấp kinh phí đà o tạo nâng cao trình độ cho cán bộ trẻ...

Tuy nhiên, "từ năm 2006 đến nay chỉ có thêm khoảng 200 công chức được tuyển thẳng từ nguồn nói trên", Phó GА Sở Nội vụ cho biết.

Theo bà  Vinh, tuy đã có chính sách, nhưng thực tế lãnh đạo một số cơ quan vẫn chưa quan tâm chú ý, khiến cán bộ trẻ chưa thể yên tâm rèn luyện và  phấn đấu.

Bà  Vinh cũng nhấn mạnh môi trường là m việc trong cơ quan hà nh chính "chưa phù hợp với các trí thức trẻ". "Là m trong cơ quan nhà  nước không có thu nhập nà o khác ngoà i lương, ngay cán bộ đang công tác còn không yên tâm, thủ khoa lại cà ng không mặn mà ", bà  thừa nhận.

Lương cũng là  vấn đử nhiửu bạn trẻ băn khoăn đử đạt với lãnh đạo thà nh phố. Thậm chí bác sĩ trẻ Thương Hoà i (bệnh viện Thanh Nhà n, thủ khoa năm 2006) còn đử nghị tổ chức đánh giá hiệu quả là m việc và  cống hiến của các trí thức trẻ được thà nh phố tuyển dụng để có hình thức nâng lương đặc biệt.

Tuy nhiên, theo Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Bích Ngọc, lương cho công chức Hà  Nội cũng phải tuân theo quy chuẩn chung của cả nước.

Nhà  khoa học trẻ muốn tham gia phản biện chính sách

Các trí thức trẻ Hà  Nội cũng mong muốn được tạo điửu kiện cống hiến nhiửu hơn.

Hoà ng Thị Minh Thảo, giảng viên АH Khoa học tự nhiên, АH Quốc gia Hà  Nội bà y tử: Hà  Nội có một số lượng lớn trí thức trẻ tập trung ở các trường АH và  viện nghiên cứu, nhưng tôi chưa biết thà nh phố có những chính sách và  cơ chế nà o để sử­ dụng lực lượng nà y và o việc đưa ra đử xuất và  phản biện các chính sách để phát triển thà nh phố và  đất nước, cũng như phát triển khoa học.

Phó Chủ tịch TP Nguyễn Thị Bích Ngọc nhấn mạnh chính sách tận dụng nguồn nhân lực là  các nhà  khoa học trẻ của Hà  Nội cũng phải nằm trong khuôn khổ quy định của cả nước, song sẽ đử đạt để có thể đưa ra cơ chế đặc thù trong việc tuyển dụng trí thức trẻ của Thủ đô.

Bà  Ngọc cho biết thêm thà nh phố đã có chính sách mới đặt hà ng để các nhà  khoa học nghiên cứu. Trong những năm vừa rồi, chỉ có 26% các đử tà i khoa học của thà nh phố là  do cán bộ thà nh phố nghiên cứu, còn lại là  do trung ương và  qua ký kết hợp đồng đặt hà ng, bà  Ngọc nói.

Tuy vậy, theo Bí thư Thà nh ủy Phạm Quang Nghị, vấn đử nằm ở việc thay đổi cách nhìn không đầy đủ, không toà n diện hiện nay: Phải có cán bộ trẻ trong các cơ quan đảng, chính quyửn mới thể hiện được vai trò của người trẻ.

Tuổi trẻ ở lĩnh vực nà o cũng có những gương mặt đầu đà n là m rạng danh đất nước, cơ cấu chỉ là  một chuyện, không cần phải quá nhiửu, ông nói.

Cam kết lãnh đạo thà nh phố sẽ tiếp sức, tạo điửu kiện, cơ hội và  môi trường cho người trẻ cống hiến, ông Nghị nhấn mạnh bản thân mỗi trí thức phải xác định có thể cống hiến cho sự phát triển của đất nước bằng ý thức lao động chăm chỉ và  sáng tạo.