Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026

Theo đó, tổng số viên chức cần tuyển dụng: 30 chỉ tiêu, trong đó: Trung tâm Quản trị hệ thống và phát triển ứng dụng: 17 chỉ tiêu. Trung tâm Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng: 13 chỉ tiêu.

Đối tượng dự tuyển là công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên, đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm đăng ký.

Hình thức tuyển dụng được thực hiện thông qua xét tuyển hoặc thi tuyển theo quy định hiện hành. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký tuyển dụng: Từ 22/4 đến 21/5/2026.

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyền dụng viên chức

Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2

Người dân tộc thiều số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

Điều kiện tuyển dụng

Về trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp theo đúng yêu cầu vị trí việc làm dự tuyên (chi tiết trình độ, ngành chuyên ngành và chỉ tiêu xét tuyển viên chức tại Phụ lục kèm theo).

Về trình độ tin học: Có chứng chỉ kỹ năng công nghệ thông tin cơ hoặc tương đương trở lên.

Về trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ Ngoại ngữ bậc 2 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc Việt Nam trở lên.

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng viên chức được quy định theo hai vòng, tuân thủ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung.

Vòng 1 là vòng kiểm tra điều kiện dự tuyển dựa trên Phiếu đăng ký dự tuyển.

Vòng 2 là thi môn nghiệp vụ chuyên ngành dưới hình thức phỏng vấn, với nội dung kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp và có thang điểm 100.

Để xác định người trúng tuyển, ứng viên phải đạt từ 50 điểm trở lên ở vòng 2 và có tổng số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn, xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho từng vị trí việc làm. Trong trường hợp có nhiều ứng viên có cùng tổng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, Hội đồng sẽ ưu tiên theo trình độ chuyên môn, loại tốt nghiệp, điểm học tập, thời gian công tác có đóng BHXH, và tuổi đời. Người không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả cho các kỳ thi lần sau.

Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên có 30 ngày để hoàn thiện hồ sơ. Nếu không hoàn thành hoặc có hành vi gian lận trong hồ sơ, kết quả trúng tuyển sẽ bị hủy bỏ.

Xem thông báo tuyển dụng cụ thể tại đây./.