Hà Nội phát động Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân 2026

Tham dự chương trình còn có hơn 500 cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, công nhân, viên chức, người lao động tiêu biểu đến từ nhiều đơn vị trên địa bàn. Đây là lực lượng nòng cốt, trực tiếp triển khai và lan tỏa các nội dung của Tháng hành động và Tháng Công nhân năm 2026.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội nhấn mạnh, năm 2025 ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn. Với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, số vụ tai nạn lao động đã giảm 24,6% so với năm 2024, từ 288 vụ xuống còn 217 vụ. Ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và người lao động từng bước được nâng cao, nhiều mô hình “văn hóa an toàn” được hình thành và lan tỏa.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, nguy cơ mất an toàn lao động vẫn tiềm ẩn, đặc biệt trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất nhỏ lẻ và khu vực lao động phi chính thức. Một số nơi vẫn chưa thực hiện nghiêm quy trình, quy định về an toàn; việc ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý còn chưa đồng đều. Thực tiễn này đòi hỏi Thành phố phải chuyển mạnh từ tư duy bị động sang chủ động phòng ngừa “từ sớm, từ xa”, phù hợp với yêu cầu phát triển mới.

Theo Phó Chủ tịch UBND Thành phố, để thực hiện được điều đó, Thành phố phải chuyển mạnh theo 3 chuyển dịch mang tính quyết định:

Một là, từ bị động sang chủ động phòng ngừa. Không chờ tai nạn xảy ra mới xử lý, mà phải nhận diện rủi ro từ sớm, từ xa, ngay từ khâu thiết kế, tổ chức sản xuất và quản trị vận hành.

Hai là, từ thủ công sang quản lý bằng công nghệ. Đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để giám sát, cảnh báo và kiểm soát rủi ro, từng bước hình thành hệ thống quản lý an toàn lao động thông minh trên toàn Thành phố.

Ba là, từ trách nhiệm riêng lẻ sang trách nhiệm hệ thống. An toàn lao động không phải của riêng doanh nghiệp hay người lao động, mà là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của các cấp chính quyền, của từng tổ chức và toàn xã hội.

Năm 2026 được xác định là năm có ý nghĩa đặc biệt, khi cả nước triển khai mạnh mẽ Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV cùng các nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, trong đó có Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân; Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế nhà nước. Trong bối cảnh đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số, yêu cầu về năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh ngày càng cao, công tác an toàn, vệ sinh lao động càng trở nên cấp thiết.

Với chủ đề năm 2026 là “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, làm chủ công nghệ, nâng cao năng suất lao động”, Hà Nội xác định lấy người lao động làm trung tâm, chuyển đổi số làm công cụ và phòng ngừa chủ động là giải pháp cốt lõi. Hiệu quả thực chất sẽ là thước đo cho toàn bộ quá trình triển khai.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Hà Nội tập trung thực hiện ba chuyển dịch mang tính nền tảng: từ bị động sang chủ động phòng ngừa; từ quản lý thủ công sang quản lý bằng công nghệ; từ trách nhiệm riêng lẻ sang trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là định hướng lâu dài nhằm xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững.

“Các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp tiếp tục nâng cao nhận thức gắn với hành động cụ thể; siết chặt kỷ cương, kỷ luật, gắn trách nhiệm của người đứng đầu; đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong quản lý ATVSLĐ; đồng thời chú trọng các lĩnh vực có nguy cơ cao, khu vực còn hạn chế trong công tác quản lý.

Cùng với đó, cần quan tâm chăm lo toàn diện đời sống người lao động, từ sức khỏe, thu nhập đến điều kiện làm việc, bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động”, ông Trương Việt Dũng đề nghị.

Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2025 đã được biểu dương, khen thưởng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 4 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. UBND thành phố Hà Nội khen thưởng 12 tập thể và 7 cá nhân có thành tích xuất sắc, trong đó có nhiều đơn vị cơ sở như các phường, xã, phòng chuyên môn và doanh nghiệp.

Cùng với đó, thành phố đã trao tặng 100 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn hoặc bị tai nạn lao động. Đặc biệt, sự quan tâm còn hướng đến thế hệ tương lai với 100 suất quà dành cho con em công nhân vượt khó, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng. Đây là sự động viên kịp thời, giúp người lao động yên tâm sản xuất khi cảm nhận được sự đồng hành của chính quyền và công đoàn đối với gia đình mình.

Hưởng ứng tinh thần này, các cấp Công đoàn thành phố cam kết trong tháng 5 sẽ triển khai hàng loạt chương trình thiết thực như: Tổ chức chương trình "Cảm ơn người lao động". Khám sức khỏe định kỳ và tư vấn pháp luật miễn phí. Nâng cao phúc lợi đoàn viên và cải thiện điều kiện làm việc tại cơ sở. Vinh danh những điển hình "Xanh - Sạch - Đẹp".

Tại buổi lễ, Ban tổ chức cũng đã biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 4 cá nhân tiêu biểu trong phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động". UBND thành phố cũng khen thưởng 12 tập thể và 7 cá nhân có nhiều đóng góp trong việc xây dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn./.