Cụ thể: 5 doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định (650.000đ/người/tháng), 3 doanh nghiệp chưa xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương; 7 doanh nghiệp chưa xây dựng định mức lao động; 3 doanh nghiệp vi phạm quy định vử trả lương là m thêm giử, là m và o ngà y nghỉ, ngà y lễ; 4 doanh nghiệp chưa thực hiện việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động...