Quận Hoàng Mai biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy cho biết, Năm 2024, đã có gần 10 nghìn nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" cấp cơ sở, (đạt tỷ lệ 83%). Hội nghị lần này, LĐLĐ quận tiến hành biểu dương, khen thưởng 15 tập thể nữ, 127 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đây chính là những bông hoa đẹp nhất, trong vườn hoa đẹp mang tên Hoàng Mai.

Có thể kể đến các tập thể nữ Công ty cổ phần bánh kẹo Hữu nghị, Công ty Trung Thành, Bảo hiểm xã hội quận, Trường Mầm non Giáp Bát, Trung tâm y tế quận. Các cá nhân như: Chị Trần Thu Trang, giáo viên - Tổ trưởng chuyên môn khối 5 Trường Tiểu học Tân Định Giải Nhì Hội thi Giáo viên dạy giỏi Thành phố cấp Tiểu học; chị Nguyễn Thị Thu Hương, giáo viên trường mầm non Định Công được nhận Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về đổi mới, sáng tạo trong quản lý giảng dạy và học tập năm 2024...

Với gần 12.000 nữ đoàn viên, người lao động, chị em đã tích cực hăng say lao động sản xuất, đóng góp vào đời sống kinh tế - xã hội, từ tham gia công tác quản lý, đến công tác chuyên môn và trực tiếp lao động sản xuất.

Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ ngày càng được đẩy mạnh, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Tại đơn vị sản xuất kinh doanh là các phong trào thi đua: Lao động giỏi, nhân viên giỏi, sáng kiến, sáng tạo. Tại đơn vị khối giáo dục là phong trào: Thi đua dạy tốt, cô giáo người mẹ hiền.

Còn đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, nữ cán bộ, công chức đã tích cực tham gia các phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, chất lượng công tác tham mưu đóng góp vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị xây dựng và phát triển quận.

Nhằm phát huy những kết quả đạt được, đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy mong muốn, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong toàn quận cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới; tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bên cạnh đó, tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần. Đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, quan tâm, động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, nhất là người lao động trực tiếp lao động.

Đặc biệt, cần tăng cường truyền thông nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của gia đình, những giá trị truyền thống của gia đình Việt Nam, biểu dương gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6; động viên chị em tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con chăm ngoan học giỏi, xây dựng gia đình: “No ấm, tiến bộ, bình đẳng, hạnh phúc”.

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công đoàn quận Hoàng Mai đạt được trong triển khai hoạt động nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị thời gian tới LĐLĐ quận Hoàng Mai cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến những chính sách liên quan đến lao động nữ; tăng cường các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; tiếp tục đổi mới phương thức, nội dung hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với đặc thù của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ./.