Lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu, các khoản trợ cấp cho người lao động được điều chỉnh tăng thêm

Tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Từ ngày 1/1/2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.

Theo đó, khi mức lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu/ tháng thì các mức trợ cấp sẽ tăng theo. Cụ thể, căn cứ vào khoản 3 Điều 41 Luật Bảo BHXH 2014 quy định đối với trường hợp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản: Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Do vậy mức hưởng này từ ngày 1/7 tới sẽ tăng từ 447 nghìn đồng/ngày thành 540 nghìn đồng/ngày.

Theo Điều 38 Luật BHXH 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có bố tham gia BHXH thì bố được trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Theo đó, mức trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi sẽ được tăng từ 2,98 triệu lên 3,6 triệu đồng. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt, cụt, liệt 2 chi, bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 Luật BHXH 2014, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở tức 1,8 triệu đồng (hiện nay 1,49 triệu đồng).

Khoản 2 Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày: Bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; Mức hưởng bằng 450.000 đồng (hiện hành 372.500 đồng). Bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung. Mức hưởng bằng 420.000 đồng (hiện hành 596.000 đồng).

Theo khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bằng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng (hiện hành là 1.490.000 đồng), trừ trường hợp quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 và Khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 .

Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng chết, người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở. Theo đó, mức trợ cấp mai táng sẽ tăng từ 14,9 triệu lên 18 triệu đồng. Khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2014 quy định mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở (tăng từ 745 nghìn đồng lên 900 nghìnđồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở (tăng từ 1,043 triệu đồng lên mức 1,26 triệu đồng).

Tăng mức hưởng lương hưu với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện.

Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định người lao động có từ đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc; mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng (hiện hành là 1.490.000 đồng), trừ đối tượng quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.