Hà Nội hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động trong 6 tháng cuối năm 2025

Kế hoạch nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả và hoàn thành chỉ tiêu giải quyết việc làm theo Kế hoạch số 379/KH-UBND về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2025 sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đồng thời góp phần thực hiện các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội và đảm bảo chỉ tiêu tăng trưởng GRDP trên 8 % trong năm 2025 theo Chương trình hành động số 06/CT-UBND ngày 26/6/2025 của UBND Thành phố về thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế-xã hội, dự toán ngân sách nhà nước và cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh năm 2025 với mục tiêu tăng trưởng đạt 8% trở lên và thực hiện chỉ đạo của Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi làm việc với Lãnh đạo Thành phố Hà Nội ngày 16/6/2025.

Bên cạnh đó còn tạo tiền đề vững chắc cho việc xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động, góp phần huy động, phân bổ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng hiện đại, bảo đảm kết nối thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội với thị trường lao động trong và ngoài nước.

Kế hoạch đề ra các chỉ tiêu giải quyết việc làm mới 6 tháng cuối năm 2025 cho 59.768 người lao động; năm 2025 giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%, nâng tỷ lệ qua đào tạo đạt 75%.

Để thực hiện các chỉ tiêu này, UBND thành phố Hà Nội tiếp tục triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp đề ra tại Kế hoạch số 379/KH-UBND ngày 25/12/2024 của UBND thành phố. Đồng thời, tập trung thực hiện 6 giải pháp trọng tâm:

Thứ nhất là về công tác thông tin tuyên truyền

Thành phố yêu cầu tăng cường công tác tuyên truyền các chính sách, pháp luật của Trung ương và Thành phố về lao động, việc làm, chính sách về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội.

Bên cạnh đó là cung cấp thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu tìm việc làm... qua các kênh online, các phiên giao dịch việc làm, điểm tư vấn giới thiệu việc làm tại các xã, phường, thị trấn dưới nhiều hình thức đa dạng như: Cổng thông tin điện tử về việc làm, bản tin, website, trên các phương tiện thông tin đại chúng... để người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở giáo dục đào tạo, chính quyền địa phương khai thác, sử dụng, hướng tới kết nối việc làm hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động.

Thứ hai là về cơ chế chính sách

Xây dựng và ban hành các chính sách thúc đẩy phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động, chính sách đào tạo nghề và giải quyết cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội.

Tổ chức thực hiện đầy đủ, đồng bộ, nhất quán các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã nêu tại Nghị quyết 68-NQ/TW năm 2025 của Bộ Chính trị; Nghị quyết 198/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển kinh tế tư nhân; Nghị quyết 138/NQ-CP năm 2025 của Chính phủ ban hành Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 68-NQ/TW năm 2025 và chủ trương, quan điểm của Thành phố, trong đó tập trung các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, giải quyết triệt để các kiến nghị của doanh nghiệp, đặc biệt là thủ tục hành chính, dịch vụ công, lãi suất vay vốn tại các ngân hàng thương mại và nguồn vốn tín dụng chính sách, thủ tục hoàn thuế, giải phóng mặt bằng, đấu thầu,... thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Đồng thời triển khai thực hiện hoặc lồng ghép nội dung Kế hoạch 01-KH/BCĐTW năm 2025 kế hoạch hành động chiến lược triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW năm 2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia vào các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo của địa phương, đơn vị; bảo đảm đồng bộ, khả thi, hiệu quả. Chủ động đề xuất các sáng kiến, mô hình, nhiệm vụ, dự án thí điểm nhằm thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trên địa bàn, lĩnh vực quản lý; bảo đảm thiết thực, gắn với thực tiễn và phù hợp với định hướng chung.

Thứ ba là nâng cấp và vận hành hiệu quả Cổng thông tin việc làm Thành phố

Ứng dụng chuyển đổi số, AI trong việc vận hành và khai thác dữ liệu tại Cổng thông tin việc làm Thành phố theo hướng hiện đại, kết nối hiệu quả cung - cầu lao động; Theo dõi, đánh giá hiệu quả công tác tư vấn và giới thiệu việc làm trên nền tảng số.

Xây dựng hệ thống dữ liệu mở, cập nhật liên tục về thông tin thị trường lao động, việc làm, dạy nghề tại mỗi xã, phường, thị trấn và trên phạm vi Thành phố, góp phần phát triển thị trường lao động đa dạng, linh hoạt, hiệu quả, hạn chế tối đa tình trạng thất nghiệp, thiếu lao động, thuê lại lao động ở các doanh nghiệp. Việc tạo lập, kết nối, chia sẻ dữ liệu mở góp phần tạo sự minh bạch, công khai trong tuyển dụng lao động, nhất là nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, xuất khẩu lao động, những đơn vị đủ tư cách pháp nhân trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm.

Thu thập thông tin, nhu cầu học nghề và tìm kiếm việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp của thành phố Hà Nội; Đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.

Khuyến khích doanh nghiệp khi triển khai đầu tư dự án, thành lập doanh nghiệp tại các địa phương ưu tiên tuyển dụng và tạo việc làm cho người lao động tại địa bàn và lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước tại địa phương và các khu vực lân cận.

UBND cấp xã nâng cao tinh thần trách nhiệm trong việc liên hệ, kết nối nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tham gia giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương để sử dụng hiệu quả nguồn lao động tại chỗ vào quản lý, vận hành hoạt động của nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn, góp phần thúc đẩy, phát triển kinh tế địa phương.

Thứ tư là đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tạo “luồng xanh” thu hút vốn đầu tư

Tập trung quyết liệt, đồng bộ và hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu tăng trưởng GRDP của thành phố đạt 8% trở lên trong năm 2025, tạo đà cho tăng trưởng hai con số trong giai đoạn 2026-2030 theo Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2025 của Chủ tịch UBND Thành phố.

Hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù, đột phá, cơ chế “luồng xanh”, “làn xanh” nhằm đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện phân cấp, phân quyền triệt để, giảm thiểu các bước trung gian; chuyển từ tư duy “quản lý doanh nghiệp” sang “hỗ trợ, phục vụ doanh nghiệp”, tạo nền tảng thuận lợi để thu hút dòng vốn đầu tư trong và ngoài nước.

Đẩy mạnh thực hiện phân cấp, ủy quyền cho các địa phương trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính; Xây dựng và ban hành các cơ chế, chính sách nhằm tạo thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp phát triển, nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Thứ năm là nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.

Triển khai tín dụng chính sách xã hội trong thời công nghệ số, thực hiện kết nối tín dụng chính sách xã hội trên ứng dụng iHaNoi để công khai và tạo sự tương tác với nhân dân, các đối tượng thụ hưởng trên địa bàn thành phố về các thông tin và nội dung liên quan đến triển khai tín dụng chính sách xã hội.

Tập trung nguồn vốn từ ngân sách Thành phố và ngân sách cấp xã, phường ủy thác qua NHCSXH để cho vay đáp ứng nhu cầu của các đối tượng thụ hưởng trên địa bàn, đồng thời cần có cơ chế linh hoạt và tạo điều kiện thuận lợi cho NHCSXH huy động các nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm trên địa bàn Thủ đô.

Tập trung các nguồn lực Trung ương và địa phương triển khai có hiệu quả, chất lượng tín dụng ưu đãi trên địa bàn, đảm bảo 100% hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn Thành phố có nhu cầu và đủ điều kiện đều được vay vốn tín dụng ưu đãi tại Ngân hàng Chính sách xã hội.

Cuối cùng là tiếp tục thực hiện hiệu quả nhóm giải pháp phát triển thị trường lao động như đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; đổi mới, nâng cao chất lượng của các phiên giao dịch việc làm hàng ngày diễn ra đồng bộ trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, đẩy mạnh hợp tác, kết nối với các Sàn giao dịch việc làm với các địa phương trong vùng Thủ đô và các tỉnh khác trên cả nước thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, chuyên đề...; đồng thời đẩy mạnh hiệu quả nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động, kèm theo cơ chế quản lý nhà nước đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

UBND thành phố Hà Nội giao Sở Nội vụ Hà Nội chỉ đạo, hướng dẫn UBND xã, phường thực hiện kế hoạch. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chủ trì, phối hợp với UBND các xã, phường tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động...

UBND các xã, phường chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội để đăng ký, tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động quý III, quý IV năm 2025 tại địa phương./.