Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Tham dự phiên giao dịch, có các đại biểu: Trung tá Bạch Quốc Tuyên, Phó Trưởng Ban Thanh niên Công an nhân dân, Bộ Công an; Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội; ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội; ông Đào Đức Việt - Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội, Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên Thành phố...

Thực hiện Kế hoạch số 15/KH-UBND ngày 10/1/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc hỗ trợ, phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026; căn cứ Công văn số 751/CAHN-PX03 ngày 30/1/2026 của Công an thành phố Hà Nội về việc đề nghị hỗ trợ tổ chức chương trình “Đồng hành tư vấn, hướng nghiệp cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô”, các đơn vị liên quan đã phối hợp triển khai chương trình theo đúng kế hoạch đề ra.

Phát biểu khai mạc, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội cho biết: “Đây là hoạt động có ý nghĩa chính trị, nhân văn và mang tính lâu dài, thể hiện rõ trách nhiệm của các cấp, các ngành, đặc biệt là của lực lượng Công an Thủ đô trong việc chăm lo, tạo điều kiện để chiến sĩ nghĩa vụ sau khi hoàn thành nhiệm vụ có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, chủ động lựa chọn việc làm, ổn định cuộc sống và yên tâm lập nghiệp sau này.”

Thực tiễn cho thấy, lực lượng chiến sĩ nghĩa vụ trong Công an nhân dân nói chung, Công an Thủ đô nói riêng là nguồn nhân lực trẻ, có bản lĩnh chính trị, có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, đã được rèn luyện trong môi trường công tác nghiêm túc, có khả năng làm việc theo nhóm và thích ứng tốt với những yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, nếu không được tư vấn kịp thời, định hướng đúng và kết nối sát với nhu cầu của thị trường lao động, nhiều đồng chí sẽ gặp khó khăn trong việc lựa chọn nghề nghiệp sau khi xuất ngũ, trở về địa phương.

Tại chương trình, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội cho biết: “Mỗi năm, Công an thành phố có hàng trăm chiến sĩ nghĩa vụ hoàn thành thời gian phục vụ trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động trẻ, có phẩm chất chính trị, ý thức kỷ luật, sức khỏe tốt, được rèn luyện trong môi trường công tác nghiêm túc, là nguồn nhân lực chất lượng, có tiềm năng đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội và bảo đảm an ninh trật tự tại cơ sở.”

“Trong năm 2026, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP là 11%, vì vậy nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn thành phố là rất lớn, nhất là trong bối cảnh thời gian vừa qua Thành phố đã mở rộng địa giới hành chính.

Rất nhiều cơ quan, doanh nghiệp lớn sử dụng nhiều lao động, vì vậy thị trường lao động của Thủ đô dự báo sẽ tăng trưởng mạnh, nhu cầu việc làm mới tăng nhanh, có sự dịch chuyển rõ rệt và yêu cầu cao hơn về kỹ năng cũng như mô hình việc làm” ông Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh.

Việc tổ chức chương trình đồng hành tư vấn hướng nghiệp cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô có ý nghĩa thiết thực, nhằm hỗ trợ tạo việc làm, ổn định cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động trẻ cho tăng trưởng kinh tế, đồng thời động viên những thanh niên yên tâm về tương lai của mình trước khi lên đường thực hiện nhiệm vụ do Công an Thành phố giao.

Phiên giao dịch việc làm hôm nay có sự tham gia của 41 đơn vị doanh nghiệp và cơ sở dạy nghề hoạt động trong các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, sản xuất, giáo dục - đào tạo, xuất khẩu lao động… với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động lên tới 1.958 chỉ tiêu, đa dạng về vị trí việc làm, ngành nghề và mức thu nhập.

Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 602/1.608 chỉ tiêu, tương ứng 37,6% tổng nhu cầu. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - công nhân kỹ thuật đạt 532/1.608 chỉ tiêu, chiếm 33%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học thấp hơn, chỉ đạt 474/1.608 chỉ tiêu, chiếm 29,4%.

Cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm chuyên đề tập trung chủ yếu vào nhóm lao động từ 18 - 25 tuổi với 721/1.608 chỉ tiêu, chiếm 44,8% tổng nhu cầu; tiếp đến là nhóm tuổi từ 26 - 35 với 532/1.608 chỉ tiêu, chiếm 33%. Phần còn lại là nhu cầu tuyển dụng dành cho lao động từ 35 tuổi trở lên, với 355 chỉ tiêu.

Tại phiên giao dịch, các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề: Quản lý - giám sát, Kinh doanh - Marketing, Kế toán tổng hợp, nhân viên kỹ thuật, lái xe, du học - xuất khẩu lao động, nhân viên an ninh… Các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đặc biệt là chiến sĩ nghĩa vụ Công an xuất ngũ và chiến sĩ nghĩa vụ Công an sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội...