“Cán bộ

Đội ngũ cán bộ, công chức Hà Nội đáp ứng yêu cầu khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh: công tác cán bộ là khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng và hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
  • Xây dựng văn hóa liêm chính từ nền tảng đạo đức và trách nhiệm xã hội
    Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 51-KH/BTGDVTU ngày 19/5/2026 về tuyên truyền, giáo dục, thực hành liêm chính trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp Nhân dân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Kế hoạch thể hiện quyết tâm xây dựng nền hành chính liêm chính, văn hóa ứng xử chuẩn mực và môi trường xã hội trong sạch, góp phần tạo dựng nền tảng phát triển Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại, hạnh phúc.
  • Hát Môn lan tỏa tinh thần học và làm theo Bác từ những điều giản dị
    Hướng tới kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2026), cuộc thi “Tôi kể về tôi trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” lần thứ nhất, năm 2025-2026 do Đảng bộ xã Hát Môn tổ chức đã trở thành hoạt động chính trị, tư tưởng có ý nghĩa thiết thực và sâu sắc. Không chỉ tạo sức lan tỏa trong cán bộ, đảng viên và nhân dân, cuộc thi còn góp phần đưa việc học và làm theo Bác đi vào chiều sâu bằng những việc làm cụ thể, gần gũi trong đời sống hằng ngày.
  • Khơi thông nguồn lực, tăng cường kỷ luật, kỷ cương để thúc đẩy phát triển Thủ đô
    Văn phòng Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Thông báo số 416-TB/TU ngày 09/5/2026 thông báo kết luận Hội nghị triển khai, thi hành Luật Thủ đô và giao ban giữa Thành ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố tháng 4/2026. Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội yêu cầu toàn hệ thống chính trị Thành phố tập trung cao độ triển khai thi hành Luật Thủ đô năm 2026, đẩy mạnh giải ngân đầu tư công, xử lý dứt điểm các dự án chậm triển khai, thúc đẩy tăng trưởng hai con số và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ.
  • Hà Nội đổi mới công tác đánh giá cán bộ bằng dữ liệu số và quản trị hiệu suất
    Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 08/5/2026 về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Thành phố gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030. Đây được xác định không chỉ là giải pháp kỹ thuật trong chuyển đổi số, mà còn là bước chuyển căn bản về tư duy quản trị, xây dựng văn hóa thực thi công vụ hiện đại, minh bạch, hiệu quả của Thủ đô.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO