Bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên từ tháng 12

Cụ thể, thay vì phải thi như trước, giáo viên chỉ cần đăng ký xét thăng hạng. Nếu giáo viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp và số năm công tác, sẽ được thăng hạng.

Ví dụ, đối với giáo viên mầm non hạng III, muốn xét lên hạng II cần có 2 năm liên tiếp được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên. Đối với giáo viên phổ thông và dự bị đại học, phải có 3 năm đạt điều kiện này.

Với giáo viên xét từ hạng II lên hạng I, cần có các tiêu chí như 5 năm liên tiếp "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên, trong đó có ít nhất 2 năm "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ". Ngoài ra, giáo viên cần có các danh hiệu thi đua, khen thưởng trong thời gian giữ hạng II. Điều này nhằm đảm bảo rằng một danh hiệu, thành tích không được sử dụng đồng thời cho hai lần thăng hạng.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng các tiêu chuẩn trên sẽ giúp đảm bảo yêu cầu tỷ lệ giáo viên hạng I tối đa 10%, hạng II không quá 50%, theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, cũng như lựa chọn được những người xứng đáng.

Hiện nay, việc thăng hạng giáo viên được thực hiện theo hình thức thi hoặc xét (tùy từng địa phương). Hạng chức danh nghề nghiệp cũng là căn cứ để tính lương giáo viên. Giáo viên mầm non từ hạng III nhận lương gần 6,6-28,2 triệu đồng; giáo viên từ tiểu học đến THPT, hạng III trở lên, lương thực nhận là 7,4-30 triệu đồng. Giáo viên hạng I nhận mức cao nhất.

Tuy nhiên, số đợt thi thăng hạng giáo viên mỗi năm ở từng tỉnh, thành khác nhau, dẫn đến tình trạng giáo viên có thâm niên, thành tích ngang nhau nhưng được xếp ở các hạng khác nhau./.