 |
Ảnh minh họa (nguồn: Internet) |
Theo Tử trình của Bộ Lao động “ Thương binh và Xã hội, trong những ngà y nghỉ lễ, tết năm 2012 thì chỉ có dịp Tết âm lịch năm Nhâm Thìn (2012) có tình huống nghỉ ngắt quãng. Theo lịch nghỉ bình thường thì cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ ngà y 21/1/2012 (thứ Bảy), nghỉ Tết từ ngà y 22-25/1/2012 (từ 29 tháng Chạp năm Tân Mão đến mùng 3 tháng giêng năm Nhâm Thìn) và nghỉ bù và o ngà y 26/1/2012 (thứ Năm), do ngà y Chủ nhật trùng ngà y 29 tết (tháng Chạp năm Tân Mão là tháng 29 ngà y). Sau đó, người lao động sẽ bắt đầu đi là m từ ngà y 27/1/2012 (thứ Sáu, ngà y mùng 5 tháng Tết), rồi lại nghỉ hà ng tuần thứ Bảy, Chủ nhật.
Vì vậy, Bộ đã đử xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngà y nghỉ hà ng tuần và o dịp nghỉ Tết à‚m lịch năm 2012 như sau: cán bộ, công chức, viên chức đi là m ngà y 4/2/2012 (thứ Bảy), để nghỉ ngà y 27/1/2012. Theo phương án nà y cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liửn từ ngà y 21/1-29/1/2012 (từ 28 tháng Chạp năm Tân Mão đến hết ngà y 7 tháng Giêng năm Nhâm Thìn).
Theo Tử trình của Bộ Lao động “ Thương binh và Xã hội, đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngà y thứ Bảy, Chủ Nhật hà ng tuần thì không thực hiện việc hoán đổi ngà y nghỉ nà y. Đối với các doanh nghiệp thì tùy thuộc và o kế hoạch sản xuất, kinh doanh để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp./.
