Hà Nội hành động quyết liệt vì bình đẳng giới

Thành phố Hà Nội vừa chính thức khởi động Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026–2030. Chương trình nhằm hưởng ứng định hướng chung từ Chính phủ và Bộ Nội vụ, chiến dịch này tập trung thúc đẩy nhận thức, nâng cao trách nhiệm của toàn cộng đồng cùng các cơ quan chức năng với mục tiêu là từng bước đẩy lùi bạo lực giới, hướng tới một môi trường sống thực sự an toàn, bình đẳng và văn minh cho mọi người dân Thủ đô.

Thành phố phấn đấu đến năm 2030 xây dựng ít nhất 5 mô hình “Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh” tại cộng đồng

Mục đích chính của thành phố là giảm thiểu bạo lực trên cơ sở giới trên địa bàn Thủ đô thông qua tăng cường giáo dục, truyền thông thay đổi hành vi và nhân rộng các mô hình hỗ trợ lấy nạn nhân làm trung tâm. Hà Nội đặt mục tiêu bảo đảm người bị bạo lực, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em gái, được phát hiện, tiếp cận dịch vụ hỗ trợ kịp thời.

Để cụ thể hóa mục tiêu này, thành phố đề ra hàng loạt chỉ tiêu rõ ràng đến năm 2030: Thứ nhất, về hỗ trợ người bị bạo lực, Hà Nội cam kết 100% người bị bạo lực trên cơ sở giới khi được phát hiện sẽ được tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ phù hợp. Đồng thời, thành phố phấn đấu đến năm 2030 xây dựng ít nhất 5 mô hình “Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh” tại cộng đồng đạt chuẩn và hoạt động hiệu quả. Tiến độ được lộ trình hóa từng năm: rà soát trong năm 2026, chuẩn hóa 01 mô hình vào năm 2027, tăng dần lên 02 mô hình (2028), 03 mô hình (2029) và đạt 5 mô hình vào năm 2030.

Thứ hai, về phối hợp liên ngành, thành phố sẽ ban hành và triển khai biện pháp phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan, phấn đấu đến năm 2030 có ít nhất 60% số xã, phường thực hiện hiệu quả cơ chế này. Lộ trình thực hiện đạt 30% vào năm 2028, 45% vào năm 2029 và 60% vào năm 2030.

Thứ ba, về ứng dụng công nghệ thông tin, 100% các cơ quan, đơn vị liên quan sẽ triển khai hình thức tiếp nhận thông tin trực tuyến hoặc ứng dụng công nghệ trong quản lý, kết nối hỗ trợ nạn nhân. Giải pháp dùng chung dự kiến hoàn thiện trong năm 2027 trước khi nhân rộng ra 50% đơn vị vào năm 2028, 80% vào năm 2029 và hoàn thành toàn bộ vào năm 2030.

Thứ tư, về phòng ngừa tại trường học và nơi làm việc, đến năm 2030, 100% cơ sở giáo dục trên địa bàn xây dựng quy trình phòng ngừa, ứng phó bạo lực. Tương tự, 100% doanh nghiệp sẽ ban hành hoặc lồng ghép quy định phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo Bộ luật Lao động. Lộ trình cho cả hai chỉ tiêu này đạt 50% vào năm 2027, 70% năm 2028, 90% năm 2029 và đạt tuyệt đối năm 2030.

Thứ năm, về nâng cao năng lực đội ngũ, ít nhất 80% cán bộ, công chức, viên chức, người làm công tác xã hội và cộng tác viên liên quan sẽ được tập huấn kiến thức và kỹ năng hỗ trợ pháp lý, xử lý vụ việc vào năm 2030. Chỉ tiêu này nâng dần qua các năm, từ 30% năm 2027 lên 50% năm 2028, 65% năm 2029 và chạm mốc 80% vào năm 2030.

Nhận diện và phòng ngừa bạo lực trên không gian mạng trở thành nhiệm vụ cấp thiết cho thế hệ trẻ

Để hiện thực hóa các mục tiêu đã đề ra, việc triển khai đồng bộ các nhóm nhiệm vụ và giải pháp mang tính toàn diện là yếu tố then chốt, bám sát các định hướng chung từ Chính phủ và Bộ Nội vụ.

Trước hết, công tác truyền thông và giáo dục cần được đổi mới toàn diện cả về hình thức lẫn nội dung. Việc tuyên truyền không chỉ dừng lại ở các phương thức truyền thống mà phải kết hợp linh hoạt giữa trực tiếp và trực tuyến, bảo đảm phù hợp với từng nhóm đối tượng và đặc điểm từng địa bàn. Trong đó, thành phố đặc biệt chú trọng huy động sự tham gia của những người có uy tín trong cộng đồng, nam giới, thanh niên và trẻ em.

Trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, giáo dục kỹ năng an toàn số, nhận diện và phòng ngừa bạo lực trên không gian mạng trở thành nhiệm vụ cấp thiết cho thế hệ trẻ. Bên cạnh đó, các hình thức truyền thông cần được đa dạng hóa để phổ biến rộng rãi các mô hình hỗ trợ, sẵn sàng ứng phó trong các tình huống khẩn cấp như thiên tai, dịch bệnh, đồng thời kịp thời khen thưởng các cá nhân, tập thể có đóng góp tích cực.

Song song với truyền thông, việc nâng cao hiệu quả và nhân rộng các mô hình, dịch vụ hỗ trợ đóng vai trò trụ cột trong việc bảo vệ nạn nhân. Các mô hình như “Địa chỉ tin cậy - Nhà tạm lánh” hay “Trường học an toàn, thân thiện” sẽ tiếp tục được rà soát, đánh giá và củng cố. Thành phố duy trì và nâng cao chất lượng mô hình tích hợp các dịch vụ chăm sóc y tế, hỗ trợ tâm lý và tư vấn pháp lý ngay tại cơ sở y tế cũng như cơ sở trợ giúp xã hội công lập.

Việc kết nối giữa các cơ sở cung cấp dịch vụ và cộng đồng được tăng cường, đồng thời khuyến khích thí điểm các mô hình mới, ưu tiên đặc biệt cho các nhóm dễ bị tổn thương như phụ nữ khuyết tật, người dân tộc thiểu số và lao động di cư.

Yếu tố con người giữ vai trò quyết định trong quá trình triển khai, do đó công tác đào tạo và bồi dưỡng nâng cao năng lực được đẩy mạnh. Các chương trình tập huấn sẽ tập trung trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người làm công tác xã hội và cộng tác viên cơ sở. Nội dung bồi dưỡng đi sâu vào kỹ năng tiếp nhận, hỗ trợ khẩn cấp, tham vấn, điều phối, quản lý trường hợp cũng như kỹ năng xử lý bạo lực trên không gian mạng, từ đó từng bước xây dựng đội ngũ báo cáo viên nòng cốt cho toàn thành phố.

Để các giải pháp vận hành trơn tru, cơ chế phối hợp liên ngành cần được xây dựng chặt chẽ và rõ ràng. Việc nghiên cứu ban hành quy trình phối hợp liên ngành giúp xác định cụ thể trách nhiệm của từng cơ quan trong việc phát hiện, tiếp nhận thông tin, can thiệp và hỗ trợ nạn nhân, bảo đảm tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn.

Cùng với phối hợp liên ngành, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường thường xuyên nhằm bảo đảm tính hiệu quả và nghiêm minh. Hoạt động kiểm tra liên ngành định kỳ hoặc đột xuất sẽ được lồng ghép vào nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Khi xuất hiện thông tin về các vụ việc bạo lực, các cơ quan chức năng sẽ nhanh chóng xác minh, kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, đồng thời thực thi ngay các biện pháp bảo vệ và hỗ trợ người bị bạo lực theo đúng quy định.

Cuối cùng, việc ứng dụng công nghệ thông tin và huy động nguồn lực tạo ra động lực thúc đẩy hiện đại hóa công tác quản lý. Công nghệ được đưa vào quá trình tiếp nhận thông tin, thống kê, theo dõi và kết nối chia sẻ dữ liệu giữa các đơn vị nhưng vẫn bảo đảm an toàn thông tin cá nhân. Bên cạnh đó, việc tăng cường hợp tác, trao đổi kinh nghiệm và huy động hiệu quả các nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật hợp pháp từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước sẽ tạo nền tảng vững chắc để thực hiện thành công toàn bộ chương trình./.