Cụ thể, theo công văn số 1789 Cục quản lý lao động Ngoà i nước- Bộ LĐTB& XH gửi công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực dầu khí Việt Nam (Công ty petromanning) nêu rõ: Công ty petromanning phải kiểm tra, là m rõ nội dung khiếu nại của người lao động, có biện pháp giải quyết dứt điểm, không để đơn thư kéo dà i phức tạp, hoà n trả số tiửn đã thu vượt...
Đồng thời, trả lời người có đơn thư và báo cáo kết quả giải quyết gửi Cục Quản lý lao động trước ngà y 9/11.
Cục quản lý lao động Ngoà i nước chỉ đạo công ty petromanning giải quyết thửa đáng cho lao động.
Trước đó, báo Người Hà Nội số 23 ra bà i báo Công ty xuất khẩu lao động Petromanning bị tố lừa lao động phản ánh việc công ty XKLĐ Petromanning đưa lao động Nguyễn Văn H, đi là m việc tại Đà i Loan không đúng hợp đồng cam kết, thu tiửn vượt quá thẩm định của Cục quản lý lao động Ngoà i nước.
Tiếp đó, số 24 báo Người Hà Nội tiếp tục có bà i báo phản ánh nội dung Công ty XKLĐ Petromanning bị tố lừa lao động: Công ty XKLĐ Petromanning ép lao động viết cam đoan không kiện tụng?.
Nội dung bà i báo số 24 phản ánh, ngà y 26/10 anh Nguyễn Văn H, tiếp tục có đơn thư tố cáo gửi đến báo Người Hà Nội phản ánh vụ việc. Cụ thể, theo H, ngay sau khi báo Người Hà Nội có bà i phản ánh việc công ty XKLĐ Petromanning lừa người lao động, H nhận được điện thoại của một cán bộ công ty tên là Hà (Giám đốc công ty Petromanning tại 362 đường Mử¹ Đình) gọi điện nhử H xuống văn phòng Tổng công ty tại tòa nhà Viettel 11 Duy Tân để trao đổi, là m việc. Theo H, ở đây chị Hà và nhân viên tư vấn đã có những lời lẽ mang hà m ý dọa nạt H.
Chị Hà nói nếu tôi kiện cáo hay nhử báo chí đăng đơn tôi sẽ không đi XKLĐ Đà i Loan được nữa và họ nói rằng chỉ có công ty Petromanning mới giúp tôi đi Đà i Loan là m việc. Vì số tiửn vay mượn, bử ra để đi nước ngoà i chưa lấy được, cộng với việc bị đe dọa là không được đi Đà i Loan là m việc nên tôi đã chấp nhận việc chị Hà và nhân viên tư vấn đọc cho tôi ghi chép lại nội dung là không kiện cáo gì nữa và đã nhận được bồi thường thửa đáng..., thế nhưng trên thực tế tôi chưa nhận được số tiửn hơn 1.300 USD mà công ty giữ lại của tôi. Trong lúc hoang mang, lo lắng, tinh thần hoảng loạn tôi đã bị ép buộc viết và điểm chỉ theo nội dung công ty Petromanning đã sắp đặt trước. Cụ thể những nội dung viết đơn trình bà y không kiện tụng và đã nhận được bồi thường thửa đáng đửu là do chị Hà đọc cho tôi viết, tôi viết trong tình trạng hoang mang lo lắng. Vì vậy, trước việc ăn không nói có, đem con bử chợ và kiểu hà nh xử ép người lao động của công ty Petromanning tôi mong các cơ quan báo chí, Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và o cuộc xác minh là m rõ vụ việc trả lại công bằng cho những lao động thấp cổ bé họng như tôi!, H bức xúc cho biết.
Cũng theo H, toà n bộ số tiửn mà H nộp cho công ty đửu bằng đô la (USD), việc thu tiửn bằng USD của công ty Petromanning liệu đã đúng quy định!?. Mặt khác, theo H, phía công ty giữ toà n bộ hộ chiếu, chứng minh nhân dân và bằng cấp 1, cấp 2 của H.
Việc Công ty Petromanning thu tiửn phí lao động vượt thẩm định của Cục quản lý lao động Ngoà i nước sẽ được Cục quản lý lao động Ngoà i nước xử lý như thế nà o, lao động H sẽ được công ty giải quyết ra sao sẽ được chúng tôi tiếp tục thông tin đến bạn đọc./.
