548 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong hai ngày 29 và 30-12-2025. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên Công đoàn và của các cấp Công đoàn Thủ đô theo phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Với chủ đề: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”, Đại hội có nhiệm vụ quan trọng: Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố, giai đoạn 2023-2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030; tham gia đóng góp vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVII; bầu Ban Chấp hành khóa XVIII, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đồng thời, kiến nghị Đảng, Nhà nước những vấn đề lớn liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phiên thứ nhất Đại hội thực hiện các nhiệm vụ: Bầu Đoàn Chủ tịch Đại hội gồm 11 đồng chí, bầu Đoàn Thư ký gồm 2 đồng chí và bầu Ban thẩm tra tư cách đại biểu gồm 9 đồng chí. Đại hội đã biểu quyết thông qua Chương trình, Quy chế làm việc của Đại hội; thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII với số lượng ủy viên Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030 là 55 ủy viên. Tại Đại hội bầu 50 ủy viên, khuyết 5 ủy viên (sẽ kiện toàn sau Đại hội)...

Phát huy trí tuệ, tinh thần dân chủ trong Đại hội, các đại biểu chia làm 4 tổ, tham gia thảo luận các nội dung: Dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII.

Qua tổng hợp, các ý kiến tập trung vào ba nhóm vấn đề cốt lõi nhằm nâng cao vị thế và hiệu quả của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn 2025-2030. Về đánh giá bối cảnh và mô hình tổ chức, các đại biểu bày tỏ sự đồng thuận cao với Báo cáo chính trị và Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành khóa XVII khi đã nhìn thẳng vào những hạn chế như: Chất lượng cán bộ cơ sở chưa đồng đều, còn chậm trễ trong chuyển đổi số.

Nhiều ý kiến nhấn mạnh rằng bối cảnh chuyển đổi số và việc tái cấu trúc mô hình tổ chức sau khi sắp xếp lại các Công đoàn cấp trên cơ sở đã tạo ra những thách thức mới. Đặc biệt, các đại biểu quan tâm đến việc lấp đầy “khoảng trống” trong hỗ trợ người lao động tại khu vực phi chính thức và làm rõ quyền hạn của Công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ.

Về nhiệm vụ đột phá và công tác chăm lo, các ý kiến thảo luận tập trung kiến nghị Công đoàn thành phố lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên làm trung tâm. Trọng tâm được các đại biểu đề xuất là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương và điều kiện lao động, đặc biệt tại khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Song song đó, công tác chăm lo đời sống cần được cá nhân hóa và nhân rộng đến các khu vực đặc thù như nông nghiệp, nông thôn và các cụm công nghiệp vừa và nhỏ. Các mô hình như “Chuyến xe nghĩa tình”, hay khám sức khỏe miễn phí, được kỳ vọng sẽ triển khai sâu rộng hơn để đoàn viên cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức./.