Xây dựng, phát triển ngành Ngoại giao toàn diện, hiện đại, chuyên nghiệp trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Kế hoạch nhằm xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao toàn diện, hiện đại, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh đối ngoại, hội nhập quốc tế là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên, tương xứng với thế và lực của Việt Nam, thực sự trở thành lực lượng tiên phong, nòng cốt thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đồng thời Cụ thể hóa chủ trương, đường lối và định hướng đối ngoại thành các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.

Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao đặt ra 6 nhiệm vụ, giải pháp để hoàn thành các mục tiêu đặt ra. Trong đó có việc hoàn thiện thể chế, cải tiến quy trình làm việc, tăng cường cơ chế phối hợp hiệu quả với các bộ, ngành, địa phương trong lĩnh vực đối ngoại. Hoàn thiện quy định pháp luật và cơ chế hoạt động để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác ký kết và thực hiện điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế của Việt Nam, đóng góp vào công tác hội nhập quốc tế trong tình hình mới.

Đẩy mạnh cải cách hành chính trong hoạt động công vụ của ngành Ngoại giao theo hướng đơn giản hóa thủ tục hành chính, tích cực chuyển đổi số; tăng cường tính năng động, linh hoạt, thích ứng. Phát huy vai trò thống nhất quản lý nhà nước về đối ngoại, kết hợp nhuần nhuyễn, hiệu quả giữa đối ngoại Đảng, ngoại giao Nhà nước và đối ngoại Nhân dân; đẩy mạnh phân công, ủy quyền, nâng cao tính chủ động và trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan, tổ chức trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ đối ngoại, hợp tác quốc tế được giao.

Bên cạnh đó, kiện toàn tổ chức bộ máy của Bộ Ngoại giao và các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài tinh gọn, hợp lý, hoạt động hiệu lực, hiệu quả thông qua phát triển hệ thống cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài phù hợp với định hướng đối ngoại và vai trò, vị thế, uy tín quốc tế của đất nước theo từng giai đoạn cụ thể; phấn đấu đến năm 2030 có mạng lưới khoảng 115 cơ quan đại diện, tầm nhìn đến năm 2045 có khoảng 150 cơ quan đại diện Việt Nam trên toàn thế giới.

Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ngoại giao và công chức, viên chức làm công tác đối ngoại của bộ, ngành ở trung ương và địa phương bằng việc tận dụng, triển khai hiệu quả các chính sách, quy định tuyển dụng công chức, viên chức của Đảng và Nhà nước, đồng thời nghiên cứu, xây dựng và tham mưu cho cơ quan có thẩm quyền ban hành chính sách đãi ngộ, thu hút và trọng dụng nhân tài, chuyên gia trong ngành Ngoại giao, phù hợp với tính chất trọng yếu, thường xuyên trong triển khai công tác đối ngoại và hội nhập quốc tế.

Đẩy mạnh cải tiến chương trình, kế hoạch, phương pháp và nội dung đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng và xây dựng hệ sinh thái đào tạo và văn hóa nghiên cứu của ngành Ngoại giao, xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại giao công tác trong nước và tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài có chất lượng cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và lý tưởng của Đảng, phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, luôn đặt lợi ích quốc gia - dân tộc lên trên hết và trước hết; có chuyên môn, nghiệp vụ thành thạo, kỹ năng, tác phong chuyên nghiệp, sử dụng thành thạo ngoại ngữ.

Chính phủ cũng đặt ra giải pháp bảo đảm ngân sách hoạt động phù hợp, đồng bộ hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị, nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin theo hướng hiện đại, thông minh, số hóa và kết nối rộng. Bên cạnh đó, xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh với việc tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện của Đảng theo phương châm đoàn kết, đổi mới, đột phá, trách nhiệm, kỷ cương; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với mọi mặt công tác của ngành Ngoại giao, phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.

Thực hiện hiệu quả cơ chế phối hợp công tác giữa Đảng ủy Bộ Ngoại giao với các cấp ủy đảng của các cơ quan, tổ chức ở trung ương và địa phương. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát theo phương châm “giám sát mở rộng”, “kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm”; chú trọng tự kiểm tra, tăng cường giám sát thường xuyên, gắn kết công tác kiểm tra của Đảng với công tác thanh tra, kiểm tra của chính quyền.

Quan tâm xây dựng đội ngũ đảng viên “vừa hồng, vừa chuyên”, cần, kiệm, liêm, chính, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và lý tưởng của Đảng, lợi ích của quốc gia - dân tộc. Nâng cao trách nhiệm nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của Bí thư cấp ủy và người đứng đầu theo đúng chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; phát huy vai trò hạt nhân đoàn kết; chịu trách nhiệm về quản lý cán bộ, đảng viên trong chi bộ.

Giải pháp và nhiệm vụ trong Kế hoạch xây dựng và phát triển ngành Ngoại giao còn đặt ra việc phát huy bản sắc ngành Ngoại giao trong kỷ nguyên mới thông qua bổ sung, hoàn thiện lý luận ngoại giao Việt Nam; kế thừa và phát huy truyền thống ngoại giao hòa hiếu của dân tộc, sự minh triết, nhân văn trong tư tưởng ngoại giao Hồ Chí Minh; tham khảo có chọn lọc tinh hoa của nền ngoại giao quốc tế.

Vun đắp, bảo vệ và phát triển hệ giá trị của ngành Ngoại giao: Trung thành - Đoàn kết - Bản lĩnh - Trí tuệ - Sáng tạo. Đồng thời nghiên cứu, xây dựng và phổ biến bộ nhận diện hình ảnh và tiêu ngữ của ngành Ngoại giao. Hoàn thiện và áp dụng bộ nhận diện hình ảnh của ngành Ngoại giao tại tất cả các trụ sở làm việc.

Ngoài ra, đẩy mạnh xây dựng các sản phẩm truyền thông số và ứng dụng mạng xã hội trong cung cấp thông tin đến công chúng về lịch sử, truyền thống và các hoạt động của ngành Ngoại giao. Hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Bộ Ngoại giao và các bộ, ngành, địa phương nhằm nâng cao hiệu quả thông tin truyền thông, sẵn sàng ứng phó và xử lý kịp thời, hiệu quả các sự cố truyền thông phát sinh./.