Văn hóa - Xã hội

Tuyên dương sáng kiến sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động Thủ đô

Thu Trang 02/10/2024 20:27

Sáng 2/10, tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức Hội nghị tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” và tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024.

td2.png
Lãnh đạo Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao hoa và Bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” cho các cá nhân tiêu biểu.

Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024) và kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2024).

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng, từ phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 1996, LĐLĐ TP Hà Nội đã triển khai cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.

Gần 3 thập kỷ qua, phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực, có tính lan tỏa rộng lớn trong các khu vực - nhất là khu vực sản xuất, kinh doanh. Đến nay, phong trào vẫn khẳng định vị thế là phong trào trọng tâm trong CNVCLĐ Thủ đô, được các cấp chính quyền, Công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực.

Những sáng kiến không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức, nâng cao năng suất lao động mà còn tạo ra nhiều giá trị mới, mang lại sự phát triển lâu dài. Nhiều sáng kiến đã giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, cải thiện quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo vệ môi trường; có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Năm 2024, đã có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ TP đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 và quyết định tặng Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ TP cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội, trong tổng số 801 sáng kiến gửi về LĐLĐ TP Hà Nội, có 736 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền với số tiền làm lợi hơn 563 tỷ đồng.

"Những sáng kiến cải tiến từ người lao động đã và đang đóng góp tích cực vào việc tăng cường sức cạnh tranh của các doanh nghiệp, giúp họ vượt qua khó khăn, khẳng định vị thế trên thị trường trong và ngoài nước" - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Lê Đình Hùng khẳng định.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã ghi nhận và chúc mừng, biểu dương những thành tích của LĐLĐ TP trong thời gian qua; đồng thời chúc mừng các doanh nghiệp và các CNVCLĐ được biểu dương khen thưởng.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2024 mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng bằng sự nỗ lực không ngừng, các doanh nghiệp và người lao động Thủ đô đã phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, qua đó đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận. Đặc biệt, 10 doanh nghiệp được tôn vinh là những tấm gương sáng về việc quan tâm đến đời sống, nâng cao phúc lợi cho người lao động; không ngừng đổi mới, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.

Đồng thời phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đã phát huy mạnh mẽ, thu hút đông đảo sự tham gia của các cán bộ, CNVCLĐ. Những ý tưởng độc đáo, những giải pháp thiết thực đã không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn khẳng định vai trò, vị trí của người lao động, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của TP.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, việc tổ chức tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” và tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô" là một trong những hoạt động cụ thể triển khai thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; nhằm lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ CNLĐ các cấp về học tập và làm theo Bác, góp phần thiết thực xây dựng đội ngũ công nhân lao động, cán bộ công đoàn các cấp và cộng đồng doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn, trong thời gian tới, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn TP tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay sáng tạo trong việc chăm lo cho người lao động.

Các doanh nghiệp đã làm tốt thì cần phải tốt hơn nữa để người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng, đóng góp công sức trí tuệ của mình vào quá trình phát triển của doanh nghiệp. Cùng với đó, mỗi cán bộ, CNVCLĐ ở các cấp Công đoàn cần không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, năng lực, chủ động đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, hiện đại.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP đã tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động. Đồng thời, để ghi nhận những kết quả, thành tích đáng trân trọng của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô đã ngày đêm miệt mài nghiên cứu những đề tài khoa học, tìm tòi những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công nghệ ứng dụng vào thực tiễn, đột phá vào các khâu mới, việc khó, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Thủ đô và đất nước, LĐLĐ TP Hà Nội đã có Quyết định số 648/QĐ-LĐLĐ ngày 18/7/2024 về việc tặng Bằng công nhận danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 cho 100 cá nhân, kèm theo tiền thưởng 2 triệu đồng/cá nhân./.

Bài liên quan
  • Triển lãm Sách chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô
    Triển lãm Sách có 4 chủ đề trọng tâm gồm: Hà Nội - Nghìn năm văn hiến, anh hùng; Hà Nội - Thành phố vì hòa bình; Hà Nội - Trái tim của cả nước, trung tâm chính trị - hành chính quốc gia; Trưng bày một số cuốn sách tiêu biểu của từng giai đoạn đã được chuyển thể sang tác phẩm điện ảnh.
(0) Bình luận
Nổi bật Tạp chí Người Hà Nội
  • Hà Nội khơi dậy sức mạnh văn hóa, kiến tạo động lực phát triển Thủ đô trong thời kỳ mới
    Việc triển khai Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam đang được Hà Nội thực hiện với tinh thần khẩn trương, bài bản và quyết liệt. Từ công tác quán triệt, tuyên truyền đến xây dựng chương trình hành động, xác lập các mục tiêu chiến lược và đầu tư nguồn lực, Thủ đô từng bước khẳng định quyết tâm đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, sức mạnh mềm và động lực phát triển bền vững.
  • Triển lãm “Vườn nhân”: Góc nhìn đa chiều về cuộc đời và di sản nghệ thuật của thi sĩ Lưu Trọng Lư
    Từ ngày 22 đến 31/5/2026, tại Bảo tàng Nghệ thuật Quang San (189B/3 Nguyễn Văn Hưởng, phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh) diễn ra triển lãm “Vườn nhân” nhân kỷ niệm 115 năm Ngày sinh cố thi sĩ Lưu Trọng Lư (19/6/1911 - 19/6/2026). Triển lãm do Bảo tàng Nghệ thuật Quang San phối hợp cùng gia đình nhà thơ tổ chức.
  • Khẳng định triết lý phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên vươn mình
    Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm không đơn thuần là một bản vẽ phân bổ không gian, chỉ tiêu, mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn mới của Thành phố. Hơn thế, Quy hoạch này thể hiện sâu sắc triết lý phát triển Thủ đô, trong đó con người, “Văn hiến - Bản sắc - Sáng tạo” được đặt ở vị trí trung tâm, là nguồn lực nội sinh mạnh mẽ, là căn cốt hình thành bản lĩnh, trí tuệ và sức vươn của Hà Nội... trong kỷ nguyên mới.
  • Hà Nội ban hành Chương trình phòng, chống mua bán người giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035
    Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch phòng, chống mua bán người năm 2026 trên địa bàn nhằm thực hiện nghiêm túc Quyết định số 33/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 137/KH-UBND của UBND Thành phố về Chương trình phòng, chống mua bán người giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Kế hoạch đề ra các mục tiêu, yêu cầu mang tính chiến lược, đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho các cấp, các ngành nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức đến hành động trong toàn xã hội.
  • Phường Phú Thượng nâng chất lượng sinh hoạt chi bộ bằng mô hình “Chi bộ bốn tốt”
    Không chỉ dừng ở việc duy trì nền nếp sinh hoạt định kỳ, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức đảng ở cơ sở trong giai đoạn mới là phải nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo hướng thực chất, hiệu quả, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và những vấn đề người dân quan tâm.
Đừng bỏ lỡ
Tuyên dương sáng kiến sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động Thủ đô
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO