Thực trạng và giải pháp nhân lực là ng nghử

à”ng Vũ Quốc Tuấn, Chủ tịch Hiệp hội là ng nghử Việt Nam kháº³ng định, đà o tạo nghử cho lao động nông thôn là một yêu cầu cấp bách, đảm bảo nâng cao chất lượng lao động từ đó nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm hà ng hoá- dịch vụ ở nông thôn mang lại thu nhập cho người lao động và sự phồn vinh của nông thôn.

Mặc dù vậy, thực trạng các là ng nghử của nước ta hiện nay còn đang gặp rất nhiửu khó khăn. Theo ông Trịnh Quốc Đạt- Trưởng Ban Đà o tạo (Hiệp hội là ng nghử Việt Nam), hiện nay có đến 60- 70% số hộ sản xuất trong các là ng nghử thiếu vốn sản xuất. Thiếu vốn sẽ dẫn tới khó khăn trong việc mua nguyên liệu dự trữ cho sản xuất liên tục, đầu tư và o máy móc, cải tiến công nghệ. Bên cạnh đó là những khó khăn vử thị trường, tổ chức sản xuất phân tán, quy mô nhử lẻ, cơ sở hạ tầng thấp kém, công nghệ, thiết bị hầu hết còn thô sơ và lạc hậu, triìn độ tay nghử của người lao động năng lực quản lý sản xuất hầu hết đửu yếu và thiếu kiến thức vử kinh tế thị trường... Vấn đử cốt lõi là vấn đử quản lý nhà nước. Sự phân công trách nhiệm giữa các Bộ, ngà nh chưa rõ rang và thiếu một tổ chức thống nhất đồng bộ xuyên suốt từ Trung ương đến địa phương để chỉ đạo quản lý phát triển là ng nghử. Trong đó, nhiửu địa phương quản lý phát triển laà n nghử là Sở NN& PT NT nhưng, cũng có nơi lại do Sở Công thương chỉ đạo, theo dõi các là ng nghử, thậm chí là Sở TTVH& DL...

Chính những khó khăn, vướng mắc trên đây đã hạn chế râấtnhiửu sự phát triển của các là ng nghử trong hiện tại cũng như tương lai. Hiện, cả nước có 2.790 là ng nghử, với 11 triệu lao động, tạo ra các sản phẩm đa dạng và phong phú. Nhưng đáng lo ngại, các là ng nghử đang đứng trước nguy cơ suy giảm và mai một...

Việc thiếu nhân lực kử¹ thuật của các là ng nghử ngà y cà ng trở lên trầm trọng, do lao động có tay nghử đang chuyển dịch sang là m việc ở các lĩnh vực khác hoặc thoát ly khửi địa phương cà ng là m cho việc duy trì và phát triển là ng nghử thêm khó khăn. Bởi vậy, trong thời gian qua, Tổng cục Dạy nghử đã tập trung chỉ đạo thí điểm đà o tạo lao động kử¹ thuật của các là ng nghử nhằm góp phần cung cấp nguồn nhân lực cho các là ng nghử. Kết quả, đã tổ chức thí điểm mở 119 lớp với 2.465 lao động thuộc 36 ngà nh nghử.

Qua hội thảo nhằm đúc rút những kinh nghiệm, vạch ra những cơ sở định hướng hoạch định chính sách, giải pháp phát triển nhân lực phục vụ là ng nghử đến năm 2020, với phương châm mỗi xã có một sản phẩm truyửn thống.