Nhiửu CEO Mử¹ vẫn già u trong khung hoảng

Việc trả lương tại phố Wall đã được nghiên cứu kĩ lườ¡ng và o năm ngoái, đặc biệt là  với các CEO tại các công ty tà i chính lớn được hỗ trợ tà i chính từ chương trình phục hồi tà i sản xấu (TARP) của Chính phủ nhằm giúp các ngân hà ng gặp khó khăn hoạt động và  là m cho hệ thống ngân hà ng vững chắc.

Nghiên cứu vử việc trả lương cho các CEO tại các công ty lớn của AFL-CIO gồm cả các khoản thưởng (thưởng cổ phiếu cho các tổng giám đốc điửu hà nh nhưng chưa được giao cho họ).

Một số chuyên gia trong chính quyửn ủng hộ phương pháp nà y, theo đó sẽ tính toán cân nhắc các quyết định vử lương thưởng của ban điửu hà nh các công ty.

Sử­ dụng phương pháp nà y, CEO của công ty Citigroup Vikram Pandit đã có được 38 triệu USD trong năm 2008, so với khoảng 11 triệu USD theo báo cáo thưởng của công ty trình đến uỷ ban chứng khoán và  hối đoái Mử¹.

Citigroup nhận được 45 tỷ USD từ quử¹ hỗ trợ tà i chính của Chính phủ và o năm 2008.

Daniel Pedrotty, giám đốc của văn phòng đầu tư thuộc AFL-CIO cho biết "Khi trả lương cho các CEO, rất nhiửu công ty tiếp tục bám và o ý tưởng trả theo hiệu quả là m việc."

Bản nghiên cứu sử­ dụng số liệu của 946 công ty có niêm yết trong chỉ số Russell 3000 với những thông tin có sẵn trong năm 2008. Trong số đó, 480 CEO có thu nhập tăng và  463 người lại giảm thu nhập.

Lương của các CEO trong lĩnh vực truyửn thông tăng 7% và o năm 2008. Theo bản nghiên cứu, bổng lộc của các CEO tại các công ty được cũng tăng gần 13% đến mức giá trị trung bình khoảng 336 nghìn USD.

Trong số những CEO có mức lương thưởng tăng, mức trung bình là  khoảng 5,4 triệu USD bao gồm cả lương, thưởng và  giá trị cổ phiếu. Mức trung bình lương thưởng của những CEO bị giảm là  khoảng  3,9 triệu USD.

AFL-CIO là  tổ chức đại diện cho khoảng 11 triệu công nhân tại Mử¹, sử­ dụng các dữ liệu đã được công bố với sự giúp đỡ của thư viện doanh nghiệp, một nhóm nghiên cứu độc lập, để thực hiện bản nghiên cứu.

Hy vọng rằng bản nghiên cứu sẽ tập hợp được các thà nh viên để có thể trao đổi với các thà nh viên trong Quốc hội, từ đó sẽ có cái nhìn cận cảnh hơn vử các chế tà i chính, vốn là  một chủ đử còn nhiửu tranh cãi trong Quốc hội.

Cơ sở dữ liệu đã đưa ra mức lương thưởng của các tổ chức tà i chính nhận được sự hỗ trợ từ quử¹ TARP và  của ngà nh công nghiệp.