Hà Nội triển khai chương trình “Công chức số Thủ đô”

Công chức số Thủ đô là đội ngũ công chức có năng lực làm việc trong môi trường số, sử dụng thành thạo các công cụ, nền tảng công nghệ và dữ liệu để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đổi mới quy trình, và cung cấp dịch vụ công nhanh, chính xác, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

Triển khai chương trình “Công chức số Thủ đô” nhằm nâng cao năng lực số cho cán bộ, công chức thuộc UBND Thành phố. Xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ, công chức thuộc UBND Thành phố kiến thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số cơ bản phục vụ chuyển đổi số trong hoạt động công vụ gắn với lĩnh vực quản lý nhà nước; nâng cao hiệu quả trong quản lý điều hành của cơ quan, đơn vị.

Trong nội dung chương trình “Công chức số Thủ đô” Thành phố yêu cầu triển khai các lớp kỹ năng cơ bản trên nền tảng Bình dân học vụ số như tổ chức chương trình bồi dưỡng ngắn hạn cho cán bộ, công chức thuộc Sở, ban, ngành; UBND các xã, phường nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng số về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số;

Trang bị các kiến thức nền tảng cơ bản phù hợp với Khung kiến thức và kỹ năng số cơ bản dành cho cán bộ, công chức; đảm bảo mục tiêu đến hết năm 2026: 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở và cấp Thành phố được bồi dưỡng, trang bị kỹ năng số cơ bản. 100% cán bộ lãnh đạo các cấp từ Thành phố đến cơ sở sử dụng thành thạo các công cụ số trong chỉ đạo, điều hành;

Triển khai chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo gắn với lĩnh vực quản lý nhà nước theo ngành, lĩnh vực như rà soát đối tượng, xác định nhu cầu tập huấn; xây dựng, đăng tải chương trình tập huấn; Tổ chức tập huấn; kiểm tra, đánh giá; Báo cáo kết quả triển khai “Công chức số Thủ đô”.

UBND Thành phố yêu cầu xác định công chức số là nòng cốt trong xây dựng chính quyền số - kinh tế số - xã hội số của thành phố Hà Nội. Công chức thuộc UBND Thành phố được chuẩn hóa theo khung năng lực số và yêu cầu thực tiễn theo từng ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước;

Nội dung bồi dưỡng, tập huấn kiến thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số cơ bản phục vụ chuyển đổi số, phù hợp với đối tượng cán bộ, công chức thuộc UBND Thành phố; tập trung các nội dung phù hợp với mô hình quản trị mục tiêu - kết quả (OKR), đo lường kết quả triển khai bằng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), công khai trên bảng giám sát (Dashboard); đáp ứng khung năng lực số theo quy định.

Đồng thời đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Nội vụ, Sở Khoa học và Công nghệ, Công an Thành phố, các Sở, ngành và UBND cấp xã trong công tác xây dựng chương trình, tổ chức tập huấn đảm bảo chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm, tránh lãng phí.

Cán bộ, công chức Thủ đô chủ động, tích cực tự học tập nâng cao tri thức, kỹ năng số, ứng dụng kiến thức số thường xuyên, liên tục; đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.