Giải pháp nào cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai chữ số

Sự kiện quy tụ hơn 100 chuyên gia, nhà khoa học, lãnh đạo doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách trong và ngoài nước cùng thảo luận về các chiến lược, mô hình và công cụ quản trị hiện đại nhằm thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững cho Việt Nam trong thập niên tới.

Quản trị – chìa khóa mở cánh cửa tăng trưởng hai chữ số

Phát biểu khai mạc, PGS.TS Hoàng Khắc Lịch, Phó Hiệu trưởng UEB, nhấn mạnh Việt Nam đang ở “bước ngoặt lịch sử” của tiến trình phát triển khi mô hình tăng trưởng dựa trên vốn và lao động giá rẻ đã chạm ngưỡng. Theo ông, “thách thức lớn nhất hiện nay không còn là thiếu nguồn lực, mà là quản trị nguồn lực hiệu quả”. Chính những “điểm nghẽn nội tại” về năng lực quản trị đang kìm hãm bước tiến bứt phá của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Theo ông Lịch, hội thảo mang sứ mệnh kết nối giới học thuật, các nhà hoạch định chính sách và doanh nghiệp để cùng tìm lời giải cho bài toán quản trị, từ đó hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai chữ số bền vững.

Ở góc nhìn thể chế, PGS.TS Phan Chí Anh, Viện trưởng Viện Quản trị Kinh doanh cho rằng muốn đạt mục tiêu tăng trưởng hai chữ số, Việt Nam phải tiến hành một “cuộc đổi mới toàn diện” về quản trị, từ cấp doanh nghiệp đến tầm quốc gia. Ông nhấn mạnh: “Hội thảo không chỉ là nơi chia sẻ tri thức mà còn là diễn đàn hành động, nơi học thuật, chính sách và doanh nghiệp cùng chung tay kiến tạo mô hình quản trị hiện đại cho Việt Nam”.

Đại diện quốc tế, ông V. V. Murashkin, Trưởng cơ quan đại diện Rossotrudnichestvo tại Việt Nam, đánh giá cao thành tựu kinh tế – xã hội của Việt Nam và khẳng định giáo dục cùng nguồn nhân lực là “hai trụ cột” của tăng trưởng bền vững. Ông nhấn mạnh hợp tác khoa học và giáo dục giữa Việt Nam và Liên bang Nga có thể trở thành “cầu nối tri thức” giúp Việt Nam thu hẹp khoảng cách kỹ năng, chuyển giao công nghệ và nâng cao chất lượng nhân lực trong giai đoạn mới.

GS. Gary L. Frankwick (Đại học Texas, Mỹ) cũng cho rằng đổi mới giáo dục kinh doanh sẽ là “chất xúc tác” giúp Việt Nam hiện thực hóa tăng trưởng hai chữ số. Theo ông, chương trình đào tạo cần gắn với thực tiễn, thúc đẩy sáng tạo và hợp tác học thuật – doanh nghiệp – chính phủ. “Sinh viên cần học cách thất bại, và học cách vượt qua thất bại đó càng nhanh càng tốt,” ông nhấn mạnh, coi đây là phẩm chất của nhà lãnh đạo thế kỷ 21.

Từ Nhật Bản, PGS. Niimi Tatsuya (Đại học Nagoya Gakuin) khẳng định chất lượng vốn nhân lực là “chìa khóa” của tăng trưởng nhanh và bền vững. Ông đề xuất Việt Nam cần coi học tập suốt đời là yếu tố quyết định, giúp người lao động thích ứng linh hoạt với công nghệ mới và chuyển đổi số, hướng tới nền kinh tế dựa trên tri thức và năng suất cao.

Giới học thuật – động lực của đổi mới quản trị quốc gia

Các chuyên gia tại hội thảo thống nhất rằng, trong hành trình hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai chữ số, giới học thuật và các cơ sở giáo dục đóng vai trò “cố vấn và người đồng hành đáng tin cậy” cho Chính phủ và doanh nghiệp.

Theo TS Bradley A. Corbett (Canada), các trường đại học có thể góp phần thúc đẩy tăng trưởng thông qua sáu trụ cột: hoạch định chiến lược dựa trên dữ liệu, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đổi mới sáng tạo và chuyển giao tri thức, kết nối học thuật – doanh nghiệp – địa phương, mở rộng hợp tác quốc tế và tăng cường tính linh hoạt thể chế. Ông cho rằng những yếu tố này sẽ giúp Việt Nam phát triển chính sách kinh tế dựa trên bằng chứng thực tiễn và nâng cao khả năng thích ứng trước các biến động toàn cầu.

Ông Nguyễn Quang, nguyên Giám đốc Chương trình định cư con người Liên Hợp Quốc (UN-Habitat), bổ sung rằng Việt Nam đang đối diện nhiều vấn đề mang tính cơ cấu, như năng suất lao động thấp, mô hình tăng trưởng theo chiều rộng và sự mất cân đối trong chất lượng nguồn nhân lực.

“Chỉ khi tri thức khoa học gắn với đổi mới thể chế, phát triển con người và nâng cao năng lực quản trị quốc gia, Việt Nam mới có thể chuyển từ tăng trưởng dựa vào khai thác sang tăng trưởng dựa vào sáng tạo và tri thức”, ông nhấn mạnh.

Hội thảo năm nay được tổ chức quy mô với một phiên toàn thể và sáu tiểu ban song song, tập trung vào các chủ đề thiết thực như chiến lược doanh nghiệp trong kỷ nguyên số, ứng dụng công nghệ mới, marketing và truyền thông, quản trị nhân lực, các vấn đề lao động trong toàn cầu hóa và góc nhìn thực tiễn từ doanh nghiệp.

Các báo cáo đã cung cấp nhiều góc tiếp cận đa chiều, từ “Lợi thế cạnh tranh trong nền kinh tế số” đến “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị chiến lược”, hay “Marketing xanh và thương hiệu bền vững trong ngành dệt may Việt Nam”. Đặc biệt, những chia sẻ thực tế từ doanh nghiệp như MISA hay Z-ECOM đã giúp minh chứng cho việc tri thức học thuật hoàn toàn có thể chuyển hóa thành hiệu quả kinh doanh cụ thể nếu được áp dụng linh hoạt.