Аồng loạt tăng lương tối thiểu ở các doanh nghiệp

Chính phủ vừa ban hà nh nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam là m việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoà i và  nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động là m việc tại doanh nghiệp trong nước. Theo đó, mức lương nà y tùy theo vùng sẽ lần lượt áp với 2 mốc thời gian khác nhau là  từ ngà y 1/1/2011 và  ngà y 1/7/2011.

Mức lương tối thiểu cho lao động là m việc ở các đơn vị trên được chia theo 4 vùng. Riêng khu vực 1 (gồm Hà  Nội và  TP HCM) mức lương tối thiểu vùng tăng từ 210.000 đồng đến 370.000 đồng. Khu vực 2 có mức lương tăng từ 160.000 đồng 320.000 đồng. Khu vực 3 tăng 130.000- 240.000 đồng. Khu vực 4 tăng 100.000 đồng.

Sau điửu chỉnh, mức lương tối thiểu cao nhất của khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoà i là  1,55 triệu đồng (áp dụng với vùng I) và  thấp nhất là  1,1 triệu đồng một tháng (áp dụng với vùng IV). Các vùng II và  III áp dụng lần lượt 1,35 triệu và  1,17 triệu đồng một tháng. Hiện nay, mức lương của các doanh nghiệp tại 4 khu vực nà y dao động từ 1 triệu đến 1,34 triệu đồng mỗi tháng.

Với các doanh nghiệp trong nước, mức lương tối thiểu vùng mới sẽ dao động từ 830.000 đến 1,35 triệu đồng thay vì 730.000 đến 980.000 đồng mỗi tháng như hiện nay.

Mức lương tối thiểu vùng được dùng là m căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động... Аối với người lao động đã qua học nghử mức tiửn lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Chính phủ khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.