TP Sầm Sơn: Tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong quản lý hành chính nhà nước

Thực hiện nghiêm quy chế làm việc của UBND thành phố. Các đơn vị phải thực hiện đúng các chức năng, phạm vi, trách nhiệm, công việc, thẩm quyền được giao; không đùn đẩy công việc xuống cấp dưới, lên cấp trên hoặc công việc của mình sang các phòng, ban khác; cấp dưới phải phục tùng sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên...

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, dễ hiểu, dễ làm, rõ trách nhiệm, đúng quy định pháp luật, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ... Xử lý nghiêm cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, cố tình kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ, công việc, tiêu cực, tham nhũng. Thực hiện ứng xử có văn hóa trong giao tiếp của cán bộ, công chức viên chức với tổ chức, công dân.

Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hàn chính. Người đứng đầu cơ quan đơn vị phải chịu trách nhiệm trước UBND thành phố và Chủ tịch UBND thành phố nếu tham mưu, đề xuất, xử lý công việc chậm thời gian, kém chất lượng, sai quy định của pháp luật.

Thực hiện nghiêm các quy định về quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn.

Chủ tịch UBND TP Sầm Sơn giao Phòng Nội vụ là cơ quan thường trực tham mưu cho UBND thành phố thực hiện các nội dung được nêu trong chỉ thị. Hằng năm, có đánh giá kết quả thực hiện và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với các phòng, ban, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Được biết, đây là chỉ thị có ý nghĩa quan trọng của Chủ tịch UBND thành phố Sầm từ khi Sầm Sơn lên thành phố. Đồng thời, cũng là quyết tâm của lãnh đạo TP Sầm Sơn trong việc thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.