Nâng cao hiệu lực thực thi công vụ: Tạo chuyển biến từ nhận thức đến hành động trong hệ thống chính trị Thủ đô

Thống nhất nhận thức, củng cố nền tảng kỷ luật, kỷ cương

Hướng dẫn xác định việc quán triệt, tuyên truyền Chỉ thị số 09-CT/TU là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm và quyết tâm chính trị của toàn hệ thống chính trị. Trên cơ sở đó, tạo chuyển biến rõ nét về tư duy và hành động, đề cao tinh thần tự giác, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong thực thi công vụ.

Quan điểm chỉ đạo xuyên suốt được nhấn mạnh là “kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của Nhân dân là thước đo”. Việc tổ chức thực hiện phải bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của Ban Thường vụ Thành ủy, đồng thời phát huy rõ vai trò, trách nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng địa phương trong triển khai nhiệm vụ.

Công tác tuyên truyền được yêu cầu bám sát thực tiễn, triển khai có trọng tâm, trọng điểm, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cũng như các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh của Thành phố, góp phần tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn xã hội.

Đổi mới tư duy, phương thức quản trị và tổ chức thực thi

Một trong những nội dung trọng tâm của công tác tuyên truyền là làm rõ yêu cầu đổi mới tư duy quản lý theo hướng hiện đại, chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị, từ chú trọng quy trình sang chú trọng kết quả, điều hành dựa trên dữ liệu và đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện.

Hệ thống chính trị Thành phố được đặt ra yêu cầu siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, đề cao trách nhiệm cá nhân. Việc phân cấp, ủy quyền được thực hiện đồng bộ với giao nhiệm vụ, bố trí nguồn lực và tăng cường kiểm tra, giám sát, gắn với trách nhiệm giải trình rõ ràng.

Đồng thời, phương thức lãnh đạo, điều hành tiếp tục được đổi mới trên nền tảng quản trị hiện đại, bám sát nguyên tắc “6 rõ, 1 xuyên suốt”, hướng tới mục tiêu xây dựng hệ thống quản trị thông minh, thể chế thông thoáng và tư tưởng thông suốt. Việc ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số được đẩy mạnh với yêu cầu xây dựng hệ thống dữ liệu đồng bộ, phục vụ hiệu quả công tác điều hành, giám sát và cảnh báo sớm.

Nâng cao trách nhiệm cán bộ, siết chặt đạo đức công vụ

Hướng dẫn đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu nâng cao trách nhiệm nêu gương, bản lĩnh và năng lực thực thi của đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu. Các nguyên tắc cốt lõi như thượng tôn pháp luật, lắng nghe và phục vụ được xác định là nền tảng trong xây dựng văn hóa công vụ.

Cùng với đó, công tác cán bộ được yêu cầu đổi mới theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc làm thước đo chủ yếu, gắn với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường kiểm tra, giám sát và kiên quyết xử lý những trường hợp yếu kém. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện theo hướng liên tục, đa chiều, định lượng, dựa trên nền tảng dữ liệu minh bạch, gắn với sản phẩm và kết quả cụ thể.

Đáng chú ý, Hướng dẫn đề cập rõ việc nhận diện các biểu hiện vi phạm để phục vụ “tự soi, tự sửa”, qua đó nâng cao tính tự giác, trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực thi nhiệm vụ.

Phát huy sức mạnh tổng hợp trong công tác tuyên truyền

Công tác tuyên truyền được triển khai với nhiều hình thức linh hoạt, kết hợp giữa truyền thống và hiện đại, phát huy hiệu quả của mạng xã hội, hạ tầng số và hệ thống thông tin cơ sở. Việc lồng ghép nội dung tuyên truyền vào sinh hoạt chi bộ, đoàn thể, tổ dân phố, cùng với các hội nghị, tọa đàm, hoạt động tuyên truyền miệng được xác định là giải pháp quan trọng để đưa Chỉ thị vào cuộc sống.

Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy giữ vai trò nòng cốt trong định hướng, tổ chức thực hiện, nắm bắt dư luận xã hội và kịp thời tham mưu các giải pháp phù hợp. Các ban Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ, triển khai đồng bộ, bảo đảm thống nhất trong nhận thức và hành động.

Cùng với đó, các cơ quan báo chí, truyền thông của Thành phố đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả, góp phần củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận xã hội. Các cấp ủy, tổ chức Đảng cơ sở chủ động cụ thể hóa nội dung Chỉ thị thành chương trình hành động, tổ chức thực hiện nghiêm túc, đưa kết quả thực hiện trở thành tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại hằng năm.

Việc ban hành Hướng dẫn số 29-HD/BTGDVTU tiếp tục khẳng định quyết tâm của Thành ủy Hà Nội trong xây dựng đội ngũ cán bộ kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới./.