Lương tối thiếu lên 730.000đ/tháng, lương hưu tăng 12,3%

Cụ thể, theo Nghị định 28/2010/NА-CP (ban hà nh ngà y 25/3/2010), từ 1/5 mức lương tối thiểu chung sẽ lên 730.000đ/tháng, tăng 80.000đ/tháng so với hiện nay.

Mức lương nà y được áp dụng đối với: Cơ quan nhà  nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp của Nhà  nước, đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp ngoà i công lập; công ty được thà nh lập, tổ chức quản lý và  hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Nhà  nước (DNNN) và  công ty TNHH 1 thà nh viên do Nhà  nước sở hữu 100% vốn điửu lệ được tổ chức quản lý và  hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.

Mức lương tối thiểu trên được dùng là m cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và  thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật...

Аồng thời, được dùng để tính trợ cấp kể từ ngà y 1/5/2010 trở đi đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà  nước theo Nghị định 110/2007/NА-CP ngà y 26/6/2007; ngoà i ra, dùng để tính các khoản trích và  các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.

Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu mới đối với các đối tượng do ngân sách nhà  nước bảo đảm từ các nguồn: Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiửn lương và  các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hà nh chính; sử­ dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, các cơ quan hà nh chính có thu; sử­ dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương.

Ngoà i ra, ngân sách trung ương sẽ bảo đảm bổ sung kinh phí thực hiện tăng lương tối thiểu trong trường hợp các Bộ, cơ quan Trung ương và  các tỉnh, thà nh phố trực thuộc Trung ương đã thực hiện trích như trên nhưng vẫn không đủ kinh phí.

Ngân sách trung ương cũng hỗ trợ những địa phương khó khăn, chưa cân đối được nguồn với mức bình quân 2/3 so với mức lương tối thiểu chung đối với người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn, ở thôn và  tổ dân phố.

Riêng kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động là m việc trong các công ty sẽ do công ty bảo đảm và  được hạch toán và o giá thà nh hoặc chi phí sản xuất kinh doanh.

Tăng 12,3% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội...

Theo Nghị định số 29?2010/NА-CP (ban hà nh ngà y 25/3), từ ngà y 1/5/2010, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và  trợ cấp hà ng tháng sẽ được tăng thêm 12,3% đối với 5 nhóm đối tượng:

Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động; quân nhân, công an nhân dân và  người là m công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hà ng tháng.

Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NА-CP ngà y 22/10/2009, Nghị định 121/2003/NА-CP ngà y 21/10/2003 và  Nghị định 09/1998/NА-CP ngà y 23/1/1998 đang hưởng lương hưu và  trợ cấp hà ng tháng.

Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hà ng tháng; người đang hưởng trợ cấp hà ng tháng theo Quyết định 91/2000/А-TTg ngà y 4/8/2000; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hà ng tháng.

Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hà ng tháng theo Quyết định số 130/CP ngà y 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và  Quyết định số 111-HАBT ngà y 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng.

Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hà ng tháng quy định tại Quyết định số 142/2008/QА-TTg ngà y 27/10/2008.

Kinh phí thực hiện tăng lương hưu, trợ cấp được Ngân sách Nhà  nước và  Quử¹ BHXH bảo đảm.