Lộ DN thưởng Tết kỷ lục hơn 620 triệu đồng

Bà  Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động Tiửn lương Bộ LА-TB&XH cho biết, trong năm 2012, do tác động của suy thoái kinh tế nên hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiửu khó khăn, nhiửu doanh nghiệp có nguy cơ giải thể, phá sản, ngừng hoạt động.

Tính đến thời điểm nà y, đã có 63/63 tỉnh, thà nh phố báo cáo khảo sát, tổng hợp số liệu tình hình tiửn lương năm 2012, tiửn thưởng Tết năm 2013 và  tình hình nợ lương của người lao động ở các doanh nghiệp được khảo sát.

Theo bà i Minh, có 11.678 báo cáo (tương đương với khoảng 3% số doanh nghiệp đang hoạt động) với 2.218.093 người lao động (chiếm 16% số lao động đang là m việc tại các doanh nghiệp). Vì vậy, các số liệu báo cáo của số doanh nghiệp nói trên chưa phản ánh hết tình hình thực tế vử tiửn lương, tiửn thưởng của người lao động ở các địa phương.

Năm 2012, theo số liệu tổng hợp chung, tiửn lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp doanh nghiệp ước đạt 4,3 triệu đồng/tháng, tăng 12% so với năm 2011 (3,84 triệu đồng/tháng).

Trong đó, lương tại công ty TNHH một thà nh viên do Nhà  nước là m chủ sở hữu ước đạt 5,8 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp có vốn cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà  nước ước đạt 5,5 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp dân doanh ước đạt 3,6 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp FDI ước đạt 3,8 triệu đồng/tháng.

Vử kế hoạch tiửn thưởng Tết năm 2013, theo số liệu tổng hợp, hầu hết các doanh nghiệp báo cáo đửu có kế hoạch thưởng Tết dương lịch cho người lao động với mức thưởng bình quân chung khoảng 1,1 triệu đồng/người (bằng khoảng 1/3 tháng lương), tăng khoảng 18% so với Tết dương lịch năm 2012 (bình quân 930.000 đồng/người).

Mức thưởng bình quân trong từng loại hình doanh nghiệp cụ thể như sau: công ty TNHH một thà nh viên do Nhà  nước là m chủ sở hữu khoảng 1,3 triệu đồng/người; doanh nghiệp có vốn cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà  nước khoảng 1,9 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh khoảng 622 ngà n đồng/người; doanh nghiệp FDI khoảng 1,2 triệu đồng/người.

Người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP. HCM khoảng 624,2 triệu đồng. Ngược lại, một số doanh nghiệp do khó khăn không thưởng Tết dương lịch cho người lao động.

Vử thưởng Tết âm lịch, các doanh nghiệp báo cáo trong kế hoạch đửu có thưởng Tết âm lịch, với mức thưởng bình quân cho người lao động khoảng 3,5 triệu đồng/người (bằng ¾ tháng lương), tăng khoảng 8,7% so với Tết âm lịch năm 2012 (bình quân 3,22 triệu đồng/người). Mức thưởng bình quân trong các loại hình DN như sau: công ty TNHH một thà nh viên do Nhà  nước là m chủ sở hữu khoảng 4,6 triệu đồng/người; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà  nước khoảng 4,7 triệu đồng/người; doanh nghiệp dân doanh khoảng 2, 5 triệu đồng/người; doanh nghiệp FDI khoảng 3,3 triệu đồng/người. Người có mức thưởng Tết âm lịch cao nhất theo kế hoạch tại doanh nghiệp FDI ở Аồng Nai khoảng 650 triệu đồng. Trong số các doanh nghiệp báo cáo đửu có kế hoạch thưởng Tết âm lịch cho người lao động.

Theo bà  Tống Thị Minh, mặc dù trong điửu kiện sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp năm 2012 gặp nhiửu khó khăn, nhưng nhìn chung tiửn lương năm 2012, tiửn thưởng Tết của người lao động năm 2013 vẫn tiếp tục ổn định và  vẫn có chiửu hướng tăng so với năm ngoái.