Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Minh Huân trao đổi với phóng viên xung quanh thông tin Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến góp ý và o dự thảo trình Chính phủ việc nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngà y nghỉ hằng tuần và o dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, việc nghỉ dà i ngà y trong dịp Tết âm lịch sẽ có 2 mặt. Với công chức, viên chức là m việc giữa 2 ngà y nghỉ chưa chắc đã có hiệu quả cao, mặt khác còn nhiửu vấn đử ách tắc giao thông trong những ngà y Tết.
Theo tinh thần chung, những cơ quan Nhà nước không liên quan tới dịch vụ công, tiếp dân có thể hoán đổi để nghỉ.
Quy định nghỉ gộp ngà y Tết âm lịch không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung, tuy nhiên cũng ít nhiửu cũng ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp.
Quan điểm cá nhân của tôi thì không nên cứng nhắc, doanh nghiệp có thể tùy theo điửu kiện của mình để cân đối ngà y nghỉ. Có thể tùy theo điửu kiện sản xuất kinh doanh - Thứ tưởng Phạm Minh Huân nói.
Với khối các cơ quan Nhà nước liên quan tới hoạt động tiếp dân, dịch vụ công, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng vẫn phải có người là m việc bình thường trong ngà y đó, còn có thể đổi cho nhau để nghỉ. Còn bộ phận nà o không ảnh hưởng thì hoán đổi.
Dự kiến trong tháng 11/2014, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình Chính phủ tử trình đử xuất phương án nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngà y nghỉ hằng tuần và o các dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Được biết, Tết âm lịch năm 2013 và 2014, Chính phủ đã đồng ý với tử chính của Bộ LĐ-TB&XH vử việc cho phép cán bộ, công chức và viên chức nghỉ 9 ngà y và là m bù và o các ngà y khác.