Hướng dẫn lựa chọn đối tác Nhật Bản đủ điều kiện ký hợp đồng cung ứng lao động kỹ năng đặc định

1. Tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm tại Nhật Bản

Các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm có Giấy phép hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm (có thu phí/hoặc miễn phí) do cơ quan có thẩm quyền của Nhật Bản cấp (kèm theo phụ lục 01: Đường link website “Hỗ trợ tổng hợp dịch vụ nguồn nhân lực” của Bộ Y Tế-Lao động & Phúc lợi Nhật Bản công bố danh sách tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm tại Nhật Bản);

2. Doanh nghiệp trực tiếp tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định

Theo thông tin của Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, Bộ Tư pháp Nhật Bản đã công bố về danh mục Q&A các nội dung hỏi đáp liên quan tới chương trình lao động kỹ năng đặc định, theo đó: “Doanh nghiệp trực tiếp tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người nước ngoài không cần có Giấy chứng nhận tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định, tuy nhiên, trường hợp doanh nghiệp dự định tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định thì khi thẩm định hồ sơ xin cấp tư cách lưu trú cho lao động kỹ năng đặc định người nước ngoài, doanh nghiệp tiếp nhận cần phải đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định”. (kèm theo phụ lục 02: bản dịch nội dung hỏi đáp về điều kiện của doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản đủ điều kiện tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định)

3. Các đối tác Nhật Bản đủ điều kiện ký kết hợp đồng cung ứng lao động kỹ năng đặc định ngành xây dựng

- Các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm miễn phí. Trong đó, Hiệp hội nguồn nhân lực Nhật Bản trong lĩnh vực xây dựng (JAC) cũng là một trong những tổ chức, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ giới thiệu việc làm miễn phí do Bộ đất đai - Hạ tầng - Giao thông và Du lịch Nhật Bản quản lý và là tổ chức mà tất cả doanh nghiệp tiếp nhận nguồn nhân lực ngành xây dựng tham gia với tư cách hội viên. Hiệp hội JAC ký kết hợp đồng cung ứng lao đông kỹ năng đặc định ngành xây dựng với doanh nghiệp phái cử và giới thiệu lao động tới các cơ quan tiếp nhận thành viên.

- Doanh nghiệp trực tiếp tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định ngành xây dựng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước thông tin để doanh nghiệp biết chủ động tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động kỹ năng đặc định với đối tác Nhật Bản đủ điều kiện tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, khó khăn, các doanh nghiệp phản ánh về Cục Quản lý lao động ngoài nước để nghiên cứu, giải quyết.

Đường Link website phụ lục 01 và 02 (xem tại đây).

Bạn đọc có bất cứ thắc mắc nào về lĩnh vực xuất khẩu lao động, du học xin gọi số điện thoại 0988 200 599 để được hỗ trợ