đông lao

Hà Nội phổ biến pháp luật cho người lao động, người sử dụng lao động bằng nhiều hình thức
Thành phố Hà Nội đặt mục tiêu 100% cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) được tiếp cận thông tin về các văn bản quy phạm pháp luật, thông tin pháp luật về lao động, quan hệ lao động...
  • Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
    Chính phủ vừa ban hành Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
  • 56 lái xe bị chấm dứt hợp đồng lao động vì không đủ sức khỏe
    Phòng Quản lý vận tải (Sở Giao thông - Vận tải Hà Nội) cho biết, tính đến hết tháng 6-2019, đã có 448 đơn vị kinh doanh vận tải gửi báo cáo kết quả khám sức khỏe của lái xe về Sở với tổng số hơn 90.000 lái xe. Kết quả tổng hợp cho thấy, có 56 lái xe không đủ điều kiện sức khỏe để làm việc, trong đó có 4 lái xe dương tính với các chất ma túy. Ngay sau khi phát hiện, các doanh nghiệp liên quan đã chấm dứt hợp đồng lao động đối với 56 trường hợp này.
  • Chấm dứt hợp đồng lao động giáo viên phạt học sinh súc miệng bằng nước vắt giẻ lau bảng
    Chiều 5-4, Hiệu trưởng Trường Tiểu học An Đồng, An Dương, Hải Phòng ban hành Quyết định 06/QĐ-THAĐ chấm dứt hợp đồng lao động đối với bà Nguyễn Thị Minh Hương, nguyên giáo viên Chủ nhiệm lớp 3A5 - người đã phạt học sinh súc miệng bằng nước giẻ lau bảng do nói chuyện riêng trong giờ học.
  • Chuyên môn, ngoại ngữ: Điểm yếu của lao động Việt Nam
    10 tháng đầu năm, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã hoàn thành chỉ tiêu xuất khẩu lao động của cả năm, đồng thời mở rộng nhiều thị trường mới.
  • Cuộc trốn chạy của công nhân khổ sai ở Nga
    Để có thể về được Việt Nam an toàn, một công nhân phải lên kế hoạch hơn nửa năm và trải qua nhiều nguy hiểm, gian nan trong thời gian bỏ trốn.
  • Аiửu kiện để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
    NHN Online - Tôi ký hợp đồng lao động với một công ty chế biến lâm sản (thời gian từ tháng 11-2016 đến tháng 11-2017). Mới đây, tôi bị tai nạn lao động gãy chân đã điửu trị hơn một tháng nhưng chưa khửi h?n nên chưa thể đi là m. Mặc dù chưa hết hạn hợp đồng lao động, nhưng công ty yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc. Vậy tôi phải là m gì trong trường hợp nà y? - Kiửu Văn Minh (huyện Thạch Thất)
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO