Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Giảm gánh nặng cho người lao động

Chia sẻ gánh nặng

Hiện tại, Việt Nam đang có khoảng 10,6 triệu người tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Vì lương thấp cùng với sự bảo hộ của Nhà nước, nên lương hưu hiện nay đang gắn chặt với ngân sách nhà nước và quử¹ bảo hiểm xã hội. Việc tăng lương hưu cùng mức với tăng tối thiểu chung đã tạo áp lực rất lớn cho ngân sách nhà nước và quử¹ bảo hiểm xã hội. Chính áp lực nà y đã khiến cho quá trình cải cách tiửn lương để tăng đời sống cho người lao động gặp nhiửu khó khăn. Trong khi đó, theo điửu tra của bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2010 đối với gần 700 DN tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, có đến 70% DN được khảo sát mong muốn và sẵn sà ng tham gia quử¹ hưu trí bổ dung cho người lao động.

Cũng theo ông Vũ Xuân Tiửn, bảo hiểm hưu trí tự nguyện (BHHTTN) ra đời không chỉ giúp giảm áp lực cho ngân sách nhà nước và quử¹ hưu trí cơ bản, tạo nguồn lực dà i hạn phát triển thị trường vốn, mà còn góp phần tạo động lực để người lao động (NLĐ) gắn bó lâu dà i với doanh nghiệp (DN) đồng thời giúp cải thiện lương hưu cho NLĐ khi nghỉ hưu.

Đối với các DN sử dụng lao động, vử lợi ích lâu dà i, đây là biện pháp thu hút nhân tà i, giữ chân NLĐ. Loại hình bảo hiểm nà y có tác động trực tiếp tới quyửn lợi cá nhân của NLĐ. Đối với NLĐ thì lợi ích là được tham gia với cơ chế thông thoáng, quyửn lợi được hưởng rộng hơn. Thông tư 115 của Bộ Tà i chính đã cho phép người thân có quyửn được bảo hiểm cùng và bảo hiểm tốt hơn, cao hơn khi đến độ tuổi vử hưu. Với các DN kinh doanh bảo hiểm, đây là thời cơ rất quan trọng để mở rộng kinh doanh "Tôi cho rằng đây là thị trường đầy tiửm năng dùntrong giai đoạn đầu còn nhiửu khó khăn" - ông Tiửn nhấn mạnh.

Từ thực tế, kinh nghiệm ở các nước phát triển trên thế giới, việc phát triển và ứng dụng thật hiệu quả tính ưu việt của mô hình BHHTTN vì mục tiêu nâng cao an sinh xã hội đặt ra nhiửu cơ hội cũng như thách thức cho các DN bảo hiểm tại Việt Nam.

à”ng Phùng Đắc Lộc - Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam cho rằng: thực trạng hiện nay chúng ta cần thiết phải triển khai BHHTTN vì trước hết đáp ứng nhu cầu an sinh xã hội cho lớp người cao tuổi, phù hợp với thực trạng dân số và gia đình Việt Nam hiện nay, bổ sung cơ chế BHXH vử người được hưởng hưu trí. Bên cạnh đó, BHHTTN còn tạo ra sự công khai, minh bạch, bình đáº³ng giữa nghĩa vụ đóng góp và quyửn lợi được hưởng, cũng như sự lựa chọn quyết định của người tham gia bảo hiểm.

Trong khi đó, khuôn khổ pháp lý của nước ta đối với loại hình BHHTTN còn chưa phát triển, chưa đồng bộ. Nhận thức của NLĐ cũng như bản thân các DN vử loại hình bảo hiểm nà y chưa đầy đủ. Họ chưa thực sự nhận thức đúng đắn đây là loại hình bảo hiểm quan trọng, không chỉ là biện pháp đảm bảo an sinh xã hội mà còn là biện pháp cạnh tranh trong việc giữ chân nhân sự của các DN, đồng thời là nguồn vốn đầu tư tăng cường cho nửn kinh tế. Muốn thúc đẩy loại hình bảo hiểm nà y cần phải có sự phối hợp đồng bộ của nhiửu thà nh phần: Chính phủ phải tiếp tục thiếp lập khuôn khổ pháp lý, nâng cao năng nhận thức của xã hội vử loại hình bảo hiểm nà y. Các tổ chức bảo hiểm cùng phải nâng cao năng lực của mình để có thể cung cấp sản phẩm được hiệu quả cao, dịch vụ mới.

Bản thân các DN cũng phải nhận thức được trách nhiệm của mình đối với NLĐ không chỉ trước mắt mà còn lâu dà i. Bản thân người lao động cần óc chính sách tiết kiệm, chi tiêu một cách hợp lý để có thể tham gia BHHTTN để đảm bảo an sinh lâu dà i cho bản thân và gia đình.

PVI SUN LIFE giải pháp cho người lao động

Chương trình hưu trí PVI Sun Life đáp ứng được đầy đủ nhu cầu của người lao động. Chương trình có hai giai đoạn. Đầu tiên là giai đoạn tích luử¹ trước tuổi vử hưu. Trong giai đoạn nà y, các khoản đóng góp sẽ được chuyển và o tà i khoản hưu trí cá nhân. Người tham gia sẽ được hưởng quyửn lợi lãi tích luử¹ trên giá trị tà i sản của mình. Các chuyên gia đầu tư đầy kinh nghiệm của Sun Life financial và PVI sẽ đầu tư khoản tiửn nà y theo các kênh đầu tư đã được nhà nước cho phép như trái phiếu chính phủ, đầu tư tiửn gửi ngân hà ng và các kênh đầu tư khác nhằm tạo ra lãi suất tích luử¹ hấp dẫn. Ngoà i ra trong giai đoạn nà y người tham gia sẽ được hưởng quyửn lợi bảo hiểm trước những rủi ro vử thân thể và tính mạng.

Khi đến tuổi vử hưu, chương trình chuyển sang gia đoạn chi trả. Người tham gia lúc nà y sẽ được nhận quyửn lợi hưu trí theo lựa chọn hà ng tháng, quý, năm theo nhu cầu tà i chính của mình. Tà i khoản hưu trí cá nhân lúc nà y vẫn tiếp tục được sinh lãi hà ng tháng.

Tham gia chương trình BHHTTN, cả DN và NLĐ đửu được hưởng chính sách ưu đãi thuế. Vì vậy, khách hà ng hoà n toà n an tâm hơn khi biết rằng những khoản tiết kiệm của mình vẫn luôn sinh lợi đửu đặn hà ng năm với mức lãi suất ghi nhận được công bố hà ng tháng không thấp hơn mức lãi suất tối thiểu được đảm bảo. Đóng góp của NLĐ sẽ được khấu trừ từ thu nhập chịu thuế với mức khấu trừ lên đến 12 triệu đồng/ năm.

à”ng Phạm Đức Anh - Chủ tịch Hội đồng thà nh viên PVI Sun Life kháº³ng định "chương trình hưu trí PVI Sun Life có ưu điểm nổi bật đó là thời gian, số tiửn đongs và hưởng linh hoạt. Trong trường hợp người tham gia gặp rủi ro trong giai đoạn chi trả, giá trị tà i khoản tích luử¹ không mất đi mà sẽ được chuyển toà n bộ cho người thụ hưởng."