BUV Career Fair 2025: Nơi sinh viên trải nghiệm, kết nối và mở rộng cơ hội nghề nghiệp

Sự kiện nghề nghiệp quy mô lớn, kết nối thực chất

Ngày 10/4, hơn 1.700 lượt sinh viên đã đổ về khuôn viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) để tham gia BUV Career Fair 2025 – sự kiện nghề nghiệp thường niên quy tụ hơn 50 doanh nghiệp hàng đầu như Ernst & Young Vietnam, Shopee, Panasonic, Sun Group, CBRE, FPT IS, Gameloft, Marriott International, Accor Hotels…

Không chỉ là nơi giới thiệu cơ hội việc làm, BUV Career Fair 2025 còn được tổ chức như một “sàn diễn kỹ năng” để sinh viên thực chiến với các tình huống tuyển dụng mô phỏng, gặp gỡ chuyên gia nhân sự, khám phá xu hướng công nghệ và tìm kiếm học bổng chuyên sâu.

Tại khu vực phỏng vấn “Chớp nhoáng”, nhiều sinh viên đã được các nhà tuyển dụng tiếp cận và phỏng vấn thử như quy trình tuyển dụng thật, với thời gian trung bình 15 phút. Không ít bạn dù mới là sinh viên năm nhất, năm hai nhưng đã được doanh nghiệp bày tỏ mong muốn tiếp tục trao đổi, phát triển thành ứng viên tiềm năng cho các vị trí thực tập và tuyển dụng chính thức sau này.

Sinh viên năm nhất, năm hai – đã là "ứng viên sáng giá"

Không khó để bắt gặp hình ảnh sinh viên BUV tự tin trò chuyện với đại diện nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh, chia sẻ về mục tiêu nghề nghiệp, đặt câu hỏi về cơ hội thực tập hoặc vị trí cụ thể trong doanh nghiệp.

Đại diện khách sạn Novotel cho biết, mô hình phỏng vấn nhanh tại sự kiện không chỉ giúp doanh nghiệp tiếp cận ứng viên sớm mà còn giúp họ đánh giá nhanh được tiềm năng, khả năng giao tiếp và sự chủ động – những yếu tố quan trọng trong tuyển dụng hiện đại:

“Tôi thật sự bất ngờ trước sự chủ động và tự tin của sinh viên BUV. Dù mới chỉ là sinh viên năm nhất, năm hai, nhiều bạn đã có định hướng nghề nghiệp rất rõ ràng và biết đặt những câu hỏi sâu sắc để tìm hiểu cơ hội thực tập”, bà Nguyễn Hồng Ngọc – Giám đốc Tạo nguồn và Phát triển nhân tài trẻ, tập đoàn Sun Group chia sẻ.

Sự linh hoạt, khả năng ngoại ngữ, tinh thần cầu tiến và tác phong chuyên nghiệp của sinh viên BUV được nhiều doanh nghiệp đánh giá là “khác biệt”. Không chỉ học kiến thức chuyên môn, các bạn còn được khuyến khích tham gia các chương trình kỹ năng mềm, phát triển cá nhân, học song ngữ và thực tập từ sớm.

“Sinh viên BUV có thể sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai. Nhiều bạn còn biết thêm tiếng Hàn, Trung, Nhật – điều rất cần trong môi trường làm việc đa quốc gia. Bên cạnh đó, các bạn có khả năng trình bày tốt, hiểu mình muốn gì, đó là một điểm cộng lớn khi tuyển dụng”, bà Quỳnh Anh – Điều phối viên đào tạo khách sạn JW Marriott chia sẻ.

Doanh nghiệp đánh giá cao sự chủ động, bản lĩnh nghề nghiệp

Nhiều nhà tuyển dụng tham gia sự kiện cho biết, sinh viên BUV sở hữu những phẩm chất mà thị trường lao động đang tìm kiếm: sử dụng thành thạo công nghệ, tác phong chuyên nghiệp, khả năng hợp tác tốt và tư duy quốc tế.

Bà Hương Lê – Giám đốc Nhân sự khách sạn Ritz-Carlton cho biết, đơn vị này từng tiếp nhận nhiều sinh viên BUV đến thực tập và đều hài lòng về thái độ làm việc tích cực, khả năng thích nghi nhanh, và đặc biệt là sự nghiêm túc trong định hướng phát triển nghề nghiệp

“Ngay cả sinh viên năm đầu cũng đã chủ động hỏi rất sâu về vị trí thực tập, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến. Đó là điều mà không phải sinh viên trường nào cũng làm được. Chúng tôi luôn chào đón các bạn vì họ có tố chất của những nhân sự tương lai”, bà Hương nói.

Nhiều doanh nghiệp cũng tiết lộ đang ưu tiên tuyển dụng sinh viên BUV cho các vị trí ở tiền sảnh, ẩm thực, marketing, kế toán, nhân sự… và sẵn sàng đầu tư đào tạo bài bản, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cụ thể. Việc sinh viên đã quen với môi trường học tập quốc tế tại BUV giúp họ thích nghi tốt với các doanh nghiệp đa quốc gia.

Không gian trải nghiệm thực tế, gắn với thị trường lao động

BUV Career Fair 2025 không chỉ là dịp để sinh viên “tìm việc”, mà còn là không gian trải nghiệm thực tế, nơi các bạn được học hỏi kỹ năng mềm, ứng dụng công nghệ và lắng nghe chia sẻ từ chuyên gia.

Năm nay, điểm mới là khu vực Career Boost Zone – nơi sinh viên được tư vấn xây dựng CV 1:1 bởi chuyên gia đến từ Aloha Consulting Group và ManpowerGroup. Ngoài ra, khu chụp ảnh hồ sơ chuyên nghiệp cũng giúp các bạn có được bộ hồ sơ xin việc chỉn chu.

Không thể không nhắc tới khu TechXperience – nơi trưng bày và giới thiệu các công nghệ mới như thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR), trí tuệ nhân tạo (AI), robot… mang đến cho sinh viên cái nhìn cập nhật về xu hướng chuyển đổi số và những cơ hội nghề nghiệp mới trong kỷ nguyên công nghệ.

Song song, BISC – Trung tâm Đào tạo chứng chỉ ACCA hàng đầu Việt Nam – cũng trao tặng hàng chục suất học bổng toàn phần, bán phần và các khóa đào tạo kỹ năng kế toán – tài chính, với tổng trị giá gần 1 tỷ đồng. Trong đó, học bổng 100% cho cấp độ đầu tiên của chứng chỉ ICAEW được đánh giá là “cánh cửa vàng” cho sinh viên định hướng nghề nghiệp chuyên sâu ngay từ sớm.

Chiến lược gắn kết đào tạo và thực tiễn

BUV Career Fair là một phần trong chương trình PSG (Personal & Social Growth) – chiến lược phát triển cá nhân độc quyền tại BUV. Mục tiêu của chương trình là giúp sinh viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn vững kỹ năng xã hội, phát triển toàn diện và định hình bản thân theo xu hướng toàn cầu.

Năm 2025, một trong năm mục tiêu chiến lược của BUV là: Đảm bảo sinh viên có cơ hội thực tập chất lượng trong hệ sinh thái nghề nghiệp rộng mở của nhà trường và đối tác. BUV Career Fair 2025 là minh chứng cho cam kết ấy, khi nhà trường không chỉ đóng vai trò giảng dạy, mà còn là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp.

“Chúng tôi không dạy để sinh viên chỉ thi lấy điểm. Chúng tôi đào tạo để các em sống, làm việc và phát triển lâu dài trong môi trường toàn cầu”, đại diện BUV khẳng định.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang “khát” nhân sự chất lượng cao, sự chủ động của nhà trường, sự nhạy bén của doanh nghiệp và tinh thần cầu tiến từ sinh viên sẽ là chìa khóa để giải bài toán nhân lực. Với sự đầu tư bài bản trong đào tạo và kết nối thực tiễn, sinh viên BUV đã – đang – và sẽ tiếp tục là những “ứng viên sáng giá” trong mắt nhà tuyển dụng, dù họ còn chưa chính thức tốt nghiệp.