Những năm qua, nhiều bộ, ngành, địa phương trong cả nước đã quan tâm xây dựng chính sách “trải thảm đỏ” thu hút nhân tài vào làm việc. Tuy nhiên, nhìn chung, các cơ chế này chưa phát huy hiệu quả như mong muốn, đòi hỏi cần có giải pháp mang tính chiến lược để thu hút, trọng dụng và giữ chân được nhân tài vào làm việc trong khu vực công để họ yên tâm cống hiến cho đất nước.
