Nâng cao chất lượng và hiệu quả đà o tạo nhân lực
Tin tức - Ngày đăng : 15:50, 01/07/2011
Đó là một trong những nhấn mạnh của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Kiên trong hội thảo Đà o tạo nhân lực những thuận lợi và trở ngại lần thứ nhất của Trung ương Hội khoa học phát triển nguồn nhân lực-nhân tà i Việt Nam tổ chức sáng 1/7, tại Hà Nội.
Cần phải nâng cao chất lượng giáo dục toà n diện mới đáp ứng được nhu cầu xã hội ngà y cà ng phát triển (Ảnh minh họa - Internet)
Hội thảo đã tập trung và o các vấn đử chính như, đà o tạo nghử cho lao động nông thôn; đà o tạo và phát triển nguồn nhân lực gắn kết chặt chẽ với nhà trường và doanh nghiệp...
à”ng Bùi Ngọc Oánh, Viện trưởng - Viện khoa học phát triển nhân lực và tà i năng cho biết: Với đức tính cần cù, thông minh và khéo léo, lao động nước ta hơn hẳn các nước trong khu vực. Số lượng các trường học từ mẫu giáo, mầm non đến phổ thông, hệ thống trường cao đẳng, đại học, dạy nghử ngà y cà ng tăng nhanh...
Tuy nhiên, nội dung giảng dạy và giáo dục còn nặng vử lý thuyết, thiếu tính thiết thực và tính ứng dụng cho nhu cầu của xã hội... Vì vậy, nhiửu người sau khi được tuyển dụng phải đà o tạo lại. Gần đây, nước ta xuất hiện thêm tình trạng học giả bằng thật; học giả, bằng giả của các trường quốc tế ở nhiửu trình độ: cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ...
Để đà o tạo nguồn nhân lực phát triển hiệu quả, nhiửu đại biểu cho rằng, cần nâng cao chất lượng giáo dục đà o tạo, nhất là các trường trực tiếp đà o tạo phải phát triển theo hướng toà n diện cả vử chương trình và nội dung. Đồng thời, có chính sách đãi ngộ nhân tà i một cách thửa đáng, tránh tình trạng chảy máu chất xám.
Bên cạnh đó, việc chống nạn bằng giả, cần có biện pháp xử lý cương quyết và nghiêm minh. Cần chú ý đến việc liên kết đà o tạo quốc tế, đặc biệt là các nước tiên tiến trong khu vực và thế giới.
Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Đức Kiên đử nghị: việc đà o tạo nguồn nhân lực phải xuất phát từ thực tiễn của xã hội. Đồng thời phải nâng tầm chất lượng của nguồn nhân lực, phải tìm ra được lực lượng nòng cốt có sức sáng tạo, có khả năng bử dà y chất xám, là những hạt nhân để kéo mặt bằng chất lượng dân trí cao lên, cũng như coi trọng việc chọn lựa đội ngũ có hà m lượng chất xám cao.
Đà o tạo nghử có chất lượng, phù hợp với yên cầu xã hội đòi hửi các ngà nh, các cơ quan chức năng, hệ thống chính trị và tổ chức xã hội cùng tham gia. Đồng thời, cần có những quyết sách lớn để trọng dụng nhân tà i trong thời gian tới.