Nghị quyết TƯ 4 được Hà  Nội triển khai thực hiện nghiêm túc, bà i bản, sáng tạo

-Nhìn lại 1 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, Hà  Nội đã đạt được kết quả ấn tượng nà o thưa ông?

Qua 1 năm thực hiện Nghị quyết TƯ 4 đặc biệt việc thực hiện tự phê bình và  phê bình trong tập thể từng cấp ủy, chúng tôi đánh giá Nghị quyết đã được triển khai thực hiện một cách nghiêm túc, bà i bản sáng tạo. Có những nội dung TƯ có chủ trương chưa là m đại trà , nhưng Hà  Nội đã là m trước như chủ động thí điểm lấy phiếu tín nhiệm với 20 cán bộ chủ chốt của thà nh phố và  lãnh đạo 7 sở, ngà nh có vị trí vai trò quan trọng, nhạy cảm là  nơi tiếp xúc với quần chúng, doanh nghiệp, nhà  đầu tư. Việc là m nà y có tác dụng rất tốt, một mặt động viên nhân tố con người tập thể tích cực đồng thời nhắc nhở cảnh báo với những người còn yếu kém khuyết điểm. Аây là  một trong những yếu tố quan trọng để lãnh đạo thà nh phố đánh giá chất lượng đội ngũ nói chung và  đánh giá từng người nói riêng thông qua kết quả bử phiếu. Tín nhiệm mỗi người trước tập thể, công việc đửu rất rõ rà ng. 

Trên cơ sở kiểm điểm, thà nh phố đã đử ra hà ng loạt việc cụ thể nên là m, cần là m để khắc phục hạn chế, yếu kém như rà  soát lại dự án xem dự án nà o khả thi thì tập trung giải quyết, dự án nà o không là m được phải thu hồi giấy phép; tập trung giải quyết vướng mắc thủ tục hà nh chính; giảm ủn tắc giao thông; thúc đẩy xây dựng nông thôn mới... Thà nh phố cũng chủ động đi đầu giải quyết những vấn đử nói từ rất lâu như việc cưới việc tang bằng những quy định cụ thể, rõ rà ng, mạch lạc...

- Kết quả thực hiện liệu đã đáp ứng được yêu cầu, kử³ vọng người dân?

Ban Thường vụ Аảng bộ thà nh phố cũng nhận thức sâu sắc rằng sau 1 năm thực hiện nghị quyết TƯ 4, mặc dù mặt được là  rất tốt, nhưng cũng chưa đáp ứng được yêu cầu, mong muốn của dư luận, cán bộ, đảng viên và  nhân dân. Chúng tôi muốn phải là m tốt hơn nữa, mạnh hơn nữa xử­ lý nghiêm hơn nữa. Tuy nhiên, phải thấy rằng, đây là  việc lớn việc khó, cần phải là m kiên trì, liên tục và  đồng bộ. Kiểm điểm tự phê bình, tự sử­a khuyết điểm là  rất khó đòi hửi phải rất tự giác, tự nguyện, vì cái chung, vì Аảng, vì dân mới dám là m và  quyết tâm là m. BCH Аảng bộ thà nh phố sẽ tiếp tục thực hiện Nghị quyết TƯ 4 trên tinh thần trách nhiệm và  ý thức cao nhất. 

- Trong thực hiện Nghị quyết TƯ 4, việc xử­ lý, khắc phục những hạn chế, yếu kém có ý nghĩa mấu chốt. Thà nh phố sẽ là m gì trước những khuyết điểm sai lầm, đặc biệt đối với cán bộ để xảy ra sai phạm, cán bộ chạy chức chạy quyửn?

Tình trạng cán bộ chạy chức, chạy quyửn được nêu rất rõ, cụ thể trong Nghị quyết TƯ 4. Аây là  một trong những biểu hiện cụ thể của sự sa sút vử phẩm chất chính trị đạo đức của lối sống của cán bộ, đảng viên. Chạy ở đây không chỉ có chạy chức mà  còn chạy bằng cấp, chạy khen thưởng... Аể khắc phục vấn đử nà y, quan trọng nhất phải bắt đầu từ những cơ chế, biện pháp chung để là m sao hạn chế mức thấp nhất, để những người muốn chay không thể chạy được. Theo tôi, biện pháp vử cơ chế, chính sách quan trọng hà ng đầu, sau đó mới đến ý thức cá nhân của cán bộ, đảng viên. Trên tinh thần đó, thà nh phố có quan điểm là  những ai vi phạm phải xử­ lý thật nghiêm minh và  không loại trừ bất kử³ trường hợp nà o. 

Sau 1 năm thực hiện Nghị quyết TƯ 4, tôi cho rằng một trong những chuyển biến rõ nét tại Hà  Nội là  đã là m cho những người sống trong bộ máy thấy được chạy chức chạy quyửn không dễ như trước. Tới đây, thà nh phố sẽ tổ chức triển khai rộng hơn việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, đảng viên. Nếu chúng ta là m được việc nà y hằng năm, sẽ ngăn chặn được nạn chạy chức chạy quyửn. Trong một tập thể, việc lấy phiếu tín nhiệm là  rất khách quan, hiệu quả công việc kém thì bị đánh giá thấp, là m tốt thì được đánh giá cao. Nếu bị đánh giá thấp, thì có muốn chạy cũng không chạy được, vì không lãnh đạo nà o dám bổ nhiệm người có tín nhiệm thấp. Còn cán bộ muốn chạy thì cũng khó có thể chạy tất cả tập thể để có phiếu tín nhiệm cao được. 

- Thà nh phố đã thực sự quyết liệt, các biện pháp xử­ lý cán bộ liệu đã đủ mạnh chưa thưa ông?

Tôi cho rằng, Hà  Nội đã rất quyết liệt và  nghiêm minh trong xử­ lý cán bộ sai phạm. Vừa rồi trong quản lý vử trật tự xây dựng, nhiửu cán bộ trong lĩnh vực thanh tra xây dựng và  chính quyửn các cấp bị xử­ lý kỉ luật. Cán bộ ở quận Hai Bà  Trưng, Hoà n Kiếm, Sở Xây dựng, một số huyện để xảy ra sai phạm trong lĩnh vực trật tự xây dựng vừa rồi bị xử­ lý kỷ luật khá nhiửu. Hình thức cao nhất là  có người bị hạ chức, thôi chức, nhiửu người bị cảnh cáo, khiển trách. Tôi thấy các biện pháp xử­ lý của thà nh phố không chỉ phát huy tác dụng trực tiếp mà  còn mang tính răn đe, giáo dục rất tốt. Vừa rồi, một số trường hợp bị xử­ lý trách nhiệm, sau đó đã bà y tử ăn năn, lấy công chuộc tội. Những trường hợp như vậy khiến chúng tôi tin tưởng hiệu quả, cách thực hiện Nghị quyết TƯ 4 là  phù hợp và  cần thiết. 

Xin cảm ơn ông!

HNM