Gia Lai: Lãnh đạo Kho bạc Nhà nước dùng luật rừng để xử công chức? Bà i 1: Viên chức Kho bạc nhà nước huyện Chư Păh và luật bất thà nh văn
Tin tức - Ngày đăng : 09:04, 02/04/2016
Ma cũ chèn ép ma mới?
Trao đổi với PV, bà Đoà n Thị Quử³nh Mai cho biết: Khoảng tháng 6 năm 2013, khi tôi vử nhận bà n giao công tác tại Kho bạc nhà nước huyện Chư Păh vẫn chưa được nhận mẫu dấu chữ ký cũng như quy trình kiểm soát nên công việc bước đầu bỡ ngỡ. Nhưng ngay khi vừa gặp nhau, bà Phan Thị Thuý Phượng (lúc nà y đang giữ chức Kế toán trưởng) hửi ngang: kiểm soát chữ ký chưa?. Trong khi tôi trình bà y là chưa được bà n giao nhận mẫu thì bà Phượng đã lớn tiếng xúc phạm tôi trước mặt rất nhiửu khách hà ng và nhân viên khác.
Không những thế, dù là người nhiửu lần bị bà Phượng xúc phạm, nhưng là cấp dưới lại vừa nhử tuổi nên tôi chỉ biết im lặng. Tuy nhiên, tôi cà ng im lặng, bà Phượng lại cà ng quát to hơn và lăng mạ tôi thậm tệ hơn..
Từ tháng 10 năm 2013, khi bà Phan Thị Thuý Phượng được cất nhắc lên giữ chức Phó Giám đốc Kho bạc nhà nước huyện Chư Păh thì cũng là thời gian mức độ chèn ép giữa lãnh đạo và lính mới ngà y cà ng tăng.
Bà Phan Thị Thuý Phượng, Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh chứng tử uy quyửn của mình trong cách hà nh xử với nhân viên.
Ngoà i sự xúc phạm đến bà Mai, còn xúc phạm lên cả bố ruột của bà cũng đang công tác tại Kho bạc nhà nước huyện Chư Păh. Ngay tại cuộc họp cơ quan và o ngà y 06/12/2013, bà Phượng còn lớn tiếng quát tháo giữa tập thể: Đồng chí có giáo dục hay không? Bố đồng chí đang ngồi đây có giáo dục hay không?; Tôi có quyửn đấy, tôi có quyửn chỉ mặt đồng chí đấy!... Thậm chí còn đe nẹt, hăm doạ: Tôi nghĩ đời đồng chí sẽ còn sáng sủa nhiửu đấy!...
Là công chức mới còn hạn chế vử kinh nghiệm, va chạm cuộc sống cũng như công việc nhưng khi Mai hửi vử nghiệp vụ và mong muốn được hướng dẫn trên thực tế thì bà Phượng thường trả lời ngắn gọn: Tìm chế độ ra xem!.
Mặc dù khẳng định là m việc theo chế độ, quy chế nhưng từ khi lên đảm nhận chức vụ Phó Giám đốc, bà Phượng còn đưa ra những quy định riêng không chịu là m theo chế độ nhà nước, chế độ kế toán, thậm chí là dùng nhiửu cách hạch sách nhân viên, cố tình gây đình trệ công việc.
Bà Đoà n Thị Quử³nh Mai bức xúc: Khi có văn bản mới tôi nghiên cứu rất kử¹ và trình ký nhưng bà Phượng ngâm lại mấy ngà y không chịu ký gây khó khăn cho công việc chung của cơ quan. Nhiửu lúc nóng ruột tôi hửi lại thì bà Phượng tuyên bố xanh rửn: Tôi là lãnh đạo, tôi có quyửn!
Theo điửu tra của nhóm PV báo Người Hà Nội, việc bà Phan Thị Thuý Phượng phát ngôn không đúng thậm chí lăng mạ cấp dưới đã được Huyện uỷ huyện Chư Păh khẳng định qua thông báo số 01 TB/UBKTHU ngà y 22/9/2015: ...với tư cách là người lãnh đạo Kho bạc nhà nước huyện việc phát ngôn như vậy là không chuẩn mực, ảnh hưởng đến uy tín của người cán bộ lãnh đạo.... Song, nội dung xác minh của UBKT huyện uỷ Chư Păh dường như vẫn không đủ sức nặng để Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Gia Lai để mắt đến.
Cùm chân người lao động trong đánh giá phân loại công chức?
Nguyên nhân của sự việc nà y bắt đầu từ kết quả đánh giá phân loại cán bộ công chức bình xét thi đua của Kho bạc nhà nước huyện Chư Păh năm 2013. Theo bà Đoà n Thị Quử³nh Mai: Quy định của ngà nh, mỗi quý đánh giá thi đua xếp loại lao động một lần, mỗi lần như thế xét thi đua xếp loại lao động cho từng tháng của quý 3 tháng để có căn cứ đánh giá thi đua cuối năm. Cũng trong năm nà y, tôi đạt 7A (xuất sắc), 5B (tốt) trong đó có 2 tháng loại B là do chế độ tập sự, 3 tháng loại B là của quý 4/2013; nhưng thực tế tôi không hử hay biết điửu nà y. Cho đến ngà y 19/2/2014, kết quả thông báo đưa vử buộc tôi là chưa hoà n thà nh nhiệm vụ, chỉ được hưởng 80% lương của 3 tháng kế tiếp năm 2014..
Bức xúc trước việc bị chèn ép, bà Đoà n Thị Quử³nh Mai đã viết đơn kiến nghị lên Giám đốc Kho bạc Nhà nước huyện Chư Păh, tại cuộc họp cơ quan ngà y 18/6/2014, bà Nguyễn Thị Lan “ nguyên Giám đốc Kho bạc Chư Păh mới thông báo kết quả của kiểm phiếu đối với bà Mai: Bữa đó là 11 đồng chí và có 2 phiếu hoà n thà nh tốt nhiệm vụ, 3 phiếu hoà n thà nh nhiệm và 6 phiếu không hoà n thà nh nhiệm vụ, tổng hợp lại là ... không hoà n thà nh nhiệm vụ!.
Tuy nhiên, cũng ngay tại cuộc họp nà y, mặc dù bà Nguyễn Thị Lan thừa nhận trách nhiệm sai là do sơ suất của tôi... nhưng rồi kết quả xếp loại công chức Đoà n Thị Quử³nh Mai không hoà n thà nh nhiệm vụ... vẫn được bảo lưu!?
(còn tiếp)
Mộng Thường - Thanh Luận