Hướng tới Đại hội XIV của Đảng: 3 đột phá chiến lược để đất nước vươn mình trong kỷ nguyên mới

1. Các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV với kết cấu, nội dung có nhiều đổi mới đã thể hiện tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá khách quan tình hình, trên cơ sở đó đề ra hệ quan điểm chỉ đạo, mục tiêu phát triển đất nước, các định hướng, nhiệm vụ trọng tâm, đặc biệt các giải pháp đột phá để phát triển nhanh và bền vững đất nước, thể hiện khát vọng vươn mình mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.

Dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh, các đột phá chiến lược xác định trong Văn kiện Đại hội XIII của Đảng có giá trị chỉ đạo thực hiện cho cả giai đoạn 2021 – 2030. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước, trong nhiệm kỳ 2026 - 2030 tập trung vào những nội dung then chốt.

Thứ nhất, đột phá mạnh mẽ về thể chế phát triển, nâng cao năng lực hoạch định và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để khơi thông, giải phóng và phát huy hiệu quả mọi nguồn lực; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý, quản trị phát triển giữa Trung ương và địa phương, phát huy vai trò tự chủ, tự chịu trách nhiệm của địa phương; thúc đẩy đột phá về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số phục vụ, kiến tạo phát triển; thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân; xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp mới; phát triển lực lượng sản xuất mới, các mô hình, phương thức sản xuất kinh doanh mới.

Thứ hai, tập trung chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ cao; đẩy mạnh thu hút và trọng dụng nhân tài; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, bảo đảm khách quan, dân chủ, thực chất, hiệu quả, nhất là công tác thẩm định, đánh giá cán bộ theo đúng chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”. Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị, nhất là cán bộ cấp chiến lược và cấp cơ sở thực sự tiêu biểu, có tư duy, năng lực quản trị tiên tiến, phù hợp với mô hình tổ chức mới và yêu cầu phát triển bứt phá của đất nước.

Thứ ba, tiếp tục hoàn thiện đồng bộ và đột phá mạnh mẽ trong xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội; nhất là kết cấu hạ tầng giao thông đa phương thức, hạ tầng công nghệ phục vụ cho quá trình quản lý, quản trị và kiến tạo phát triển, hạ tầng phục vụ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng, thích ứng với biến đổi khí hậu.

Có thể khẳng định, 3 đột phá chiến lược của Dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội XIV sẽ giải quyết những “điểm nghẽn” để đất nước phát triển trong thời kỳ mới. Trong bài viết “Đột phá thể chế, pháp luật để đất nước vươn mình” hồi tháng 5/2025, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, để hiện thực hóa khát vọng vươn mình của dân tộc, chúng ta phải giải quyết nhiều việc, trong đó, một nhiệm vụ rất trọng tâm là phải tiếp tục quan tâm hoàn thiện thể chế, pháp luật để giải phóng toàn bộ sức sản xuất, khơi thông mọi nguồn lực, phát huy mọi tiềm năng, thế mạnh của đất nước, tận dụng mọi cơ hội phát triển.

2. Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, cùng với việc thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy, phấn đấu tăng trưởng kinh tế “hai con số”, công tác xây dựng và thi hành pháp luật phải được đổi mới căn bản.

Ngày 30/4/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 66-NQ/TW về “Đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới”. Nghị quyết xác định “công tác xây dựng và thi hành pháp luật là “đột phá của đột phá” trong hoàn thiện thể chế phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới”...

“

Thể chế, pháp luật có chất lượng, phù hợp với yêu cầu phát triển của thực tiễn và nguyện vọng của Nhân dân là yếu tố hàng đầu quyết định thành công của mỗi quốc gia. Do đó, để đất nước vươn mình phát triển mạnh mẽ, chúng ta dứt khoát nói "không" với bất cứ hạn chế, bất cập nào trong thể chế, pháp luật; không thỏa hiệp với bất kỳ yếu kém nào trong thiết kế chính sách, soạn thảo pháp luật, hay tổ chức thực thi.

TỔNG BÍ THƯ TÔ LÂM

Liên quan đến việc góp ý các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, về nội dung đột phá chiến lược, theo GS.TS Tào Thị Quyên - Phó Viện trưởng Viện Nhà nước và Pháp luật, Dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội XIV đã phát triển sâu sắc hơn so với Đại hội XIII của Đảng.

Nếu như tại Đại hội XIII của Đảng, nội dung thể chế tập trung vào 4 lĩnh vực: chính trị, kinh tế, xã hội và môi trường, thì tiến tới Đại hội XIV đã chỉ rõ 6 nhóm thể chế: chính trị; kinh tế; phát triển văn hóa; quản lý phát triển xã hội; quản lý tài nguyên, môi trường, sinh thái; quốc phòng, an ninh và đối ngoại. Như vậy, việc mở rộng lên 6 nhóm thể hiện bước phát triển tư duy của Đảng, vừa kế thừa, vừa cập nhật thực tiễn mới - phản ánh đúng yêu cầu quản trị quốc gia hiện đại.

Trong khi đó, TS. Nguyễn Sỹ Dũng - nguyên Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội lại cho rằng, khâu đột phá nhân lực trong Dự thảo Báo cáo Chính trị tại Đại hội XIV của Đảng thể hiện nhiều điểm sáng mới. Điển hình là Dự thảo nhấn mạnh đến việc “chuyển đổi cơ cấu và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trình độ cao; đẩy mạnh thu hút và trọng dụng nhân tài”. Đây là cách tiếp cận mang tính hệ thống, coi con người là yếu tố trung tâm trong thiết kế mô hình phát triển mới.

Bên cạnh đó, TS. Nguyễn Sỹ Dũng đánh giá, nguyên tắc “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” thể hiện quyết tâm đổi mới mạnh mẽ trong công tác cán bộ. Đó là sự thể chế hóa văn hóa cạnh tranh lành mạnh trong khu vực công – nơi năng lực và cống hiến phải là tiêu chí duy nhất để thăng tiến.

Và, Dự thảo Báo cáo Chính trị tại Đại hội XIV của Đảng đề cao cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là lời khẳng định mạnh mẽ sáng tạo phải được khuyến khích và bảo vệ. Chỉ khi người dám làm không còn sợ rủi ro, thể chế mới có thể vận hành linh hoạt và hiệu quả.

Hoa Quỳnh