Thành lập Công đoàn phường Sơn Tây tạo đà phát triển xứ Đoài văn minh, hiện đại
Sáng 19/9, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Sơn Tây (TP. Hà Nội) tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thành lập Công đoàn phường Sơn Tây và chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra cùng các chức danh của Công đoàn phường.
Tham dự Hội có Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Sơn Tây Lê Đại Thăng, đồng chí Đinh Duy Hưng - Ủy viên BTV – Phó Chủ tịch HĐND phường Sơn Tây.
Hội nghị đã nghe các Quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội gồm: Quyết định số 1873/QĐ-LĐLĐ về việc thành lập Công đoàn phường Sơn Tây; Quyết định số 1874/QĐ-LĐLĐ về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh của Công đoàn phường Sơn Tây.
Theo đó, Công đoàn phường Sơn Tây được thành lập trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, có tư cách pháp nhân, có con dấu và được mở tài khoản theo quy định. Ban Chấp hành Công đoàn phường gồm 9 đồng chí, đồng chí Đỗ Thị Khuyên được chỉ định giữ chức Chủ tịch, đồng chí Hoàng Mạnh Hiếu được chỉ định giữ chức Phó Chủ tịch. Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường gồm 3 đồng chí, đồng chí Hoàng Mạnh Hiếu được chỉ định giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Đại Thăng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Sơn Tây, khẳng định việc thành lập Công đoàn phường Sơn Tây là dấu mốc quan trọng trong quá trình xây dựng, phát triển tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương. Đồng chí chúc mừng các đồng chí đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tín nhiệm chỉ định giữ các chức vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Sơn Tây Lê Đại Thăng nhấn mạnh, các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn phường Sơn Tây cần nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa quan trọng của tổ chức Công đoàn – đây là cơ sở để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành tập trung cao cho việc triển khai nhiệm vụ, bởi phía trước còn nhiều khó khăn, thách thức, nhất là trong bối cảnh địa bàn bị thu hẹp. Ban Chấp hành Công đoàn phường Sơn Tây cần phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, đồng thời tranh thủ sự ủng hộ, hỗ trợ của cấp trên. Địa bàn hiện có nhiều dự án được triển khai, đặt ra không ít vấn đề cần giải quyết. Trong quá trình phát triển, phường Sơn Tây có nền tảng cốt lõi là văn hóa; do đó, việc xây dựng và phát triển văn hóa địa phương rất cần sự đồng hành, tham gia của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn phường Sơn Tây cần phát huy vai trò nòng cốt trong việc xây dựng địa phương phát triển bền vững, hình thành bản sắc riêng, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, góp phần xây dựng con người văn minh, hiện đại. Công đoàn phải là lực lượng tiên phong, dẫn dắt. Ban Chấp hành có trách nhiệm tổ chức thành công Đại hội Công đoàn phường nhiệm kỳ 2025 – 2030, tạo dấu ấn và khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Đỗ Thị Khuyên – Chủ tịch Công đoàn phường Sơn Tây bày tỏ cảm ơn sự tin tưởng của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Ban Thường vụ Đảng ủy phường Sơn Tây. Đồng chí khẳng định sẽ nỗ lực xây dựng tinh thần đoàn kết, thống nhất trong Ban Chấp hành trên cơ sở thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò của từng ủy viên Ban Chấp hành trong quá trình triển khai nhiệm vụ./.
Trong giai đoạn phát triển mới, đặc biệt khi Thành phố Hà Nội cùng cả nước thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Công đoàn xã, phường có vị trí, vai trò và nhiệm vụ quan trọng.
Công đoàn xã, phường sẽ thực hiện tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; hướng dẫn, hỗ trợ công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc; tham gia góp ý xây dựng chính sách của địa phương có liên quan đến lao động, việc làm, an sinh xã hội, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, các chế độ chính sách của đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, Công đoàn xã, phường tập hợp, giải quyết tâm tư, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn, người lao động.
Tham gia, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; xây dựng đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chức năng của địa phương trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, bảo đảm an ninh trong công nhân, lao động trên địa bàn.