Hà Nội triển khai “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2025), 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội vừa ban hành Hướng dẫn về tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 trên địa bàn thành phố. Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, góp phần chăm lo thiết thực đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời thắt chặt quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đối tượng triển khai là công đoàn cơ sở tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội – dù có hoặc chưa tổ chức bữa ăn giữa ca hoặc ăn trưa hằng ngày. Trường hợp chưa có bữa ăn định kỳ, nếu được lãnh đạo đồng thuận, công đoàn cơ sở có thể đề xuất phối hợp tổ chức.

Thời gian thực hiện từ ngày 20/7 đến 2/9/2025, trong đó cao điểm tập trung vào tuần lễ kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và Quốc khánh 2/9.

Mức hỗ trợ tăng thêm cho mỗi suất ăn từ nguồn tài chính công đoàn tối đa là 50.000 đồng/suất. Ngoài ra, công đoàn cơ sở có thể vận động thêm nguồn xã hội hóa từ người sử dụng lao động, nhà tài trợ hoặc các nguồn hợp pháp khác để chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Hoạt động “Bữa cơm Công đoàn” phải đảm bảo an toàn thực phẩm, phù hợp với điều kiện sản xuất – kinh doanh, không làm ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở cũng được khuyến khích sáng tạo trong cách tổ chức, miễn là đảm bảo nguyên tắc: thiết thực, đoàn kết, hiệu quả.

Ngoài các nội dung bắt buộc như treo pano, áp phích, phát biểu động viên của Chủ tịch công đoàn và sự tham dự của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, chương trình còn khuyến khích các hoạt động phong phú như: kết nạp đoàn viên mới, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức sinh nhật đoàn viên trong tháng 7, hoặc các hoạt động gắn kết khác.

Thông qua những hoạt động giản dị nhưng tràn đầy ý nghĩa này, hình ảnh tổ chức công đoàn tiếp tục được khẳng định là người bạn đồng hành, chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động trong cả đời sống tinh thần và quyền lợi vật chất.

Để đảm bảo triển khai đồng bộ, LĐLĐ TP Hà Nội giao các bộ phận chuyên môn thuộc Ban Công tác Công đoàn phối hợp thực hiện. Trong đó, bộ phận Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động chủ trì theo dõi, đôn đốc, tổng hợp báo cáo; bộ phận Tài chính hướng dẫn sử dụng nguồn tài chính công đoàn đúng quy định; Ủy ban Kiểm tra giám sát quá trình triển khai; bộ phận Văn phòng – Đối ngoại – Tuyên giáo tăng cường tuyên truyền, lan tỏa các mô hình hay.

Với công đoàn cơ sở, việc tổ chức cần gắn liền với tình hình thực tế, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị để đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tạo sự đồng thuận trong đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp.

Hồ sơ quyết toán gồm: kế hoạch tổ chức, danh sách người tham dự, hóa đơn chứng từ đầy đủ, hình ảnh minh chứng. Việc hạch toán được thực hiện theo đúng quy định về tài chính công đoàn.

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 một lần nữa khẳng định thông điệp: chăm lo cho người lao động không chỉ là những hoạt động lớn, mà còn đến từ những điều giản dị nhất – như một bữa ăn đầy đủ, ấm cúng, nghĩa tình. Qua đó, tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hài hòa, tiến bộ./.

Bảo Trâm