Hà Nội công bố Chỉ số cải cách hành chính năm 2024
Về kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố Hà Nội, dẫn đầu là Báo Kinh tế và Đô thị, đạt 88,8%...
Chiều 27/2, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị công bố Chỉ số cải cách hành chính (CCHC) năm 2024 đối với các sở, cơ quan tương đương sở; các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn; các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã.
Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Trọng Đông chủ trì Hội nghị. Cùng dự có Phó Chủ tịch HĐND Thành phố Phạm Quí Tiên. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ trụ sở Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND Thành phố tới điểm đầu của các sở, cơ quan tương đương sở và UBND quận, huyện, thị xã.
Theo báo cáo cho thấy, đối với khối sở và khối huyện, nhiều trục nội dung có sự cải thiện về kết quả so với năm 2023, cụ thể:
Khối Sở: Có 5/8 chỉ số thành phần có giá trị trung bình tăng hơn so với năm 2023, bao gồm: Cải cách thể chế (tăng 6,25%); Cải cách TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (tăng 0,58%); Cải cách tổ chức bộ máy (tăng 2,59%); Cải cách chế độ công vụ (tăng 2,55%); Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số (tăng 3,85%).
Khối huyện có 7/8 chỉ số thành phần có giá trị trung bình tăng hơn so với năm 2023, bao gồm: Công tác chỉ đạo, điều hành CCHC (tăng 3,68%); Cải cách thể chế (tăng 7,46%); Cải cách TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông (tăng 0,83%); Cải cách tổ chức bộ máy (tăng 3,37%); Cải cách chế độ công vụ (tăng 1,42%); Cải cách tài chính công (tăng 2,20%); Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số (tăng 3,81%).
Đáng chú ý, nhiều cơ quan, đơn vị có sự cải thiện điểm số so với năm 2023. Khối sở: Có 6/22 đơn vị có Chỉ số CCHC tăng cao hơn so với năm 2023; trong đó, Thanh tra Thành phố là đơn vị có giá trị điểm số tăng cao nhất với 23,64%.
Khối huyện: Có 8/30 đơn vị có Chỉ số CCHC tăng cao hơn so với năm 2023; trong đó, Hà Đông là đơn vị có giá trị điểm số tăng cao nhất với 1,52%.
Đối với các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn Thành phố, có 5/7 lĩnh vực đạt kết quả trên 80%. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố, giá trị trung bình của Chỉ số CCHC năm 2024 là 74,34%.
Kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 của các sở, cơ quan tương tương sở, dẫn đầu là Sở Nội vụ, đạt 95,77%; đứng thứ hai là Văn phòng UBND Thành phố, đạt 95,15%; tiếp theo lần lượt là: Sở Tài chính, đạt 93,15%; Sở Xây dựng, đạt 90,57%; Sở Y tế, đạt 90,27…; đứng cuối bảng là Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, đạt 56,82%.
Về kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 của UBND các quận, huyện, thị xã, dẫn đầu là quận Long Biên, đạt 95,39%; đứng thứ hai là quận Đống Đa, đạt 95,17%; tiếp theo lần lượt là các quận: Bắc Từ Liêm, đạt 94,66%; Nam Từ Liêm, đạt 94,24%; Hoàn Kiếm, đạt 94%...; đứng cuối bảng là thị xã Sơn Tây, đạt 90,50%.
Về kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 của các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố Hà Nội, dẫn đầu là Cục Thuế thành phố Hà Nội, đạt 91,52%; tiếp theo là các cơ quan: Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, đạt 90,51%; Kho bạc Nhà nước thành phố Hà Nội, đạt 89,40%; Cục Hải quan thành phố Hà Nội, đạt 80,28%.
Về kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 của các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố Hà Nội, dẫn đầu là Báo Kinh tế và Đô thị, đạt 88,8%; đứng cuối bảng là Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông thành phố Hà Nội, đạt 65,51%.
Bên cạnh kết quả tích cực, kết quả Chỉ số CCHC 2024 cho thấy một số hạn chế: Trung bình cả hai khối sở và khối huyện đều giảm so với năm 2023. Khối sở: Chỉ số CCHC trung bình năm 2024 là 86,55% (giảm 1,9% so với năm 2023); khối huyện: Chỉ số CCHC trung bình năm 2024 là 92,84% (giảm 1,17% so với năm 2023).
Đối với khối các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn thành phố: Có 4/7 nội dung có kết quả thấp hơn giá trị trung bình của Chỉ số CCHC năm 2024 là “Xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách trên địa bàn”, “Cải cách tổ chức bộ máy”, “Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số”. Trong đó, nội dung có kết quả thấp nhất là “Xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách trên địa bàn” với giá trị 61,22%. Chênh lệch giữa nội dung có kết quả cao nhất và nội dung có kết quả thấp nhất là 35,68%.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố: Có 4/8 trục nội dung có chỉ số thấp hơn 80%. Trong đó có 2 trục nội dung rất thấp chưa đạt 50%: Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản chỉ đạo, điều hành của cấp trên (đạt 33,93%, thấp nhất trong 8 trục nội dung); xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số (đạt 47,34%). Khoảng cách điểm số giữa trục nội dung cao nhất và trục nội dung thấp nhất là 6,95%.
Phát biểu tại Hội nghị Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh thông tin, “Với việc tổ chức triển khai kế hoạch một cách khoa học, chặt chẽ, cùng với tinh thần trách nhiệm của người dân, xã hội đối với công cuộc CCHC ngày một cao, kết quả Chỉ số CCHC ngày càng đi vào thực chất, khách quan, công bằng, trở thành một công cụ quan trọng trong đánh giá kết quả công tác CCHC, là nguồn thông tin quan trọng giúp các cơ quan, đơn vị nhận biết được những mặt mạnh, mặt yếu của mình trong triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC, từ đó có những phương án, chính sách chỉ đạo, điều hành phù hợp hơn trong các năm tiếp theo”.
Từ đó, Hội đồng thẩm định đề nghị, trên cơ sở kết quả đã công bố, các cơ quan, đơn vị sớm tổ chức hội nghị rà soát, phân tích và đánh giá, rút kinh nghiệm về quá trình triển khai và kết quả Chỉ số CCHC năm 2024 theo từng lĩnh vực, tiêu chí, tiêu chí thành phần; xác định rõ những tồn tại, hạn chế, ban hành các biện pháp khắc phục và nâng cao hiệu quả CCHC. Năm 2025 cần tập trung, chủ động, tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ CCHC tại các cơ quan, đơn vị; bảo đảm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ CCHC đã đề ra trong kế hoạch năm; thường xuyên theo dõi, đánh giá, quán triệt việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC, nhằm kịp thời phát hiện và chỉ đạo xử lý những hạn chế, vướng mắc trong quá trình triển khai và phối hợp thực hiện giữa các cơ quan, đơn vị.
Song song đó, Hội đồng đề nghị các cơ quan, đơn vị quan tâm bố trí đủ nguồn lực để triển khai các nhiệm vụ CCHC; chủ động nghiên cứu, thí điểm, nhân rộng các mô hình cải cách mới có hiệu quả, phù hợp phạm vi, thẩm quyền được giao và chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về CCHC. Các cơ quan, đơn vị được sắp xếp cần sớm kiện toàn, ổn định tổ chức, bảo đảm chế độ chính sách đối với đội ngũ tinh giản biên chế theo tinh thần của Trung ương; xây dựng các quy trình, quy chế phối hợp, các chương trình, kế hoạch, các tiêu chí đánh giá theo mô hình tổ chức mới, để bảo đảm cơ quan, đơn vị vận hành ổn định thực hiện tốt các nhiệm vụ Thành phố giao./.