Bí thư Hà Nội: 7 phó chủ tịch không nhiửu hơn quy định
Tin tức - Ngày đăng : 23:30, 15/04/2014
- Cuối tuần nà y, HĐND thà nh phố sẽ bầu thêm 3 phó chủ tịch, nâng số cấp phó nà y lên 7 người. Tại sao số phó chủ tịch của Hà Nội lại nhiửu như vậy?
- Trước đây, sau khi hợp nhất với Hà Tây, số phó chủ tịch của Hà Nội nhiửu cũng là yếu tố khách quan và đã giảm dần từng bước theo đúng quy định. Còn hiện nay, phó chủ tịch vẫn là 6 người được bầu theo đúng nguyên tắc. Còn một người do Trung ương luân chuyển vử sẽ không tính và o cơ cấu.
Các tỉnh khác cũng như vậy, tỉnh được bầu 3, thêm một người luân chuyển là 4. Đây là các nhân sự mà Trung ương gửi vử để bồi dườ¡ng, đà o tạo. Trung ương đã chọn lựa nhân sự có chất lượng chứ không phải ai cũng chọn, nên đây là yếu tố để đồng chí đó có thể trúng cử, hoà n thà nh tốt nhiệm vụ.
 |
Bí thư Hà Nội Phạm Quang Nghị. Ảnh: Đoà n Loan. |
- Với số lãnh đạo nhiửu như vậy, Thà nh ủy sẽ phân công công tác như thế nà o?
- Công tác cán bộ phụ thuộc khả năng điửu hòa, đôi khi ít người mà vẫn là m tốt công việc, còn lúc nhiửu thì phải phân công để không ai có cảm tưởng mình là người thừa. Chúng tôi sẽ dựa và o năng lực, sở trường, sở đoản để phân công phù hợp.
- à”ng kử³ vọng gì vử đội ngũ lãnh đạo sắp tới của thủ đô?
- Lâu nay Hà Nội là m công tác cán bộ thường đạt được kết quả tốt. Nguồn cán bộ rất đông, cái khó của Hà Nội không phải là "trong bó đũa chọn cột cử" mà chọn "cột cử trong nhiửu cột cử". Đồng chí nà o cũng có khả năng hoà n thà nh nhiệm vụ, chứ không phải quân xanh quân đử. Trong bối cảnh như vậy, thà nh phố cà ng cần công khai dân chủ, minh bạch, người trúng thấy được động viên và người không được thấy cần cố gắng, phấn đấu.
Từ năm 2010, công việc của thà nh phố rất lớn, luôn chịu sự giám sát của công luận nên mọi công việc phải là m kử¹ lườ¡ng, thận trọng, đòi hửi tính chính xác cao mới tạo được đồng thuận. Công tác cán bộ nói chung là đúng đắn, đã chọn được những người tiêu biểu trên từng lĩnh vực, những người đã được chọn là xứng đáng, là nhân tố chuyển biến tích cực. Tôi hy vọng những nhân tố mới sẽ phát huy kết quả phấn đấu của bản thân mình để là m tốt nhiệm vụ.