à”ng Ngô Đức Ảm lên tiếng vử tin đồn là m ảnh hưởng đến danh dự, uy tín
Tin tức - Ngày đăng : 16:54, 15/09/2015
Cụ thể, chủ tịch Ngô Đức Ảm cho biết: Một số tử báo vừa qua phản ánh vử việc đưa con cháu và o công ty, quyết định điửu chuyển cán bộ, là m hồ sơ khống để con được hưởng bảo hiểm... là hoà n toà n sai sự thật, bịa đặt; đưa tin một chiửu khi chưa tìm hiểu sự thật; cố tình phản ánh mập mử với ý đồ riêng, rất dễ tạo nên sự hiểu lầm; tập thể cán bộ công nhân viên của Công ty vô cùng bức xúc, và thông tin nà y đang là m ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của Công ty chúng tôi.
Để phần nà o là m rõ những nội dung phản ánh trên báo, Phóng viên đã có cuộc gặp gỡ trao đổi với ông Ngô Đức Ảm “ Chủ Tịch kiêm Giám đốc công ty Công ty TNHH Nhà nước một thà nh viên Thương mại, du lịch và Dịch vụ tổng hợp Điện Biên.
à”ng Ngô Đức Ảm trong lần là m từ thiện.
Trong thời gian điửu hà nh hoạt động của công ty, các công tác tổ chức, điửu hà nh Công ty có thực hiện đúng pháp luật không thưa ông?
Công tác tổ chức, điửu hà nh của Công trong thời gian qua luôn được thực hiện đúng quy định của pháp luật cũng như chức năng, nhiệm vụ được giao và điửu kiện thực tế của Công ty.
Các quyết định đửu được ban hà nh theo đúng trình tự, thủ tục và hoà n toà n vì quyửn lợi của tập thể Công ty cũng như các cá nhân liên quan. Việc bà i báo phản ánh, Giám đốc Công ty đã ban hà nh nhiửu văn bản khó hiểu, đi ngược lại những quyết định trước đó để rồi là m ảnh hưởng đến hoạt động của Chi nhánh Công ty tại Hà Nội là không có căn cứ, hoà n toà n sai sự thật.
Trước thông tin ông đóng bảo hiểm khống cho con trai là anh Ngô Đức Thụy và o công ty chi nhánh Công ty tại Hà Nội, ông có ý kiến gì vử việc nà y không?
Trong một công ty không chỉ là tư nhân hay nhà nước thì việc có người nhà và o là m việc là bình thường nếu họ có bằng cấp, trình độ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty. Khi đã tuyển dụng và o là m việc thì phải có hợp đồng, quyết định và chuyện đóng bảo hiểm như những nhân viên khác là đúng pháp luật.
Vử việc ông luân chuyển cán bộ là ông Nguyễn Bình Đảng “ nguyên Giám đốc Chi nhánh Công ty tại Hà Nội có đúng quy trình không thưa ông?
Trước khi luân chuyển ông Đảng, cơ quan chứng tôi đã xem xét quá trình công tác của ông Đảng, sau nhiửu cuộc họp, cân nhắc mới quyết định luân chuyển vử là m Trưởng phòng Tổ chức “ Hà nh chính của Công ty. Từ một trưởng chi nhánh mà vử là m vị trí Trưởng phòng Tổ chức “ Hà nh chính của Công ty là sự đánh giá cao đối với công tác nà y cũng như với cá nhân được lựa chọn, để sát cánh cùng lãnh đạo Công ty.
Tuy vậy, khi bà n giao công việc thì chi nhánh dưới Hà Nội mới phát hiện ông Đảng nhập nhèm vử số tiửn 295 triệu đồng của công ty. Cụ thể, dù chưa được sự đồng ý của lãnh đạo công ty nhưng ông nà y đã lấy tiửn hợp đồng thuê đất theo công văn số 15/CV-CTCP ngà y 28/4/2013 giữa công ty và công ty CP Thương mại và Bất động sản Gia Hoà ng Phong mà không hử thông báo.
Cụ thể, và o ngà y 6/6/2013, ông Đảng nhận số tiửn là 120 triệu đồng; Đến ngà y 2/2/2014 ông nà y nhận tiếp số tiửn là 85 triệu đồng; Đến ngà y 10/06/2014 ông nà y nhận tiếp số tiửn là 90 triệu đồng. Tổng là 295 triệu đồng.
Đến ngà y 30/4/2015, khi bà n giao công việc thì phát hiện ra số tiửn nà y thiếu hụt đã lập biên bản, yêu cầu ông Đảng hạn đến ngà y 21/6/2015 phải nộp tiửn và o quử¹ của chi nhánh công ty tại Hà Nội nhưng ông nà y không nộp. Sau đó, công ty ra rất nhiửu công văn nhưng ông Đảng vẫn không nộp, cho đến ngà y 14/7/2015 ông Đảng mới nộp số tiửn đó và o quử¹ của chi nhánh.
Sau lần nộp tiửn lại cho công ty, ông Đảng đã gửi đơn, thư và phát biểu, tung tin sai sự thật, cố tình gây ra những tác động, ảnh hưởng đến Công ty.
Vử việc bổ nhiệm giám đốc công ty có nhiửu thông tin là không rõ rà ng, ông có thể trao đổi vử sự việc nà y được không?
Căn cứ và o tình hình thực tế, xét nhu cầu công tác và khả năng cán bộ,ngà y 19/3/2015 Chủ tịch kiêm Giám đốc công ty cóQuyết định số 27/QĐ-TC điửu động ông Nguyễn Bình Đảng “ Giám đốc Chi nhánh (Khách sạn K15) nhận nhiệm vụ là m Trưởng phòng Tổ chức “Hà nh chính Công ty kể từ ngà y 1/4/2015.
Đồng thời, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty ra Quyết định số 30/QĐ-TC bổ nhiệm ông Trần Đăng Duy - Phó Giams đốc Chi nhánh Công ty tại Hà Nội (Khách sạn K15) nhận nhiệm vụ Quyửn Giám đốc Chi nhánh Công ty tại Hà Nội (Khách sạn K15), thay ông Đảng kể từ ngà y 1/4/21015.
Nhưng đến ngà y 10/4/2015, ông Trần Đăng Duy thông báo chính thức với Công ty là ông không đảm nhận nhiệm vụ Quyửn Giám đốc Chi nhánh. Trước thực tế nà y và để Chi nhánh Công ty duy trì hoạt động, Công ty đã cử đoà n cán bộ công tác do ông Trương Phi - Phó Giám đốc Công ty là m trưởng đoà n xuống Chi nhánh là m việc. Kết quả, Lãnh đạo Công ty đã nhất trí cho ông Trần Đăng Duy thôi giữa chức Quyửn Giám đốc Chi nhánh và quyết định để ông Ngô Đức Quang “ Phó Giám đốc kiêm Kế toán Chi nhánh Công ty là m Giám đốc Chi nhánh Công ty tại Hà Nội (Khách sạn K15). Toà n bộ quá trình luân chuyển, bổ nhiệm nà y đửu được thực hiện đúng quy trình, có các văn bản được lưu giữ. Một lần nữa tôi muốn nói là hoạt động báo chí tôi luôn trân trọng phối hợp, hỗ trợ để tuyên truyửn. Tuy nhiên, không hiểu vì lý do gì mà một số bà i báo lại phản ảnh một chiửu, sai sự thật, thiếu căn cứ như thế, khiến tôi nghi ngử có sự khuất tất ở phía sau.
Để là m rõ sự việc, chúng tôi sẽ tổng hợp tất cả các thông tin trên các báo để gửi lên cơ quan chức năng xử lý rõ rà ng, theo pháp luật... “ Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty đử nghị.